Ama bütün bunlar doğru. Ve elbette, bu problemler genellikle işin kendisindeki zorluklarla ilişkilendirilmez: merkez ofis için karmaşık bir rapor, iş gezisi veya büyük miktardaki siparişler. Bütün bunlar genellikle bir kadını “işte zor bir durum” olarak kabul etmiyor, hayır, gerçek işin zorlukları ile ilgili değil. Meslektaşları ile baş etmede zorluklar var. Tabii ki, çoğu zaman - şefler, ama her zaman değil. İşyerindeki bir kadının hayatının karmaşıklığına yeterince verimli bir katkı, yaklaşan yakındaki bir masada oturan veya hatta çok uzak olan, ruh halini bozan ve telefon üzerinden işleyen meslektaşlar tarafından yapılır.
Yani, var, olur: boğazda bir yumru, dudak titriyor, gözlerinde ... Devam etmeyeceğiz, karşılıklı önlemlere döneceğiz. Bir kadının yapması gereken ilk şey sakinleşmektir. Evet, böyle bir tavsiye genellikle karşıt etkilere yol açar, ancak yine de doğrudur. Pencereye bir bakış, koridor boyunca yürüyün, mümkünse sokağa çıkın, kısaca, durumu keskin bir şekilde değiştirin. Birkaç derin iç çekiş, eğer durum izin veriyorsa - germek, oturmak, belki bir sonraki kata gider. Şu anda ihtiyacımız olan herhangi bir motor aktivitesi hava olarak. Ama sigara değil. Sigara içenler için bile, bir sebepten ötürü bu durumun hayatlarında ilk defa sigara içmeye karar verdiklerini belirtmemek. Bu yüzden, yapmamız gereken ilk şey, stresli durumdan kurtulmak ve temiz havada daha iyi bir hareket yapmaktır.
İkinci adım, ne olduğu, ne olduğuyla ilgili analiz ile bağlantılıdır. Fakat bu önemli işe, gerginliğin azaldığını, duyuların keskinliğinin geçtiğini hissetmemizden daha erken başlamamalıyız. İşteki zor durumu düzeltmeden önce, çekilmeli, sakin ve yabancılaşmış bir görünüme bakılmalıdır. Yaklaşık kendi durumumuz değil, bir arkadaşımızın hikayesiymiş gibi. Ve, ne olduğunu anlatan, kendi televizyon kanalındaki akıl kanalı hakkındaki bu raporu izleyen bir kadın, bu durumdaki kişi olduğunu fark etmediğini fark edemedi. Örneğin, birisinin tıraşsız olduğu, birisinin buruşuk bir kıyafeti, birisinin kilo verdiği (kurtarıldığı), söylediği zaman birisinin komik olduğu ve birinin aksini yanlış yaptığı görülür. Kimse hoş bir izlenim yaratmanızı engelleyemez: kafanıza aktörlerin komik kapaklarına veya tavalarına koyun. Evet, eski soyulmuş tencereler - öyleyse bu formda onlara önünüzde bırakın ve hüner içinde egzersiz yapın. Evet, ve burada daha az komik ama daha önemli gözlemler var: Ne de olsa, bu videoda katılımcıların söylediği (yapıldığı) ve ikinci bir görüş sırasında belli bir şekilde bir kadın tarafından algılanan başka tonlarda görünebilir. Gerçekten de, akşam yemeğinden sonra ya da ertesi gün, iyi bir ruh hali içinde olmak, dünün sıkıntıları zaten farklı bir ışıkta görüyor mu? Elbette, kullanmanız gereken şey bu.
Üçüncü adım: problemin formülasyonu. Berrak, tercihen yazılı. Durumu sakin ve aykırı bir şekilde düşünerek, sorunun kendi adı olduğunu göreceğiz. Örneğin: kadının profesyonel yeteneklerinin değerlendirilmesi, ortak nedene olan katkısı, karakterinin özellikleri, yaşam biyografisi, aile, karakter - vb. Ve benzerleri. Kusursuz bir açık formülasyon elde etmek için çaba sarf etmeyin. Yeniden yazmak, mafya ile savaşan gibi eskizler çizin. Ama senin durumunda bir ilişki şeması olacak. Sizinle ve çatışmadaki katılımcılar arasında. Yoksa bu bir çatışma değil mi? Neyin çatışması? Durumlara bakışta neden bir fark vardı? Formüle etmek, formüle etmek, tam bir berraklık elde etmek. Ama elbette, kendinize pişmanlık duymayın, dürüstçe kendinize, hoş olmayan bir şey söyleyin. Bu konuda konunun başarısına bağlıdır. Hiçbir şeyin suçlanmayacağını umamazsınız, entrikalar ve entrikaların tamamen masum bir kurbanı olursunuz. Açıkça formüle et.
Dördüncü adım: Bir eylem planı. Gerçekten de, bir kadının iş yerinde zor bir durumu nasıl düzeltebileceği sorusunu sorduğumuzda, şimdi bir kadının iş yerinde zor bir durumu nasıl düzeltebileceği problemini yeniden formüle ediyoruz. Belirli bir plana göre belirli bir süre harekete geçmek, düzeltmektir.
Beşinci adım: planın yerine getirilmesi ve neyin yanlış gittiğini analiz edildiği gibi. Asla, her şeyin plana göre olduğu asla gerçekleşmez. Fakat bu, planın düzeltilmesi gerekirse, planın derlenmemesi gerektiği anlamına gelmez. Evet, plan oldukça küçük olabilir: birkaç etkinlik. Fakat derinden düşünülmüş ve açıkça formüle edilmiştir.
Altıncı adım: Deneyimleriniz hakkında, bir kadının iş yerinde zor bir durumu nasıl düzeltebileceğiyle ilgili olarak bize yazmak. Sonuçta, şimdi bir uzmansınız. Ve başkalarına yardım edebilirsin. Hiçbir şey kişisel deneyimden daha iyi ikna olmaz. Katılıyor musun?