Ama genel olarak, ve özellikle iyi, maaş yanı sıra, mükemmel bonuslar verir - kullanım, çünkü en sevdiğiniz işin tam memnuniyeti sadece bir kez hayatta!
İş ilişkileriniz nasıl? Her sabah işe gittiğinizde ne hissediyorsunuz? Bu üzücüdür, ama işin özverili sevgisinde, genellikle olumsuz duygu ve duyguların fırtınaya neden olduğu birimler kabul edilir. Avrupa'da olduğundan daha kötüyüz: istatistiklere göre, sadece her Ukraynaca güvenle ve psikolojik olarak rahat hisseder. Ve kalanlar çok iyimser değiller. Durumu yönetmeye ve işten maksimum fayda sağlamaya çalışalım.
Çalışan bir kadının hayatında 8 saat başarı
Bütün gün ev hanımı, annesiyle telefonda saatlerce sohbet ediyor ve bu arkadaşlarla düzenli görüşüyor olsa bile iletişimde hala sınırlı. Hayatı dar bir kişi ve tema çemberinde ilerler. Çalışan bir kadın çeşitli ilişkileri destekler, özellikle de entellektüel çalışmalarda bulunuyorsa temasları daha geniştir. Bilgilendirici iletişim çok çeşitli konularda farkındalık yaratır (bir Türk çocuğuna iyi bir oyuncak almanın mümkün olduğu durumlarda, Türk otellerinde kalmak daha iyidir), insan temasları ise izlenimleri paylaşma, övünme, duş çıkarma, şaka yapma gibi olanaklara sahiptir. Psikolojik olarak, bu tür iletişim biçimlerini içermeyen çalışmalar çoğunluk tarafından daha zor olarak algılanmaktadır.
iletişim
Farklı alanlarda uzmanlarla buluşmak, en sevdiğiniz işten tam bir tatmin olan büyük bir satın almadır. Meslektaşlarınızla iyi ilişkiler kurduktan sonra, onları doğru insanlara götürebilirsiniz. Neyin gerçekleşmesi durumunda (örneğin, adli yardım veya istihdam için) birileri olacaktır. Arkadaşça bir ilişki mi? Araştırmaya göre, 25-30 yıl sonra, yeni arkadaşlar nadiren "bataklık çekiyorlar", ama eğer yaparlarsa, çalışan temasları sayesinde. Buluşma. Hafif flört paylaşımı, zayıf cinsiyet temsilcilerinin daha çekici ve mutlu hissetmelerini sağlar. Evde, çoğumuz kendimizi sadece anneler, eşler ve sadece işte çalışıyoruz - kadınlar! Öz farkındalık, ruh hali ve yaşamsal aktivite için önemlidir. Çalışanların iletişiminde flört unsurları başarılı bir kurumsal etkileşime katkıda bulunur.
Tabii ki , eğer bu bir “sevgi oyunu” değilse ve tüm ciddiyette ortaklar için bir ofis içi savaş değilse. Aşk. Bazen flört etmek gerçek bir duygu haline gelir. İstatistiklere göre, bu şekilde 10 üzerinden 4 aile oluşturuldu. Birçok kişi, özellikle çalışanların çoğunlukla erkek olduğu şirketlerde çalışmak istiyor.
