Kadınların nasıl tanıtıldığı konusunda ipuçları

İşyerinde uzun zamandır beklenen tanıtım her yıl size gelmediğinde ne yapmalısınız? İşinizin rekabet gücünü nasıl geliştirebileceğinizi öğrenin. Bir kadının nasıl tanıtılacağına dair ipuçları, bu yayından ders alın.

Bir kadın nasıl terfi edilir?
Tanıtımınız için yeterince kırmızı diploma, mevcut yerde başarılar ve iyi iş tecrübesi olmayacaktır. Zamanımızda, sürekli olarak her şeyin farkında olmalı ve rekabetçi olmak için tüm değişikliklere tepki vermeliyiz. Ve doğru zamanda ve doğru yerde talepte bulunan insanlar talep olarak ortaya çıkıyor, kendilerini nasıl teslim edeceklerini biliyorlar, çünkü dostane bir şekilde, herhangi bir çalışan, şirketin bu kişisi. Asıl mesele kariyer yapmak için basit tavsiyelerde bulunmaktır.

Bir kadının nasıl terfi alması için tavsiyesi:
1. isminden bir marka olun
Size iyi bir fikir geldi ya da üç aylık bir rapor hazırlama sürecini nasıl basitleştireceğinizi biliyorsanız, sessiz olmanıza gerek yoktur. Patronuna tekliflerini anlat. Ve sonra elde edilen başarıları rapor edin, ve bu palavra değil, sunumunuzun temeli. Başarınızı liderliğinizle paylaşmaktan korkmayın, yalnızca sizin için de geçerli olan etkili çalışmalarınızı bilmeniz gerekir.

2. Daha fazla iletişim kurmanız gerekiyor
Eski işe alım yapanlarla, ortaklarla ve meslektaşlarla iletişiminizi kaybetmeyin. Onlarla profesyonel sorular tartışın, onlarla iletişim kurun. O zaman, eğer herhangi birinin iyi bir uzman bulması istenirse sizi hatırlayacak olma ihtimali vardır. Rusya'da, profesyonellerin% 70'i kişisel tanıdıklar sayesinde iş buluyor, ayrıca sosyal ağlarda.

3. Hedefe ulaşmak
Bu hedefe ulaşmak, bir uzmanın kariyer büyümesi için önemli bir kalitedir. İşverenler tarafından talep edilir. İyi bir profesyonel olabilirsiniz, ancak her toplantı veya telefon görüşmesi görevi çözmek için size yönlendiriliyorsa, aranan bir uzman olabilirsiniz.

Örneğin, bir satış uzmanısınız ve hedefiniz planı yerine getirmektir. Görüşmelere gitmeden veya birisini aramadan önce, önceden bir plan yapmalısınız. Ne söyleyeceğinizi, potansiyel bir müşterinin size ne isteyeceğini ve bu sorulara cevaplar hazırlayacağını düşünün.
Psikolojik ruh hali burada önemlidir: Eğer başarıdan şüphe ederseniz, başarılı olmazsınız. Bu nedenle, her önemli konuşmadan önce, sizi bekleyen karmaşıklıkları düşünmemek için pozitif bir dalgaya girmeniz, ancak başarılı olacağınız şeyleri düşünmeniz ve hedefinize ulaşmanız gerekir.

4. Tüm bilgileri bilir
İş ararken, sadece iyi bir tasarımcıya, muhasebeciye, avukata ihtiyaç duymayan şirketlere dikkat edin, fakat sizin gibi tüm isteklerini tatmin edecek bir uzmana ihtiyacınız var. İşvereniniz hakkında alabileceğiniz tüm bilgileri toplayın. Şirket içinde hakim olan psikolojik iklimi, gelişim beklentileri, yönetim hakkında, kıyafet hakkında bilgi edinin. Hisse senedi fiyatları hakkında bilgi sahibi olsanız bile, bu bilgiler gereksiz olmayacaktır. Büyük bir şirketse, mal ve hizmet tüketicilerinin yorumlarını, eski çalışanların yorumlarını gözden geçirin. Arkadaşlarınızdan biri zaten bu tür şirketler için çalışıyorsa, onların üzerinden hareket edin.

5. kendinizi geliştirin
Bu yeri almak istiyorsanız, bu yeri aldığınızda ihtiyacınız olacak becerileri önceden alacaksınız. Bu noktada, çalışanın Excel'i tam olarak bilmesi gerektiğini öğrenirseniz, bu programa çalışmaya başlayın, böylece yeterince iyi bir şekilde ustalaşabilirsiniz. Görevinizin başlangıçta göründüğünden daha geniş olacağı gerçeğini hazırlayın. Günümüzde, bir elinde çok sayıda sorumluluk olduğu ve bir boşluk açıldığı takdirde, bu becerilere sahip bir çalışan alması eğilimi vardır.

6. Yeterince esnek olun
Her bir boşluk için özgeçmişinizi güncellemeniz gerekiyor. İnsanların hatası, aynı özgeçmişini farklı iş ilanlarına göndermeleridir. Daha sonra, böyle bir özgeçmişi okurken, işveren bu pozisyona adayın bu şirkete girmek istediğini hissetmez ve bu özgeçmişte bu his olmalıdır. Özgeçmiş için oldukça yetkin bir kapak mektubu yazılmalı, okuduktan sonra, işveren bu işe gelen siz olduğunuzu düşünmelidir.

7. Yalan, ama sikişme
Geçmiş organizasyondaki başarılarını ve iş sorumluluklarını tanımlayarak, biraz yalan söyleyebilirsin. Ama sadece bu tür bir işi yapabilmeniz ve neyin tehlikede olduğunu hayal etmeniz durumunda. Eğer yeni bir satış müdürü olarak çalışmışsanız ancak uzun bir süre bölüm başkanı olacak olsanız da, işi iyi biliyorsunuz, sık sık patronu yardımcı oluyor, sizi yalanlardan mahkum etmek zor olacak. Sekreterden bir ticari direktörlük pozisyonu alacaksanız, bu numara sizin için çalışmayacaktır.

Bir kariyer yapmanın tek yolunun faaliyet alanını değiştirmesidir. Bunu yapmadan önce, hayalinizdeki işin iş piyasasında başarılı olup olmadığını öğrenin. Doktorlar, eğitimciler, dilbilimciler, çevirmenler, satış yöneticileri, web tasarımcıları, programcılar için umut verici büyüme.

Kariyerinizi aniden değiştirmeye karar verdiğinizde, ek eğitim biçiminin seçimine geçin. Her alanda, işgücü piyasasında oldukça değer verilen kurslar vardır. Böyle bir liste birkaç yılda bir değişir ve güncellenir, bu nedenle iş topluluklarının yardımıyla bu listeyi takip etmeniz gerekir. İkinci yüksek öğretimin bu durumdan çıkış yolu olmayacağına inanıyorum, tam olarak ne almak istediğinizi biliyorsanız, sizin için iyi bir yatırım olacaktır. İngilizce öğrenmeniz gereken diğer şeylerin yanı sıra. Ne yazık ki, yeni pozisyon için adayların% 80'i, dili iyi bildikleri özgeçmişte yazıyorlar, ancak gerçekte sadece% 15'i, bunu güvenle biliyorlar.

Şimdi, bir kadına nasıl tavsiyede bulunabileceğini, nasıl bir terfi alacağımızı biliyoruz. Bu ipuçlarının yardımıyla işinizde terfi edin veya başka bir iş bulabilir, iyi bir yer edinebilir ve promosyon alabilirsiniz.