Önceden, iyi bir blat sayesinde iş için işe alınmışlar, bugün - hamilik yapabilirsin. Özü nasıl değiştiği olmasa da, çok rahatsız edici görünmüyor. Takımda böyle bir kişi belirdiğinde, huzursuz bir durumda herkes şu şekilde olur: patronlar, meslektaşlar ve proteinin kendisi. Bu rollerin her birinde nasıl davranacağımız, bu durumları uzmanlarla birlikte anlamaya çalışacağız.
Bir protein olmak ilk kez çok uygundur, ancak bu tam olarak doğru değildir. İyi bir uzman olsanız bile, tüm profesyonel becerilerinizi kanıtlamak zorundasınız.
Anastasia, asistan hesap yöneticisi.
Reklam ajansında, en iyi arkadaşım yerleşmem için bana yardımcı oldu - satış departmanının başıydı. Yeterince tecrübem yoktu ve en basit iş - yardımcı hesap yöneticisi ile denemeyi teklif etti. Blat tarafından düzenlendiği zaman çok endişelenmedim - hala herşeyi en baştan başlatmak zorundayım. Ancak, bu işe geldiğimde, diğer yöneticiler sürekli olarak her küçük şey için bana sarar, ve bir gün, acil bir iş sırasında, bir meslektaşım kırdı ve beni lanetledi. Sadece şoktaydım, böyle bir tedaviyi hak ettiğimi anlamadım. Bu olaydan sonra, bu meslektaş ateş edildi ve meslektaşları daha fazla hareket etmeye başladı. Bundan sonra takıma katıldığımı söylemek için, yine de yapamam - çeteler bana herhangi bir ayrıcalık vermemiş olsalar ve herkesle eşit bir şekilde çalışıyorum.
Uzman yorumu.
Bir sebepten dolayı düzenlenmek kolay değildir. Her şeyi önceden düşünmemiz gerekiyor, meslektaşlarımızla ilişkilerimiz. Örneğin, Anastasia, onun anlayışıyla tedavi edildiğini düşünerek, meslektaşları ile her şeyi tartışabilirdi.
Her zaman patronun bakımı altında kendilerini rahat ve güvenli bir şekilde hissettiren proteinler vardır. İş için geç, birkaç saatliğine - kafa tüm gözlerini kapatacak. Raporda bir hata yaptı - patron nazikçe kızıyor. Bu çalışan olduğunda - sıradan bir meslektaş çok kolay olmayacaktır.
Natasha, tasarımcı.
Reklam departmanında yeni bir şirkette yeni bir iş bulduğumda, derhal patronumla zorluklarım başlamıştı. Mümkün olduğu kadar çok ödev verdi, ancak kendisi işimin sonucunu kontrol etmek için zaman bulamadı ve patronla koordinasyon olmadan projeyi işe alamadım. İşini yapmak yerine, dükkânları kesip müşterilere hediye aldı. Patronumun beceriksizliğiyle ilgili önsezilerim yakında gerçekleşti. İşten meslektaşlarından biri patronun iş için işe alındığını, çünkü CEO ile ilişki içinde olduğunu söyledi. İlk olarak, her zamanki reklam yöneticisinin görevine geldi, ancak iftira yoluyla eski patronun görevden alınmasını sağladı ve iş yerini aldı. İşçilerin eski bileşimi protestoda bırakıldı ve protesto yeni bir işe başladı. Şikayet etmedi, hiç kimse değildi: Yeni avukatımız hakkında bir rapor yazıp genel müdüre verdiğinde avukat derhal kovuldu. Genelde onunla çalışmak imkansız ve yeni bir iş buldum.
Uzman yorumu.
Röportaj aşamasında, ona yaklaşmakta olup olmadığınızı görmek isteyen patronunuz değil, aynı zamanda firmanın size uygun olup olmadığını da görürsünüz. Derhal üst düzey yetkilileriniz ile görüşmeden bir sözleşme imzalamayın.
Kafalar neden arkadaşlarını veya akrabalarını personele getirir?
Sebepler farklı olabilir.
1. Genellikle, bir yabancı işçinin takımına sığamayacağı liderler tarafından yönlendirilir ve bunun için sizinle birlikte çalıştığı adayı almak daha uygun olacaktır.
2. Hiçbir yönetici şirketin parasına veya gizli bilgilerine bir yabancıya güvenmek istemez;
3. Şirkette boş yer varsa ve patronunuz iyi bir uzmana sahipse, neden onu işe almayın. Hem zamandan hem de paradan tasarruf sağlar.