Herhangi bir takımda her zaman bir başkan veya bir genel müdür vardır - bu kraliçe.
Kahramanın karakteri. Mümkün olduğunda, zaman zaman hararetli davranışlardan ve “kafanızı kesmek” veya “kroket oyunlarını” organize etme ve istediğiniz yerde görünme isteğinden öğrenebilirsiniz. Mümkünse böyle bir kişi kaçınılmalıdır. Elbette, gönderileriniz bunu kabul ediyorsa. Ancak, bazı krallıklarda böyle insanların çok hoş ve güzel olduğu ortaya çıkıyor.
Taktiğin takımda. “Majesteleri” nin doğrudan itaatinde iseniz, tekrar sormaktan ve sizin için hatalı bir talimatı açıklığa kavuşturmaktan çekinmeyin. Senin için affedilebilirsin, çünkü sen yeni başlıyorsun, ve hala fazla bilemezsin. Ve en önemlisi - her zaman yardımsever ol, gülmeyi unutma. Ama Kraliçe ile yakın ilişki kurup onun onur hizmetçisi olmak tehlikeli. Sadece meslektaşlarınızın sizi nasıl kıskanacağını hayal edin. Ama sizin için üstün insanın böyle bir düzenlemesi daha sonra durumun bir fiksasyonuna dönüşebilir. Doğru, büyük şirketler yönetiminde nadiren kişisel iletişime geçer.
Kraliçe'ye en yakın olan şey Düşes'dir - şirketteki başkan yardımcısı veya yardımcısıdır. Kahramanın karakteri. Eğer "idam cezasına çarptırılmamış" değilse, oldukça onurlu davranır. Düşes'in görüşü, Kraliçe'nin görüşü kadar önemlidir. İktidarı ele geçiren düşes, Kraliçe'ye benzer bir karakterdir. Düşes aynı at, "dağa tırmanmak" ise ... o zaman, büyük olasılıkla, öfkeli ve yolun ortasındaki yükü atmak ister. Yani bir kez daha kol tarafından yakalanmayın.
Taktiğin takımda. Korku ve hizmet yok. Siz ve patronunuzun tamamen eşit olduğunu ve aynı zamanda profesyonel sınırları gözlemlediğini anlamalısınız. Evet, bu şirketteki üstünlük sizden daha üstündür. Size emir verme hakkı var. İşinizin sonuçlarını değerlendirme hakkına sahiptir. Ama sadece profesyonel alanda ve sana göre.
Burada mı olmamalı mıyım?
Yeni takımdaki ilk iş günlerindeki davranış kurallarına ilişkin aşırı bilgi, yeni gelenle birlikte acımasız bir şaka yapıyor ve bu da, geniş bir şekilde kucaklaşmayı ya da tersine, çalılıklarda gizlenmeyi arzuluyor. İşin ilk izlenimi, elbette, büyük bir rol oynar, ancak karar vermek ve doğru bir şekilde öncelik vermek zaman alır.
Kariyerden
İlk günlerden başlayarak, geliştirmek, uygulamak ve uygulamak için bir şeyler başlatmak gerekirse, bu kaçınılmaz olarak meslektaşlar arasında yanlış anlaşılmalara ve saldırganlığa neden olacaktır. İlk önce topluluğa kök salmak ve ancak devrimi gerçekleştirmek için önemlidir.
Kendi düşmanın
Kendinizi henüz “bilmediğiniz” konusunda kendinizi rahatsız etmeyin ve işte ilk gün olmayanlarla kendinizi kıyaslayın. Kendinle sabırlı ol - her şey düzelecek ve çözülecek. Bir süre sonra yeni çalışanlara bakacak ve nasıl başladığını hatırlayacaksınız.
İkincil Karakterler
Ofisin en belirsiz kahramanı şirketin İK müdürüdür - Cheshire kedisi. Kahramanın özellikleri. Sadece o sadece saatin etrafında gülümseyebilir ve hiçbir yerde görünemez. Ancak, kedinin gülüşü size samimi bir tavır almaya değmez. Sadece böyle bir işi var: uygun bir ortam yaratmak ve ekibi birleştirmek. Ve bunu yapmak en iyisi, gülümseyen.
