1. Rekabet
Takımda göze çarpan ilk şey, meslektaşlarının güneşteki bir yer için yarışmasıdır. Çalışanların çoğu erkeğe sahip olsaydı, olduğu gibi söylenemez, ancak bu rekabetin olmadığı anlamına gelmez. Kadınlar daha iyi görünmeye, daha iyi yapmaya eğilimlidir. Görünüşe göre, bazı artılar. Fakat kadın rekabetinin kendine özgü özelliği, kişisel başarılara değil, daha fazla dikkat etmelerine rağmen, rekabetin kötü olmasıydı. Bu nedenle, bu performansı olumsuz etkiler.
2. Dedikodu
Bir kadın kolektif, samimi konuşmalar olmadan hayal edilemez. Konuşmalar kadınlar için çok zaman ayırır, çoğu zaman birbirlerini, akrabalarını, dizilerini, patronlarını ve etrafındaki her şeyi tartışırlar. Böyle bir kolektifte dedikodu çok hızlı bir şekilde büyür - varsayımlar ve varsayımlar akla gelebilecek ve düşünülemez sınırlara ulaştığı için, bir şeye sadece bir şeye ipucu verir. Çoğu zaman dedikodu sadece meslektaşları arasında değil, aynı zamanda iş arkadaşları ve üstler arasında da çatışmalara neden olur. Bu nedenle, kadın takımında hayatta kalmak için, ağzınızı kapalı tutabilmeniz, çok fazla konuşmamanız ve rastgele duyulan konuşmaları geri göndermemeniz gerekir.
3. Entrikalar
Hedeflerine ulaşmak için kadınlar çoğu zaman çok hazırlar. Ama çok belirsizler. Düzlük, kadınlara erkeklerle aynı şekilde yabancıdır, bu yüzden bir kadın takım entrikaların geliştiği bir yerdir. Dışa doğru her şey neredeyse mükemmel görünebilir - herkes birbiriyle gülümsüyor, herkes yardım etmeye çalışıyor, herkes arkadaş canlısı. Ancak, en çirkin ışığa baktığı bir pozisyona çok çabuk girdiği için, birilerinin yanıltması, bir hata yapması yararlı olacaktır. Tüm tuz, savaşan koalisyonlardan herhangi birine katılmamak, tarafsızlığı korumak için. Nasıl yardım edeceğiniz önemli değil, reddedin. Kaybeden her zaman daha az deneyimli bir kişi vardır, bu yüzden işiniz bir partidir.
4. Kıskançlık
Kadın kıskançlık birçok kişi tarafından bilinir. Çalışmaya geldiklerinde çalışanların duygularını kapının ardında bıraktıklarını düşünmeyin. Kadın takımı, her zaman daha ince bir kürk ceketine sahip olan, kocanın kesiştiği ve maaşın daha yüksek olduğu bir yerdir. Genellikle olağan kıskançlık, kavga etmenin sebebi olur. Ancak, kendi amaçları için avantajlı bir şekilde manipüle edilebilir. Örneğin, bir nedenden ötürü görmezden gelinirseniz ve uzun bir süre almıyorsanız, iyi vakit geçirdiğiniz günleri, boş zamanlarınızı paylaşın. Meslektaşlarınızla sıkıcı toplantılar yapmadan, acı çekmediğinizi açıkça belirtmek önemlidir. Büyük olasılıkla, bir dahaki sefere davet edileceksiniz, hatta eğlenmemeniz için bile, meslektaşları açıkçası sıkılırken. Ama aşırıya kaçmayın. Sizden çok fazla kıskanıyorsanız, kadınlar bu araçlarla ilgili olarak özellikle tercih edilmeyecek ve hayatınızı mahvedecek bir yol bulacaktır. Bu nedenle, ölçüyü bilin ve asla övünme.
5. Fırtınalı duygular.
Kısıtlama açısından, kadın takım erkek için çok daha aşağıdır. Ama bu şaşırtıcı değil. Ailenin bir probleminde diğeri patron, üçüncü PMS, dördüncü doruk, beşinci boşanmış, altıncı evleniyor - Brezilya TV dizilerinde olduğu gibi tutkular kaynıyor. Bu nedenle, büyük bir skandalı sebebi küçük bir şey olabilir. Sakin ve mantıklı kadınların histerik görünmeye gücü yetmeyecek gibi görünüyor, ancak bazı sebeplerden dolayı izin veriyorlar. Tek yolun provokasyondan kaçınmak, yem için düşmemek. Eğer hanımefendinin ruhaniyette olmadığını görüyorsanız ve belli ki birilerinin kötü ruh halini birisine koymak için bir bahane arıyorsa, o zaman sadece atlayın. Onu başka birine bırakmasını sağlasın.
6. Mantıksızlık
Kadınlar genellikle mantıksız davranırlar. Mantıksal eylemlerden aciz oldukları için değil, ama duygulara duyarlı oldukları için. Erkekler çoğu zaman davranışlarından vazgeçirilir. Kadın takımı, siz de kadın olsanız bile, uyum sağlamanız gerekmediği kurallarına göre çalışır. Onlar gibi ol ve kendilerine karşı olma. Makul argümanlar üzerinde bazen daha kötü tepki verir, bu nedenle zor anlarda seçiminiz - meslektaşlarınızdan daha da belirsiz olabilir. Eylemlerinizi tahmin etme ve hesaplama imkansızlığı, sizi saldırılardan ve garip işlerden koruyacak güvenilir bir kalkan haline gelecektir.
Elbette, birçok insanın kollektifin gerçek bir ceza olduğuna inandığı nedenler, çok. Tartışabilir ya da aynı fikirde olabilirsiniz, ancak bir zamanlar okulda, anaokulunda, dükkanda ve kolektifin ağırlıklı olarak kadın olduğu diğer kurumlarda bir kara koyun olan kişiler, bazen çalışmanın imkansız olduğunu kabul ederler. Ana şey sakin kalmaktır. Şikayetinizi kaybettiğiniz anda, azınlıkta olacağınız bir düşman alanında olacaksınız. Bununla birlikte, çalışanlar ne olursa olsun, çalışanlar ne olursa olsun, iş yerinde uygun bir ortam yaratmak mümkündür. Başkalarının nasıl çalışıp tedavi edileceğine dair bir örnek verin. İyi insanlar, kadınları gereksiz yere incitmeyecek ve çok geçmeden, evrensel bir favori olacaksınız.