Kendi işini açmaya nasıl karar verirsiniz? Pek çoğu neyin daha iyi olduğunu merak ediyor: büyük bir şirkette "cog" olarak çalışmak ya da küçük bir şirkette çalışmak, fakat kendi işinize sahip olmak ve kendi patronunuz olsun. Bu düşüncenin nedeni de herkes için farklıdır. Kendi işlerinin birçok sahibinin deneyimleriyle, "cesaret" kelimesi burada önemli bir rol oynamamaktadır. Güvenle ifade edilebilir: her kişi tamamen bireysel kriterler için bir veya daha fazla faaliyet seçer ve biri için diğerine hiç uymayan iyi bir şey olabilir.
Ama hala işinizi kurmaya başlamak için belirli nitelikler mevcut olmalıdır. Ve ilk etapta - bu inançtır. Bu nitelikler ya seninle doğar, ya da onları hayatın ve işin seyri sırasında kazanabilirsin. Ve inanç, şüphenin tam tersidir. Sonuçta, bir kişi bir şeyden şüphe duyduğunda, görünmez bir şekilde anlamlı ve önemli bir karar verme olasılığını "öldürür". Kendi başlarına bir şeyler yaratabilen kişilerin deneyimi, aşağıdaki kriterlere göre kombine edilebildiğini göstermektedir:
- Çok yüksek sorumluluk, büyük bir sürüş ve kararlılık, olumlu tutum - Yapabilirim, yapacağım her şey benim için, vb., Ve muhtemelen "muhtemelen, muhtemelen" diye değil.
- Parlak karizma - sizi çevreleyen insanlar, size güvenir, öfkeli bir şeyi kanıtlamak zorunda kalmazlar, her ne pahasına olursa olsun ikna ederler. Her şey kendi başına, bazı süper güçlerin uygulanması olmadan size gelir.
- Diğer insanların hatalarından bilgi edinme, onlardan öğrenme. Diğer insanların eksikliklerinden bir şey fark etmek ve sonuç çıkarmak çok önemlidir. Biz genellikle "odunu kırmış" olanları alay etmeye meyilliyiz, ancak nadiren kendilerini aynı tırmığa adım atma konusunda düşünmüyoruz.
Birisi zamanla baş edemiyor: Hazır değil, çok erken, bunun için olgun değil, bu düşünceyi sonuna kadar düşünmedim, hiç temsil etmiyorum, ama benimki hiç mi? Düşünüyoruz, düşünün, düşünün ... Bunu düşünmek güzeldir, ama bitmek bilmeyen bahaneler yüzünden durmak ve başlamamak çok önemlidir, biraz beklemek zorundasınız ve bu mazeretler her zaman bizi takip etmez ve karar yarına kadar ertelenir. daha iyi zamanlar. Her ne kadar, elbette, onun zaman.
Hayattan bir örnek
Hala üniversitedeyken, küçük bir seyahat şirketi işletmek için teklif edildi. Düşünme, sahibi reddettim. Benim ana argümanım o zaman büyük bir olasılıkla bu sorumluluğu almayacağım, çünkü sadece 20 yaşındaydım ve çalışmalarım henüz tamamlanmadı. Şimdi, geçmiş yılların yüksekliğinden, bu durumu hatırladığımdan emin olarak, kararımın kesinlikle haklı olduğunu söyleyebilirim: bu süre zarfında birçok büyük uluslararası kuruluşta lider pozisyonlarda çalışmayı başardım ve seyahat acentesinin yönetim deneyiminin benim için eşit olmayacağı muhtemeldir. mevcut deneyim.
Birisi uzun bir zaman planlayabilir, fikrini kafasında tutabilir, zihinsel olarak mükemmelliğe getirir. Genel olarak, bu türden beklenen taktikler, parlak ve iyi planlanmış bir şey doğduğunda meyve verirler. Ancak, yine de, bir kural olarak, her düşüncenin “ateş” etmesi gerektiğinde belli bir zaman süresi vardır. Bu fikri zaman içinde gerçeğe dönüştürmek çok önemlidir, aksi takdirde geç kalma riski vardır ve birileri sizin için daha akıllıca yapar.
Hayattan bir örnek
Bazı ilginç ve yeni fikirleri olan fısıltıları olan Tolik'le tanıştım. Onu gördüğünüzde, yaratıcı ve standart olmayan düşüncenin büyük bir akışı sizi bekliyor. Tolik sürekli olağan dışı görüşünün şu anda az ilgi çekmesinden şikayet ediyor. Bu yüzden onu çevreleyen soru şudur: neden kendiniz bir şey yaratmıyorsunuz? Sürekli olarak yanıtladığı: “Peki, bunu yapabileceğinizi düşünüyordum, ama bu zaten var ...” Sonunda, Tolik ve yaratıcı fikirlerinin ve yaratıcılığının genel olarak kimsenin olmadığı bir organizasyonda çalışıyor. endişe.
