ağaçkakan
Onlar çağrıldı çünkü onlar çaldı. Meslektaşlarının tüm oyalayıcılarını farketmezler ve zevk almadan onları üstlerine bildirirler. Müdür müvekkile garip bir şekilde konuştu, sekreter yanlış bir şekilde kontratı yaptı, muhasebeci 10 dakika gecikti - bütün bunlar kesinlikle yönetim tarafından bilinecek.
Yabed bunu doğrudan rapor etmeyecek. Hayır, eğer güzel Anechka Ivanova iletişim becerilerini geliştirirse, şirketin önemli müşterileri kaçırmayacağını ve saygıdeğer Zinaida Vassilyevna'nın zamanında işe geleceği finansal raporun daha erken hazır olacağını fark eder.
Bu bireyleri tanımak zor değildir: patronlar da dahil olmak üzere herkesle iyi ilişkiler kurarlar ve kendileri hakkında çok nadiren söz ederler - değerli bilgi vermemek için. Ancak ağaçkakanlar her zaman meslektaşlarının sıkıntıları ve özlemleriyle ilgili hikayelerine ilgi ve sempati duyuyorlar. Bir aldatmaca ile bir takımda çalışmak için yeterince şanslı iseniz, patron ile yakın ve güvenilir ilişkiler hakkında ona ipucu. Kimin daha güçlü olduğu konusunda şikayette bulunmayacaktır.
tilkiler
Bunlar, iş kolektifindeki profesyonel kişiler ve kişiler arası ilişkilerin dedikodularıdır. Uykulu bir yüzle çalışmaya geldin, çünkü gece yarısı evde çalışmayı bitirdin, ve iş arkadaşları bir nedenden merakla sana baktı - sadece biri bir akşamdan kalma bir dedikodu yaptı! Terfi aldıysanız tilkiler, sigara odasından, bölümün başkanının, bağlantınızın "belgesel kanıtı" na bakarak, size kayıtsız kalmayacağını tartışmaya başlar. Bu kurnaz memeliler kötülüksizdir - söylentilere ve dedikodulara sadece zarar vermekle kalmaz, aynı zamanda sanat sevgisi için. Fakat aralarında tecrübeli strateji uzmanları var - bir rakibin meslektaşından neredeyse hiç şüphelenmeden, hemen itibarını nasıl bozacağını ve kendi gücünü nasıl güçlendireceğini düşünün.
Takımda bir dedikodu olduğunda, bu kendi kendini piyanistlik yapmak için harika bir fırsat. Tilkiyi etkisiz hale getirmek neredeyse imkansızdır. Ama kendi ilerleyişiniz için bir strateji üzerinde düşünebilirsiniz. Size fayda sağlayan bir dedikodu başlatın (örneğin, rakiplerinden bir teklif aldınız, ancak şirketinizi sevmeyi reddettiniz) ve ipuçlarıyla ipuçlarına bilgi verin, açıklayın ki, “aslında bir sır, ama seninle paylaşabilirim. ". Kendi imajınızı düşünmek ve geliştirmek, herhangi bir uzmanın önemli bir niteliğidir. Ve eğer hala hoş olmayan bir dedikodu taşıyorsanız, harekete geçmek için iki seçenek vardır. Aynı tilkiyi karşı sıçramak için kullanabilirsiniz - sadece daha parlak olmalıdır. Bir şey gibi - uykulu bir yüzle, geliyorum çünkü yeni bir sevgilim var. Ve sadece dikkat etmeyebilirsiniz - söylentilerin solma alışkanlığı vardır. Özellikle de eğer işinizi niteliksel olarak yapıyorsanız. Ve hatta daha çok dedikodularla savaşmamak, iyi bir şeye yol açmayacaktır.
Maymunlar
Onlar için en korkunç şey, özellikle iş kolektifindeki kişiler arası ilişkilerde genel olarak şirket kurallarına ve kurallarına uymaktır. Giysi kodu ofiste kabul edilirse, düzenli olarak bir ceket giymeyi, kravat takmayı ya da hatta kot pantolona gelmeyi unuturlar. En ilginç şey, daha sık olmamakla birlikte, maymunların gerçekten yetenekli olmalarıdır - işlerini takdir ediyor ve onlarla işbirliğine değer veriyorlar. Dolayısıyla, kendi güvenliğini mükemmel bir şekilde hissediyorlar ve her adımda belirlenen kuralları ihlal ediyorlar: Geç kalıyorlar, erken ayrılıyorlar, yasaklandığı yerlerde sigara içiyorlar. Ve bunu işaret ettiklerinde - yüzlerinde bir ifadeyle tatlı bir şekilde gülümsüyorlar "ama yine de bana hiçbir şey yapmayacaksınız!".
