Başarı Psikolojisi
Amerikan kolejlerinden birinde ilginç bir anket yapıldı. Öğrenciler, kadınların fotoğraflarını gösterdiler ve sadece imgeye dayanarak karakterlerini tanımlamaları ve geleceklerini tahmin etmelerini önerdiler. Öğrenciler, en çekici kadınların iletişimde daha hoş olduklarını ve hayatlarının hem kişisel hem de mesleki açıdan hiç kuşkusuz daha başarılı olacağına dair bir cevap verdiler: başarılı evlilikler ve işverenler arasında yüksek talep olması bekleniyor. Birkaç yıldır bu psikolojik etkiyi inceleyen Arizona Üniversitesi'nde psikoloji profesörü olan Profesör Robert Chaldini şöyle diyor: “Bir insan, fiziksel çekimin insanların algısında ne kadar önemli olduğunun farkında bile değil.” İşverenler de insanlar, çekici adaylardan gelen dürtüye tepki göstermeleri sürpriz değil. Hangi normal patron güzel bir kızı tercih eder?
Gerçekler ve Rakamlar
Psikolojik deneyler istatistiksel verilerle doğrulanır. Texas ve Michigan üniversitelerinden uzmanlar, 1971-1978 yıllarında eğitilen hukuk fakültesi öğrencilerinin kişisel dosyalarını incelediler ve beş puanlık bir ölçekte değerlendirdiler. Daha sonra profesörler mezunları ile görüştüler ve kariyerlerinde ilerlemeleri hakkında sorguladılar. Diploma güzellikleri ve güzellikleri aldıktan beş yıl sonra sıradan bir görünüme sahip olanlardan% 10 daha fazla kazanıldığı ortaya çıkmış ve 15 yılda çekici mezunların gelirleri% 12 artmıştır. Gelecekte, uzmanlar "güzellik" ve "kariyer" kavramlarını karşılaştırdılar ve aşağıdaki ilişkiyi elde ettiler. Kazanmada, maalesef, ana "sempatik" idi.
Bu madeni para kutusunda, 2005 yılında New York Üniversitesi ile birlikte Lafayette Koleji tarafından yürütülen bir araştırmayı ekleyebilirsiniz. Farklı insanların maaş ve ağırlık oranlarını inceleyen bilim adamları, obez kadınların doğuştan şekillendiren iş arkadaşlarının kalitesinde eşlerinden yüzde 17 daha az kazanç elde ettiklerini hesapladılar.
Hayat istatistiklerden daha zengin
Öte yandan, yataktan bir kariyer inşa eden güzel ama aptal çalışanlar hakkındaki kalıp yargılar bir sebepten doğdu. Bu normal kıskançlıktan ve genellikle güzellikler tarafından istismar edilen esasa ilişkin aşırı vurgudan kaynaklanır: izin verilen "diz ortası" nın üstündeki etek, boyun çizgisi, gösterişli makyaj. İK uzmanlarına göre, daha çok ofis entrikaları ve komploların merkezinde yer alan güzel kadınlar. Takımdaki tüm “ortalama” meslektaşları dışarıda bırakmak, bir takım üyesinin yanaşması zorlaşıyor: Kadınların geri kalanının gözünü sadece sorunluyor.
Geleneksel bilgeliğin aksine, çok çekici bir görünüm her zaman patronlara uygun değildir. Aynı zamanda güzellik ve kariyer kavramları, ilişki ve sorunları büyüleyici sahiplerine çok fazla acı getirmektedir. Maria Shnurova, parlak renklerdeki dar kıyafetlerle çalışmaya giden güzel üniformalara sahip uzun bir esmer, arabalara göre daha fazla ilgi göstermeye başladığında bir araba salonu danışmanı görevinden alınmıştı: müşteriler ziyaretin amacını sadece unutmuşlardı. Bu genel olarak öngörülebilir soruna ek olarak, işverenler çoğu zaman evlenecek olan güzel ve bekar bir adayın yakında evlenmeyeceği ve kararnameye gireceği için uzun sürmeyeceğinden korkuyorlar. Ve - sonuç olarak - görüşme aşamasında bu tür adayları göz ardı ediyorlar.