Bu arada, meslektaşları evliliklere göre, genel olarak diğerlerinden daha güçlüdür. İfade. Evde kendinizi yüksek sesle şarkı söyleyerek ya da kulebyaki için doldurmak için 1001 reçetesini yazarak ifade edebilirsiniz, ancak ilk olarak ölçek aynı değildir ve ikincisi, birçok kişinin bir itme, gerçekleştirme için bir özendirmeye ihtiyacı vardır. İşi gerçekleştirme ihtiyacı, bir şeyleri icat etmek için ustalık içermemizi zorlaştırıyor. Öz anlatımın genişlemesi yaratıcı meslekler sağlar, ancak kendinizi ofis veya teknolojik çalışmalarda da gösterebilirsiniz. Ve "dünya" pancar çorbası veya "yaratıcı" boyalı tabure nedeniyle mutfakta daha karlı ve daha kolay hale getirin. Ancak, bizim ilkel bir gösterici düzeyde kendimizi gerçekleştirmemiz önemlidir: karakterimizi, dışsal verileri, serveti göstermek için ... İşe gitmiş adil seks temsilcilerini, maaş için o kadar fazla yerine getirmediniz mi (ve kesinlikle bunun uğruna değil!), Ama Yeni şeylerin, saçların, kocaların övünmesi için mi? Onlar için iş, tüm değeri kaybeder, eğer ona giderse, boyanması ve giyinmesi mantıklı değildir. Bununla birlikte, "kendini gösterme" arzusu, bir kariyere yönelik olanlara özgü normal bir olgudur. İşe bu kadar çekilmiyorsunuz, göz tembelliğiniz bile tembel bir üslup yaratıyor mu? Bu ciddi bir semptom. Bu nedenle, bilinçaltında, bu firmada sizde kendini ifade etme ihtimalinin olmadığını ve en sevdiğiniz işten tam bir tatmin olmadığını anlıyorsunuz. İş değiştirmek gerekiyor!
Ek eğitim
Üretim sürecine dahil olmak, konuya dahil olmak üzere çeşitli konulara yönelmeyi zorunlu kılmakta ve yetkin kişilerle iletişim bu bilgiyi düzeltir. Yani, bir aşçı, bir doktor, bir muhasebeci veya bir televizyon sunucusu olup olmadığına bakılmaksızın, çalışmanın kendisi ufkunuzu genişletiyor. Ayrıca, firma ileri eğitim kurslarına, kişisel gelişim eğitimlerine de girme fırsatı sağlıyorsa, profesyonel seviyenizi ücretsiz ve üretimden kesintiye uğratmak mümkün değildir.
Ek tatil
Çalışan bir kadın için en az 2 ile çarpılırlar. Takvimin tüm kırmızı günleri, o ve ailede ve işte not eder. Artı iş arkadaşlarının doğum günü ve yerli bir firma. Eğlence amatörleri için böyle bir "profesyonel bonus" son derece önemlidir ve bir iş yeri seçerken bile belirleyici olabilir.
Dikkatli, kötü kariyer! Ya da vites küçültmek bize yardımcı olacaktır
"İş = kariyer" olduğundan emin misiniz ve sadece yazıdaki bir artış iş faaliyetinden gerçek tatmin sağlıyor mu? Daha tehlikeli bir yanılsama yok!
Kariyer merdiveni bir sonraki adımına yükselme arzusu , "kabul edilir" olduğu için, tahakküm, sürekli stresler, çatışmalar, terkedilmiş kişisel yaşam ve bunun sonucu olarak bir nevroz ve anlamsızlık duygusuyla, "tekerleğin içinde koşmak" ile doludur. Batıda, bilinçaltının-insanların hareketlerini bilinçli olarak "yavaşlatmaları" hareketinin hız kazanması bir kazanım değildir. Son derece ödenmiş olsalar, aşırı iş yüküyle bağlantılılar ve iyi bir ücretli olmasalar da, daha sakin bir iş için tüm boş zaman çalışmalarını ellerinden aldılar. "Vites küçültme" kelimesi motoristlerin sözlüğünden ödünç alınmıştır - bu, vites kutusunu daha düşük bir hıza geçirmenin adıdır. Ama atasözü şöyle diyor: “Sessizce gidiyorsunuz - devam edeceksiniz”.
Yavaş ve en önemlisi, "rekabetsiz" bir iş ritmi ile, yeni bir arabadan ve kişisel bir kabineden daha fazlasını elde edersiniz, yani kendinizle ve çevrenizdeki dünyayla uyumu bulacaksınız. Eğer "iş" ve "kariyer" kavramlarının sizin için nasıl olduğunu tam olarak anlayamıyorsanız, motivasyon belirlemeye yardımcı olacaktır. Çalışmanızı ne motive ettiğini anlamak önemlidir. İK uzmanlarına göre, çalışanların sadece dört tür öz motivasyonları vardır. Yani, eğer çalışmak zorunda kalırsan ... Korku. Cezadan korkma, patrondan azarlama, hatta işten çıkarma, özellikle kriz sırasında güçlü bir motivasyon. Ama bir dağa "kaliteli ürün" verirseniz, sadece bir işyerine duyulan korku sizi zorlayabilir, bu tutumun çalışma nedenini ciddi olarak düşünmeye değer. Belki de yeterli profesyonellik yok mu? Bu etkinlik alanını beğenmediniz mi? Yoksa sadece ... tembel misin?
