İşveren ne istiyor?
Özgeçmişteki eksiklikler hakkında yazma önerisi oldukça nadirdir. Kural olarak, eğitimlerinin, iş tecrübelerinin ve niteliklerinin ayrıntılı bir açıklamasının, başvuru sahibinden, çalışmak istediği kuruluş için büyük fayda sağlayacağını kanıtlaması beklenir. Ama bazen işveren daha da ileri gider - görmek ister ve başvurucunun bunu veya bu gönderiyi almasını engeller.
Aslında, özgeçmiş için bu tür gereksinimler bir şey vermez. Bir kişi, çalışabilme yeteneğini etkileyebilecek herhangi bir eksikliğin olmadığı gerçeğine işaret ederek grafiği boş bırakacaktır. Başka bir kişi gerçeği söylemekte tereddüt eder. Okul dövüşlerinin kaderini tanımlamak veya akrabalara yalan söylemeyi kabul etmek aklına gelmez. Evet sizden ve gerekli değildir. İşveren, etik normları ihlal etme ve özel hayatı isteme hakkına sahip değildir, ancak bunu yapmaya çalışırsa, böyle bir kişinin rehberliği altında çalışmaya ihtiyacınız olup olmadığını düşünmek faydalı olacaktır.
Bu nedenle, özgeçmişindeki eksiklikler hakkındaki kutuyu doldurma talebinin tamamen resmi olduğunu söyleyebiliriz. Bu göreve yaratıcı bir şekilde yaklaşmayı başarırsanız, eksillerinizi belirgin artılara dönüştüreceksiniz.
Dürüst ol
Özgeçmişteki eksiklikler hakkında yazmaya çalışarak, en azından kendinizle ilgili olarak dürüst olmanız gerekir. Artı'nın ne olduğunu ve dezavantajının ne olduğunu tam olarak anlamanız gerekir. Birçok kişi, bazen kamuoyunun bir kalitenin hem olumlu hem de olumsuz olarak algılanabileceği kadar belirsiz olduğunu söyleyecektir.
Bütün mesele, herhangi bir toplumda kabul edilen basit ve anlaşılır ahlak normlarının size yardımcı olacağıdır. Örneğin, çalma eğilimi, her yerde mahkum edilen ciddi bir kusurdur. Ama bazı durumlarda hile adamın elinde olacak. Yani, ne olduğun hakkında dikkatli düşün. Muhtemelen, özel bir kabuğun olmadığını ve herkesin zayıflıklarının olduğu ortaya çıkıyor.
Bu yaklaşım, eksikliklerinizden bahsetmekten korkmamanıza yardımcı olacak, aynı zamanda, kişiliğinizin nasıl düzeltilmesi gerektiğini tam olarak bileceksiniz.
Ne yazmalı
Özetle ilgili eksiklikler hakkında, gerekli olduğu söyleniyor. İş ve kişisel yaşam arasında sınırlar olduğuna, zayıflıkların olduğuna ve ahlaksızlıkların olduğuna karar verdik. İşveren, doktorunuz değil, bir psikanalist değildir, itiraf etmek zorunda kalmamak için bir itirafçı değildir.
Bu durumda ne yazacaksın? Çalışma ile ne ilgisi olduğunu yazın ve buna müdahale etmeyin. Örneğin, bir işkolik olduğunuzu belirtin. Bir yandan - bu kötü. Öte yandan, işinize çok düşkün olduğunuzdan, işten gerçek bir keyif alacağınızdan bahsetme fırsatınız var. Ve gönüllü olarak çalışan ve sopa dışında olmayan çalışan her zaman büyük talep görüyor.
Ya da, sadece doğanın “karanlık” taraflarını ortaya çıkarmayı değil, aynı zamanda üzerinde başarılı bir şekilde çalışmayı öğrendiğinizi de yazınız, bu yüzden eksikliklerin hiçbiri bu işin bir engelini oluşturmamıştır.
Diğer bir harika seçenek de, siparişte çok titiz davrandığınızı belirtmek, bu yüzden kağıtlarla veya dosyalarla çalışmaya dikkat etmek.
Yapacağınız pozisyondan başlayın, doğaçlayın ve en iyi seçeneği arayın, bu da işverene ipucu vermenizi sağlar: evet, ben, ama sana karşı dürüstüm ve kendim üzerinde çalışıyorum. Potansiyel patronunuz özgeçmişinizde bir şey görmek istiyorsa, o zaman bu sadece bir cevaptır.
Özgeçmişte bu tür talepleri defalarca karşılayanlara bile özgeçmişte eksiklikler hakkında yazmak zor. Cevap aldatıcı, basmakalıp görünmemeli, aksi halde yazdığınız her ne olursa olsun, size karşı oynayacaktır. Ancak, aşırı dürüstlük, size iş bulma şansını da eklemez. Kurnazlığı, esnekliği ve marifeti gösterin. İşvereni, bu niteliklerin başkaları arasında bulunduğuna ikna ederseniz, diğer iş arayanlara göre ciddi bir avantajınız olacaktır.