Bazıları ise girişimcilik faaliyetlerine boyun eğiyorlar, çünkü özgürlüğün peşinde koşuyorlar - kuralları kendileri koymak istiyorlar ve diğer insanların sözleşmelerini izlemiyorlar. Fakat özgürlük kavramı nispeten nispeten, ve biz sadece kendimizi sınırlarını belirleyebiliyoruz. Ülkemizdeki her şeyin çok küçük bir şirket olduğu için çok karmaşık olduğu gerçeğinden hareketle polemiğe gitmeyeceğiz. İş oldukça hassastır. Buradaki sorumluluk, bilgisiz bir insanın hayal edebileceğinden çok daha yüksektir. Her durumda belirli bir maaş vereceğinize veya tam olarak ne yapmanız gerektiğini söyleyeceğinize güvenemeyebilirsiniz. Bu, maaşlar için bir bütçe yapman, yeni fikirler üretme ve onları uygulamada uygulama, müşterilerle ilişkiler kurma, daha iyi rakipler olma yollarını araman gerekecek. Bir gün, birkaç çalışanın personelinde zaten az sayıda göreviniz olduğuna ve yetkin bir şekilde yönetebilmeniz için ihtiyacınız olan tam teşekküllü bir takıma ihtiyacınız olduğu gerçeğine geleceksiniz.
Hayattan bir örnek
Bir keresinde bir PR ajansında, organizasyonun organizasyon yapısının optimizasyonu ile ilgili istişarelerde bulundum. Kurucusu, yüksek iletişim becerilerine sahip profesyonel yüksek kaliteli bir PR adamıydı, ancak daha sonra ortaya çıktığı gibi, şirketini tam olarak idare edemedi, o doğuştan bir lider değildi. Sonuç olarak, şirketin devasa bir kadroya sahip olması, çalışanların gelip neredeyse her hafta gittiğini ve bunun da ilerlemesini zorlaştırdığını söyledi.
İş hayatında, sadece başkalarının ellerine güvenemezsiniz. Her şeyden önce, bu sizin işinizdir ve bu nedenle bir lider liderin niteliklerine sahip olmanız gerekir. İyi bir yönetici kiralayacağınıza ve her şeyi sizin için yapacağınıza güvenmeyin. Kendi işinizi yaratma fikriniz olduğunda, önce ne yaptığınıza inandığınız şeyi analiz edin ve her şeye sonuna kadar dayanma gücüne sahip olmayın, ve ilk zorluklar başladığında pes etmeyin (ve onlar her durumda kaçınılmaz).
Yani, fikir zaten olgun ve başlamaya karar verdin? Aşağıdaki adımları takip edin:
- Bir kez daha, çabalarınızın bütçesini dikkatlice hesaplayın ve iş planını dikkatlice kontrol edin. Kendi işinizi yaratmanın en başında, belli bir miktar paranız olması gerekir, çünkü her durumda, beklenmedik harcamalar olacaktır - işadamlarının başlaması için başlıca sürprizler bunlar;
- Kendiniz belirlediğiniz görevleri gerçekleştirip gerçekleştiremeyeceğinize karar verin, yoksa bir asistana ihtiyacınız olacak. Yeni başlayanlar için yardıma ihtiyacınız olmayabilir ve sadece yeni bir insanı, zamanı ve parayı bulmak ve eğitmek için harcarsınız. Ancak, örneğin, işletmeniz internette çalışma ile bağlantılıysa, bu kadar dar bir uzman asla gereksiz olmayacaktır;
- Bir muhasebeci ya da bir avukat olarak özel bir eğitiminiz yoksa, bu uzmanlık temsilcilerinden yararlanmaya değer. Yasalar neredeyse her gün değişiyor ve her türlü güncellemelere ve yeni değişikliklere ayak uydurmamız gerekiyor. Her durumda, mevzuattaki değişiklikler hakkında öğrenebileceğiniz bir dizi kaynak yapın;
- Kafanızda en az bir ay önceden kafanızda ilerleyin. Bu, ana fikri ve onunla bağlantılı her şeyi daha iyi hatırlamanıza yardımcı olacak ve işinizi kurmak için çabalarınıza daha fazla güven verecektir.