İK uzmanı ve psikoloğu Anna Kotova, “İşte bu benim pratiğimden bir dava” diyor. - Röportaj için bana göre, tüm iyi ve dış veriler ve profesyonel özellikler olan ekonomist bir kadın geldi. Fakat liderlik bunu inkar etmeye karar verdi. Çok üzüldüğünü, bana iki yıldan beri kalıcı bir iş alamadığını söyledi. Her seferinde farklı durumlarda reddedilir, ama aynı sebepten dolayı: çok güzel, o zaman erken bir düğün ve bir kararname takip edilecektir. Sonunda bir iş bulduğunu biliyorum ama haklı olarak iddia edebileceğinden çok daha düşük bir maaşla. ”
Bir Zalim Gerçeklik
Öyleyse, işverenler için gerekli olan şey, önce "hoş görünüm" maddesinin boşluğuna işaret ediyor ve daha sonra dindar güzelliklerin işe alınmasından korkuyor mu? Uygulama, aslında işe alım yapanların “Hollywood standartları” nı göz önünde bulundurmadıklarını ve gelecekteki çalışanların bakımını yaparken doğal verilere çok fazla dikkat etmediklerini ve ne kadar düzgün ve uygun bir şekilde giyindiklerini göstermektedir. Personel arayışında ve seçiminde uzman olan Maria Sharkova şöyle diyor: “Bunlar, doğanın bir insanın sahip olduğu nitelikler değil, bir başarı niteliği olarak ortaya çıkmasıdır. Bu, doğal verilerin elden çıkarıldığı kişidir. "
"Güzel doğma" serisinin kahramanı hatırlayalım: Bir kadının dikkat çekici bir görünümü vardır, o bir "gri fare" dir. Ancak uhozhennosti'yi eklemek - bir kuaför yapmak, şık bir makyaj yapmak ve dudaklara ne kadar tutacak giysiler almak için yeterlidir ve çok çekici bir kadına dönüşür. İşe alımcılar buna “yıkanmış” terimini, yani kendinizi izlemeyi söylüyorlar.
Altın ofis kuralları:
\ / Güzel ve düzgün giyinmek için çalışın, ama çekici değil.
İş arkadaşlarınızın neler giydiğini görün - arka plana karşı çok yüksek durmayın.
Saçlarınızı ve ayakkabılarınızı izleyin: Kafa daima en az temiz olmalı ve ayakkabılar - tozsuz ve düzensiz olmalıdır.
\ / Çok parlak makyaj, derin kesikler ve kesimlerden kaçının - henüz iş başındasınız ve bir gece kulübünde değilsiniz.
İletişimde iyi ve kibar olun ve kendi alanlarında yetkin olun - bunlar yönetimdeki ve iş arkadaşlarınız tarafından değerlendirilecek temel kriterlerdir.
Sonuç çizin
Standart bir görünüme sahip kadınlarla çalışmaya başlamanın en kolay yoludur. "Standart", hem yaşamda hem de kariyerinde yardımcı olan önemli bir kelimedir. Çoğu ya da daha az yüz bakımı, kozmetik, kusurları gizleme, saçları yere koyma, mesleğinizdeki insanlar arasında benimsenen kıyafetlerin tarzı, çoğu durumda parlak ve abartılı değil.
“Hoş görünüm” nosyonundaki büyük rol, özgüven ve hedeflerine ulaşma isteği ile oynanır. Herhangi bir patronun pratiğinde, güzel ve zeki bir kadının, anlamsız, gelişmemiş bir insan olduğu ortaya çıkan birden fazla vaka vardır. Tam tersine, bazen inanılmaz derecede olumlu bir şekilde yayılan bir kadın "çirkin", kariyer merdiveni boyunca, herkesi enerjisiyle enfekte ederek tam anlamıyla yükseldi.
Psikolog Anna Kuznetsova, “Dışsal değil, iç güzelliği ve uyum için çabalamaya değer” diyor. - Dünyadaki her şey göreli, özellikle de görünüşün değerlendirilmesi. Ama bir kadının kendini değerlendirdiği yol çok fazladır çünkü içsel gücünüz ve özgüveniniz her zaman çevredeki insanlara aktarılacaktır. ”
Güzel ve başarılı
Forbes dergisi, dünyanın en zengin güzelliklerinin bir listesini yayınladı. "Beş" lider, yılda yaklaşık 10,5 milyon dolar alan Milla Jovovich tarafından yönetildi (esas olarak L'Oreal firması ile yapılan sözleşme nedeniyle). İkinci sırada ise Victoria's Secret firmasıyla sözleşme imzalayan Brezilyalı Giselle BUNDHEN vardı. Önümüzdeki dört yılda 30 milyon dolar kazanacak. Ve podyumda bir günlük çalışma için, Giselle 50,000 istiyor. Bunu, yıllık yaklaşık 8 milyon dolar geliriyle Heidi CLUM, Carolyn MERFI - 5 milyon dolar ve Tyra BENX - 4 milyon dolar izliyor. Gördüğünüz gibi, "güzellikler" görünümlerinde, reklam kozmetiklerinde ve kıyafetlerinde mükemmel para kazanıyor.