Sen coşkuyla çalışmaya giderdin - ve şimdi rutine sıkıştığını hissediyor musun? Her şeyi bırakmak istiyorsun, ama bunu yapmaktan korkuyor musun? Ayrıca gerekli değil - daha iyi çalışmaya tekrar aşık olmaya çalışın! Bu nasıl yapılabilir?
Yeni işin ilk bakışta heyecan verici ve ilginç görünüyor. Öğrenilecek bir şey var, yeni beceriler ve bilgi edinebilirsiniz. Yeni bir iş zor. Bizi biraz da korkutucu, ama çok heyecan verici olan konfor bölgesi dışına çıkmaya zorluyor. Yeni bir işyerinde kalmak ve çok şey öğrenmek, kendimizle gurur duyuyoruz. Fakat bu uzun sürmez.
Son zamanlarda, bu eğilimi görüyoruz: insanlar işleri her zamankinden daha sık değiştirmektedir. İstatistiklerin gösterdiği gibi, aynı şirkette iki yıl çalıştıktan sonra insanların% 97'si sıkılmakta ve memnun kalmamaktadır. İş yerlerini değiştirirler, ama bir süre sonra her şey normale döner. Yani - iş değişimi sadece geçici rahatlama verir. Bununla nasıl başa çıkılır? Eski sigortayı ve "dağları yuvarlama" arzusunu nasıl kazanabiliriz?
1. Daha fazla coşku . Terfi ederseniz rutinden uzaklaşabileceğinizi unutmayın. Sonra yeni ilginç görevler, görevler ve işler olacak. Yine işini seversin. Ancak bir terfi almak için mümkün olduğu kadar coşku göstermek gerekir.
Tabii ki, sıkıldığınızda ve işin sıkıcı olduğunu hissettiğinizde, bunun yapılması zordur. Ama kendini aşmaya çalış. Çalışmaya olan ilgiyi yetkililere göster, genellikle inisiyatif al, yeni projelere katıl - tüm bu çabalar gelecekte yüz katını geri ödeyecek.
2. Sorumluluklar ve sorumluluklar . Etrafınıza bakın ve şirketinizin faaliyetlerinin hangi alanlarının sizin için en büyük ilgi alanı olduğunu düşünün. Kendinizi tanıtmak ister misiniz? Sonra amirine git ve onunla konuş. Hazır olduğunuzu ve yeni yükümlülükler üstlenmek istediğinizi, bir veya başka bir projede yer alabileceğinizi açıklayın.
3. Projeyi arayın . Hangi yeni sorumlulukları üstlenebileceğinizi görmüyorsanız, ilginç bir proje bulabilir ve yapabilirsiniz. Örneğin, bir şirket gazetesi oluşturmak için yönetimi sorun. Mutluluğunuzu kesinlikle takdir edecek ve yeni beceriler edinebileceksiniz.
4. Fikir üretin . Ne yaptığınız önemli değil - düşünmeyi bırakmayın ve iyileştirmenin yollarını aramayın. Bu alışkanlık sadece zihninizi her zaman uyanık tutmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda lider size fikir verebilir - eğer lider fikirleriniz hakkında duyarsa.
5. İşleri değiştirin . Bazı şirketler uzun zamandır bunu yapıyorlar - şimdilik çalışanlar tarafından değiştiriliyorlar. Bu, onlara yeni izlenimler ve bilgi edinme, ekibi daha iyi tanıma ve rutinin üstesinden gelme olanağı tanır. Böyle bir alternatif sizin için ilginç görünüyorsa - yönetiminizle konuşun. Belki de patron seninle tanışır.
6. Eğitime gidin . Önemli değil - kendi pahasına veya şirket pahasına. Asıl önemli olan, rutin görevlerden uzaklaşıp ilham alabilmenizdir. Ve işe döndükten sonra kazanılan bilgiyi uygulamayı unutmayın.