Sanırım, pek çok iş kolektifi içinde, meslektaşlarına “küçük şeylerde” mümkün olan her şekilde yardım etmeye hazır güvenilir bir çalışan var: bir şeyler yapmak, bir mektup yazmak, kaçmak için bir yer. Herkes onun "hizmetlerine" alışır ve kimsenin en fazla "sorunsuz" olduğunu, ne hissettiğini ve neden bir "kaçak çocuk" olduğunu düşünmez.
Zamanla çevre, yaşamını ve sorunlarını ilgilendirir. Ve eğer herhangi bir nedenden dolayı, tanıdık talimatların uygulanması imkânsızlaşırsa, reddetme en iyi ihtimalle bir mazeret olarak ve belki de kasıtlı bir hakaret olarak bile, bir saygısızlık göstergesi olarak algılanır. Sebeplerin güçlü olabileceği gerçeği, meslektaşları bile akla gelmiyor.
"Sorunsuz" patronları takdir ediyor. Ama ılımlılık içinde. Tatilde onlar zaman zaman kamuya övgü teşvik edilir. Görevlerinin yerine getirilmesindeki kusurlar genellikle affedilir, ancak işte, diğerlerinin reddettiği aynı zamanda "yığılmış" ihmaller istenir. Bu çalışanlar için kariyer basamaklarının tanıtımı neredeyse imkansızdır. Onların adaylıkları, boş pozisyonlar durumunda dikkate alınmaz, çünkü, ne söylense söylenebilirse ve kendi görevleri genellikle "kalemde", yeterli zamana sahip değildir. Genel olarak, iki sözler: "O kim şanslı, bu ve git" ve "iyi iyiden bakmıyor" - bu durumla ilgili. "Şanslı" "sorunsuz" ve "iyi" girişimci meslektaşlarına ve liderlere gider.
Bu neden oluyor? Bir hevesli çalışanın deneyimli "eski zamanlayıcıları" reddetmesi genellikle zordur. Başka kim "Klinsky'den sonra koşar", nasıl genç değil? Zamanla, "doğal" durum bir alışkanlıktır. Ancak, kökler hala böyle değil, çünkü hepsi gençti, ama çoğumuz "büyüme hastalıkları" ile başarılı bir şekilde baş ettik.
Böyle durumlarda ana şey düşük benlik saygısıdır. Bir kişi, kendisinden kötü düşüneceğini veya birilerine yardım etmeyi reddettiğini hatırlayacağından korkar. Çocuğun kendi yeteneklerinin sınırlarını zorlamak, sürekli olarak başarılar için övgü ve başarısızlık için daha fazla suçlamada bulunması zor olduğunda, çocuklukta düşük benlik saygısının oluşumu ortaya çıkar. Eğer tüm ebeveynler çocuklarını "tıpkı böyle" sevdiyse ve başarıya veya başarısızlığa bağlı olarak övgü yağmalamadıysa, o zaman diğer insanların gözünde "kötü olma" dan korkan yetişkinler daha az olurdu.
Kişinin kendi güçlerindeki güvensizlik, başkalarının onaylanmasına sürekli bir ihtiyaç duyulmasına neden olur ve bir kişinin kendi çıkarlarını kötüye kullanmasına rağmen herhangi bir talebi yerine getirmeyi kabul etmesi gerçeğine yol açar. Çevresi bunu görüyor ve fakir insanı aktif olarak kullanıyor.
Yetişkin eğitiminde yanlış eğitimin sonuçlarından kurtulmak zor ama gerekli. Başlangıç olarak, başkalarına “hayır” demeyi bilmeyen bir kişinin kendi problemlerine “evet” demesi açıkça anlaşılmalıdır.
Eğer manipüle edildiğinizi bilerek bile, “hayır” demek sadece dili çevirmiyorsa, “başarısızlık” etrafında başkaları tarafından yaygın olarak kullanılan ortak manipülasyon tekniklerini kullanmayı deneyebilirsiniz. Başka bir deyişle, "kendi topraklarında düşmanı yenmek" ve hatta kendi silahıyla.
Örneğin, birisi sürekli kendi sağlıklarının felaket durumuna atıfta bulunarak "bulmaca" yapar. Böyle bir “hasta” ile yapılan görüşmelerde, tüm kendi kiliselerini, yaşama ve çalışmayı nasıl etkilediklerini, tedavi almak için ne kadar para ve zaman aldıklarını ve polikliniklere gitmeyi hatırlamak yararlıdır. Size karşı hareket ettikleri gibi üzülürler.
Acı kaderi hakkında kafa yormaya tepki olarak, kendi ruhunu "tersine çevir", kimsenin seni anlayamadığına dair şikayet et, ebeveynlerin ısrarıyla bir uzmanlık aldın, sevgisiz evli (veya evli) ve şimdi "tamamen mutsuz".
Birisi size bir dostluk görevini hatırlattığında, diğer kişiden aynı temelde kendiniz için bir şeyler yapmasını isteyin, korkunç iş yüküne ya da aile sorunlarına bakın. Muhabirin rahatsız edileceğinden korkmayın. Manipülatör bu olayların dönüşü ile şaşıracak ve kafası karışacaktır. Başarısızlık için anı kullanın.
Elbette, kişinin kendi özgürlüğü mücadelesinde, yardım taleplerini kesin olarak reddedemez. Ancak, bir karar verirken, kendinize sorular sorduğunuzdan ve nesnel olarak yanıtlamaya çalıştığınızdan emin olun. İsteğin yerine getirilmesi için yeterli güç var mı? Gerçekten gerekli mi? Yardım zamanı var mı? Bir yardım isteğin var mı?
Ve daha fazlası. Başarısızlık, birine saygı duymamanız anlamına gelmez. Sadece kuvvetleri kuvvetli bir şekilde tahmin edersiniz. Sonunda, haklı bir reddetme sadece ilişkileri güçlendirecek ve ilk başta göründüğü gibi kopmalarına yol açmayacaktır. Sonuçta, sadece kendilerine, zamanlarına ve güçlerine saygı duyanlar, sadece başkalarının fikirleri için değil, aynı zamanda kendileri hakkında kendi fikirleri için de önemli olanların gerçek bir otoritesi vardır. İyi şanslar.
Alexey Norkin
shkolazhizni.ru