Maymunlar kendi değerlerini bilir ve kimsenin kimsenin beklentilerini haklı çıkarmaması gerektiğini kabul eder. Tabii ki, başkalarının gıpta edilmesine neden olur. Böyle insanlarla arkadaş olmak iyidir - özellikle bizden, özellikle hayata karşı sağlıklı bir tutumdan çok şey öğrenebilirler. Ama eğer böyle bir kişi sizin başvurunuzda ise ve şirket kültürünü yok ederse, iş ile birlikte yükleyin. Daha fazla ödev, yıkım için daha az zaman alacak.
papağan
Histerik tipleri. Kişisel yaşamlarında problemleri varsa, tüm ofis bunu biliyor - patrondan kuryeler. Çalışmayı dolduruyorlar, ama çok şiddetli bir şekilde sorunlarını yaşıyorlar, bu dil onları azarlamıyor. Ancak, her şey yolunda olduklarında, onlarla iletişim kurmak daha kolay değildir. İnanılmaz fikirlerle uğraşırlar ve her zaman faydalı olmasalar da böyle bir fırtınayı geliştirirler, geri kalanlar bir yere gizlenmek isterler. Herhangi bir papağan kıvılcımı ateşe dönüşür: bir şeyden hoşlanmazlarsa, yırtıp atabilirler. Patronların rolü özellikle korkunç: astları düzenli olarak kulak tıkacı ve kederli için eczaneye koşmak zorunda.
Böyle insanlar psikologlar "bir histeroid radikali olan kişiler" olarak adlandırılır. Onlara en önemli ihtiyaç, ne olursa olsun, olumlu veya olumsuz dikkat çekmek. Bir çocuk olarak, bir taburede duran ve konuklara hayran olan şairlere bahşedilemez bir haz duyuyorlardı. Büyüyerek, aynı ruha devam etmeye çalışın, hayatınızı tiyatro sahnesine dönüştürün. Ana rolün histeroidi olan oyun için bilet, iş sözleşmesine zorunlu bir bağlılık ise, felsefi al. Papağanlar için en önemli şeyin minnettar seyirciler olduğunu unutmayın. Esas olan, onlarla tartışmak zorunda olmamanızdır - yine de kaybedeceksiniz. İlgi ya da sempati göster - o zaman seni sevgiyle aşılayacak. Doğru, aynı zamanda tiyatro.
filler
Kalınca tenli ve kendilerine karşı kayıtsız. Hiç sempati yok, onlardan yardım bekleyemez. Filler kimseyle düşünülmez, sosyal birlikteliğin temel ilkelerini görmezden gelirler. Bir kariyer yapmak için, vicdan ve ahlaki ilkelerin ne olduğunu düşünmeden kafalarını aşmaya hazırlar.
Kural olarak, kalın tenli ve kayıtsızlık psikolojik savunmadır. Ruhun derinliklerindeki bu insanlar çok savunmasız hissederler ve diğerlerinin kendilerine ne kadar sempati duyduklarını tahmin edebilecekleri konusunda çok korkarlar. Büyük olasılıkla, bir zamanlar ciddi bir psikolojik travma geçirdiler ve şimdi "suya üfle".
Bir fil ile etkili bir şekilde etkileşimde bulunmak iki şekilde olabilir: ya olabildiğince az iletişim kurun ya da onunla arkadaş olmaya çalışın. Eğer onun güvenini kazanırsa, o da bağlılığı geri ödeyecek.
Ama siz kendiniz bir filin kurbanı olmanız durumunda, öncelikle gücünüzü değerlendirin. Bazen tankla savaşmak zorunda değilsiniz, ancak siperde oturun. Savaşacak gücü hissetmek, dikkatin odağını kendisine çevirmek. Korku ve korku içinde yatan davranışlarının nedenlerini anladığınızı söyleyin. Eğer fil, kalın tenli bir maskenin ardında savunmasız bir varlık gördüğünü fark ederse, sizi yalnız bırakacaktır.