Çözüm: Kendimizi anlıyoruz, sevgili işten tam bir tatmin olmasından korkunun nedenini ortadan kaldırıyoruz. Halk bilgeliğinin bize öğrettiği gibi çalışmak için "korkudan" değil, "vicdan için" ye ihtiyacımız var. Düşük meslek seviyesi? Yeniden eğitim kurslarına git! Faaliyet türünü beğenmediniz mi? Ama sonuçta kimse sizi işin içinde "tutkuyla sevgiyle" olmaya zorlamaz - sadece bunu nitelik ve zaman içinde yapın. Eh, tembellik kötü bir yaşam arkadaşı, er ya da geç kurtulmak zorundasın, böylece bugün başlayabilirsin. Korku nedenlerini ortadan kaldırmak, iş için daha üretken bir motivasyon bulacaksınız.
Süreç. Bu, gazeteciyi makaleyi yorulmadan öğüten kılan güdüdür ve kuaför saç stilini çağrıştırmak için esinlenmiştir. Ve bu tür profesyonellerin en yüksek ödülü, okuyucuların coşkulu geri bildirimleri veya mutlu müşterinin samimi şükranlarıdır. Aynı zamanda, yazının başlığından önce "kıdemli" ya da "şef" kelimeleri onları hiç rahatsız etmiyor - "en iyi" kelimesi onlar için daha önemli.
Çözüm: İdari yayınlardan kaçın, profesyonelliği artırın. Görünüşe göre potansiyel bir vites küçültüyorsun. Ancak yaşam tarzınızı kökten değiştirirseniz, hazır değilsiniz, iş yerinizdeki “ciroyu azaltmaya” çalışın. Örneğin, özerk bir çalışma alanı isteyin - başkalarının sorumluluk yükünü taşımayın. Ücretsiz bir program veya yarı zamanlı çalışma da uygundur: zamanınızı yönetme zevki maaş kaybını telafi eder. Sonuç. Çalışanlar nihai (ve kesinlikle mükemmel!) Sonuç odaklı - herhangi bir işverenin rüyası. İcat ettiğin inovasyonun satışları% 1,5 oranında artıracağını düşünüyorsanız, bu gruba ait olduğun anlamına gelir.
Çözüm: Ödülün doğrudan sonuca bağlı olduğu iş arıyoruz. İdeal iş yeriniz ... bu "yer" in yokluğu ve ofiste "hapishanenin" açık olması. "Hedefi görüyorum - herhangi bir engel görmüyorum!" - açıkça sloganı. Aylık bazda kesin sonuçlar vermeye hazırsanız, işveren, emek rejimiyle ilgili her şeyde sizinle mutlu bir şekilde buluşacaktır.
Güç. Hayaliniz bir palmiye ağacı, ofis araba ve kahve-çay ile bir sekreteri olan kişisel bir sürücü ise, tabii ki, sizin için kariyer büyüme "profesyonel mutluluk" önemli bir özelliktir. Ve vites küçültme tam olarak size kontrendikedir. Çözüm: kendi yaşam değerlerimizi denetliyoruz. Eğer tüm duygular - hem olumlu hem de olumsuz - esas olarak iş ile ilgili ise, ciddi olarak düşünmenin zamanıdır: Hayatınızda çok fazla zaman almıyor mu? Belki de kendi ailenizde sevgi ve saygı eksikliği yaşıyor ve onları işyerinde "almaya" çalışıyorsunuzdur? Akrabalarınıza, kariyer basamaklarının bir sonraki adımını atmaya çalışmakla aynı zaman verirseniz, yerli insanların saygısı ve sevgisi size garanti edilir.