Eğer yönetimin güvensizliğinin nedeni belirli bir hataya dönüşmüşse, bu hatanın sonuçlarını ortadan kaldırmak için çözümler bulmanız gerekir. Çalıştığınız şirket için kişisel olarak sizin için patronların hatalarının sonuçlarını değerlendirin. Neden bir hata yaptığınızı analiz edin, belki daha deneyimli iş arkadaşlarınızdan tavsiye isteyin. Birkaç çözümünüz varsa, üstlerinizle konuşun. Neyin yanlış olduğunu ve nedenini anladığını ona açıkla. Patronları hataların üzerindeki çalışmanın sonuçlarını göster. Bunun hakkında ne düşündüğünü sorun. Ekibinizdeki davranışlarınız nedeniyle güvensizliğin sebebi ortaya çıktıysa, iletişiminizin tarzını değiştirmek gerekir. İş arkadaşları ile deneyimlerini paylaşmayın. Kolektif ne kadar iyi olursa olsun, birilerinin sizin eylemlerinizi takdir edeceği durumlar olacaktır, başarınız sizin için yetersizdir.
İş arkadaşlarınız değerlendirmelerini üstleri ile kesinlikle paylaşacaklar. Patronun ofisin dışında buluştuğunda, ona sadık gözlerinle bakma. Ve kendinize karşı güvensizliğin sebebini bildiğinizden ve durumu iyileştirmeye hazır olduğunuzu bilseniz iyi olur. Patron sana karşı çok önyargılıysa, onunla sessizce konuşmalısın, hatta şaka tarzında daha iyi. Hak ettiğinden daha ağır davrandığını anlamasına yardım et. Yetkililerle bir konuşma yapmaya şu sözlerle başlamayın: “Ne yaptım?” Bu sadece durumu kötüleştirecektir. Farklı bir şekilde başlayın: "Onunla kötü bir iş yaptığımı biliyorum" veya "Kötü bir şey yaptım", "Kendim için değişiklik yapmayı denemek istiyorum". Ardından, hatayı düzeltmek için seçenekler öner. Bir görüşmenin ortasında bir yerde, patrondan işiniz hakkında bir bütün olarak, yeni bir hata yapmamak için sorduğunuzdan emin olun.
Hatayı düzeltmek için ona tavsiyede bulunun, çünkü o sizin için gerçek bir profesyoneldir ve banal flatulaya inmez, çünkü bu tür davranışlar sadece sizi incitir. Yükünüzü artırın. Ana işe ek olarak neler yapabileceğinizi görün. Ek olarak, tüm meslektaşlarından daha iyi yapabileceğiniz çalışmayı seçerek onların gücünü doğru bir şekilde değerlendirin. Sonraki delinme sadece yetkililerin güvenini değil, aynı zamanda sonsuza dek kaybedeceğinizi de beraberinde getirecektir.
Şirkette varsa, şirket meslektaşlarınızın örneğin bazı etkinliklerin organizasyonunu gerçekleştirmeyi amaçlamadığı işlevlere sahiptir. Tüm bunları dikkatlice düşünmeden önce, bunun için almalısınız. Patronu sizin tarafınızdan işlenen bir hata nedeniyle çok endişeli olduğunuzu göstermek için bir ceza isteyin. Örneğin, durumu düzeltene kadar hafta sonları çalışma biçiminde. Hafta sonları çalışmak çok iç karartıcı geliyor, ancak hafta sonları çalışmak için doğru bir yaklaşım iyi bir dinlenme geçirmenizi sağlayacaktır. Neyse, nüfusun çoğunluğu hafta sonlarını bir plana harcıyor: öğle yemeğinden önce dinlenmek, televizyon seyretmek ve tüm yayınları üst üste almak, bazı küçük ev işlerini yapmak, işte haftasonu ve geçti. Elbette haftasonunda uyumak, televizyon seyretmek istiyorum, ama her şeyi ılımlı bir şekilde yapmalıyız. Tüm yayınları televizyonda izlemek sadece size entelektüel, manevi gelişim getirmez, aynı zamanda ahlaki bir zevk vermez. Bu nedenle, görünen şanzımanları filtrelemeye değer. Sadece bilimsel programları izlemek gerekli değildir, bazen bir komedi veya eğlenceli bir program izlemek daha faydalıdır.
Ve eve götürülen iş, sabah yapmak daha iyi, o zaman akşam dinlenme zamanı olacak. Patronunuz hızlı huylu, ancak doğada çabucak yapılmışsa, o zaman cezadan bahsettiğinizde, kaliteleriniz ve kendiniz hakkında hoş olmayan pek çok şeyi duyma riskiniz vardır. Fakat bir öfke patlaması geçecek ve kariyer olasılıkları tekrar açılacak. Aksine, patronunuz kederli ise, daha da kötüsü, sessiz kalabildiği için, günahlarınızı çok uzun bir süre hatırlayacak, bu yüzden cezayı süresiz bir şekilde uzatacak. Bu tip bir patronla, problem hakkında derhal konuşmak ve belirli bir süre için kendinize özel bir ceza sunmak daha iyidir.
Söylenen her şeyin sonucu şudur: otoritelerin güvensizliği varsa, o zaman mevcut durumu tartışmak gerekir. Durumu terk etmeyin, böylece her şey kendi başına çözülecektir. Kariyerin ne kadar zor olduğunu, patronun güvenini nasıl kazanacağınızı biliyorsunuz. Size iyi şanslar!