Meslektaşlarınızla ilişkileriniz mükemmel değil mi? Davranışınızda bazı değişiklikler yapmak tavsiye edilebilir. Her zaman güleryüzlü bir sesle konuşun, gülümseyin ve bizi mutsuz hissettiren kötü alışkanlıklara veda edin ve bu nedenle profesyonel eğilimlerimizi ve yeteneklerimizi tam olarak kullanamayız.
Şikayet etmeyi bırak
Bir yelek meslektaşlarına ağlamak için çok güzel! Bunu yapamayacağınız ya da bunu yapamayacağınız, şikayetlerinizin hayatınızın zor olduğu ve işin zevk getirmediği, kendi içinde hiçbir amaç taşımaz. Onlar sadece başkalarını rahatsız eder, işten uzaklaşır ve kötü ruh halini “besler”. Ve tabi ki mutlu insanlar senden kaçınır. Yakınlarda, hiçbir zaman başarıya ulaşamayacağınız sadece aynı kaybedenler olacak.
Dedikoduya katılma
Aynı dedikodu için de geçerli. Durma zamanı! Bir dahaki sefere arkadaşınız bir meslektaşınız hakkında bir dedikoduyla uğraşmak istediğinde, sadece bir kelimeyle "ilginç" ya da "vay canına" cevap verin ve sonra kelimeleri ekleyin - üzgünüm, ama çalışmam lazım. İnan bana, herkes için daha iyi olacak.
Başkalarını eleştirmeyin
Bir meslektaşını ya da idam cezasını infaz etmenizi gerektiriyor. Ancak eleştiri ile daha dikkatli olmanız gerekir. Mümkünse, bir karşı ağırlığı korumak için bir kişide pozitif özellikler bulmaya çalışın. Unutmayın! Eleştiri yapıcı, zalim değil. Geri kalan her şey sadece tükürüyor ve iftira.
Kendini herkese suçlama
Bir hata yaptınız ve hemen yenilgi hakkında düşündünüz. İşten çıkarma olasılığı, diğer korkunç resimler ... Dur! Kimse mükemmel değil. Eğer hata yaparsanız, yenilgi için sorumluluk almayı öğrenin. Ardından becerilerinizi geliştirmek için yeri doldurulamaz deneyim kazanma şansına sahip olacaksınız. Aksi takdirde, sadece meslektaşlarınızla aşağılanmış olursunuz, üstlerinizin gözüne girersiniz, kariyer büyümesi elde edemezsiniz. Kendine saygı duy.
Çok ciddi olma
Hadi gülümse! Tabii ki, bu zor piyasa koşullarında yoğun çalışanlar için bu kolay değildir. Ama bu zaman zaman gülümsememek ve hiç şaka yapmamak için bir sebep değil. Stres mizah nedeniyle azalırsa her problemli sorun çözülebilir. Önemli bir toplantıda esprili bir konser yapmamalısınız, ama aynı zamanda zayıf yüzlerle de oturmamalısınız.
İşten sıkıldın mı? Taklit etme!
Patronunun bunu bilmesini istemiyor musun? Muhtemelen hayır. Belki, işinizi geliştirmeniz, yabancı bir dil öğrenmeniz ve yeni bir bilgisayar programı yapmalısınız. Boş zamanınız varsa, rekabet değerini artırmak için kullanın. Her zaman kullanışlı olabilir.
Izole edilmemeli
Günümüzde her şey baş aşağı olduğu işgücü piyasasında, profesyonel temaslar her zamankinden daha önemlidir. Yani dolaba saklanmaya çalışmayın. Hem şirket içindeki hem de dışındaki herkesle iletişim kurmaya çalışın.
Düşüncelerini ifade etmekten korkma
Patronunuzla görüşmelerinizde görüşlerinizi ifade etmekte hala sorun yaşadınız bile, değiştirmek için asla çok geç değildir. İlgilendiğiniz ve gerekli bilgiye sahip olduğunuz iş ile ilgili problemleri ifade edin. Ardından, toplantı sırasında, özellikle ve konu hakkında konuşarak yorumlarınızı gönderebilirsiniz. İnsanların dikkatle eğitimli ve konuşabilen diğer çalışanlara ne kadar ciddi davrandıklarına şaşıracaksınız. Unutmayın! Tartışmalara katılma isteğiniz varsa - kısaca ve her zaman konuyla ilgili konuşun.
Anlamsız bir soygunu bir kenara koyun!
Sadece söyleyecek bir şeyin olduğunda konuş. Sadece sessizliği dağıtmak uğruna konuşmayın. Diğerleri bunu takdir edecektir. Yine de, bu çalışma ve tezgahta oturma sırası değil.
Sosyal ağlarda zaman kaybetmeyin
Bu işteki yasak şeyler arasında liderdir. İşteki zaman kaybı işin kendisi kadar eskidir. Özellikle de şefler, bilgisayarların çalışanlar tarafından amaçlanan amaçlara yönelik olarak aşırı kullanılmasından rahatsız olurlar. Şebekeler gecikiyor, insanlar işlerini unutuyor, görevlerini bırakıyorlar. Bu, modern işçilerin yarısının en zararlı alışkanlığıdır. Ama ondan kurtulmak sadece gerekli. Belki de kısa vadede işte daha mutlu olmayacaksınız, fakat sizi uzun vadede koruyacaktır.