Taktiğin takımda. Ortaya çıkan zorluklar hakkında bilgi verebilir ve tavsiye isteyebilir. Ama unutmayın ki, peri masalında Cheshire Kedisi Düşes'e aitti. Ve bu demek oluyor ki "söylediğin her şey sana karşı kullanılabilir."
Ekipten bir kişi mutlaka bir Mart tavşanı olacak. Kahramanın karakteri. Garip balamut, çalışanların hedefe yanlış yerleştirilmesi. Ve kendisi kendisine atanan görevlere yanlış karar veren kişidir. Senin taktik. Eğer kafanız aniden Hare olduysa, tüm görevlerini yazıp açıklığa kavuşturun ve talimatlarını e-posta ile göndermesini daha iyi bir şekilde isteyin. Aksi halde, gerçekten istediğini yapmamakla risklisin. Ve böylece parmaklarınızın ucunda her zaman size verilen görevi doğrulayan bir belge olacaktır. Ve Hare, kötülüklerini zararlı bir şekilde kemirmek zorunda kalacak ve size deşarj edilmeyecektir.
Bu tür bir dostane ilişki için gerekli değildir. Bir dahaki sefere ne yapacağını asla bilemezsin. Buna ek olarak, bu tür yaratıklar, çekilişler düzenleme ve kendi "arkadaşlarını" değiştirme eğilimindedir. Sevgili Mart Hare büyük bir zevkle tüm meslektaşlarına onun yerini almak ve komşunuzdan kabine nefret etmek istediğinizi söyleyecektir.
Yeni şirkette, ilk kez beyaz tavşandan korkması bekleniyor.
Kahramanın özellikleri. Ancak, her zaman değil, yeni fikirler ve planlarla dolu, ancak bunları başarıyla uyguladı.
Taktiğin takımda. Alice'imize çok fazla sıkıntı olmazdı, onu takip etmeyin. Fakat öte yandan, belki de bu fikirlerden biri gerçekten uygulamaya ihtiyaç duyuyor. Yani onu takip etmeden önce dikkatlice düşün.
Kim ve ne tür bir ilişki ile, zaman anlatacak. Arkadaşlarınız varsa, bu dostluğu deneyin, en azından ilk kez ofis duvarlarının dışında durmayın. Şüphesiz Alice'in Wonderland'de arkadaşlarının olmadığını hatırlıyorsunuz. En sadık onu evde bekledi.
Birçok şirkette, "gizli" oyunları seven, "birileriyle savaşan ya da oturup" olan "volt" ve "altılı" gruplarla yüzleşebilirsiniz. Şüphesiz, tek başına dolandırılma riskiyle karşı karşıya olduğunuz bir skandal karmaşasına gömüleceksiniz.
Şirketin iletişim kültüründe entrika ve dedikodu olduğunu fark ederseniz - bir kariyeri bu çalışma ile kalıcı olarak ilişkilendirmek isteyip istemediğinizi düşünün. Ancak, kalmaya karar verirseniz, dedikodunun yayılmasına katılmadan bile, kesinlikle bir kaçının nesnesi olacağına dair hazırlıklı olun. Ancak, eğer şartlar, çalışanlar iki kampa bölünecek şekilde gelişirse, yalnız kalmak, ateş hattını terk etmekle aynı şeydir. Görünüşe göre, hala kimin katılacağını seçmelisin. Ve bu durumda, seçiminize bağlı olacak. Tüm artıları ve eksileri tartmaya çalışın, mümkün olduğunca durumu hesaplayın, bu da buna veya bu seçime yol açar. Ve sonra bir karar verin ve "iştirakçiler" ile tanışın. İhtiyacınız olan oyunun kurallarını bilin!
Ev daha mı iyi?
Eski esere pişman olma. Yeni şirket, yeni fırsatlar ve insanlar, gelişimin bir sonraki aşaması. Elbette işlerini bir sebepten dolayı değiştirdiniz. Böylece, doğru seçim yaptılar, çünkü buraya geldiler. Bu nedenle, herhangi bir zorluk ile her zaman başa çıkmaya çalışmalısınız. Kendinizi sürekli olarak teşvik edin ve amaçlanan hedefe geçin. Unutmayın ki sadece başlangıçta bir ün için çalışıyorsun. Ve sonra senin için çalışacak.