Bugün maaşından memnun olacak biriyle tanışmak neredeyse imkansız. Yine de, herkes maaş artışına yetkililer sormaya cesaret edemez. Bu, her şeyden önce, kendini gösterdiği "kibir" (çünkü maaşını arttırmak için) nedeniyle kovulma korkusundan kaynaklanmaktadır, bilindiği gibi, her zaman aynı işi daha az parayla yapmak isteyen insanlar olacaktır. Onlar "yeri doldurulamaz hayır" dedikleri gibi.
Mesleğinize ve yetkinliğinize güvenerek, başvurunuzu bir başvuru olarak sunarak, maaşın artırılmasını talep etmenin haklı olduğunu düşünmek gerekir. Yaptığınız işin daha pahalı bir şekilde ödenmesi gerektiğinden emin olmalısınız. Bundan eminseniz yetkilileri bunu yapmaya ikna edebilirsiniz.
Nasıl devam edilir
Şüphesiz ki yetkililerden maaş zammı talep edebileceğinizi düşünmüyordunuz ve daha da fazlası, talebinizin kabul edilmesini sağlayacaktır. Pratikte, bu, Batı'dan gelen bilgilerin kanıtladığı gibi, oldukça mümkündür. Bugün ücretlerin yükseltilmesi talebi hiç kimseyi şaşırtmıyor, çünkü iş yapmada yardımcı olan bazı yasaları zaten kabul ettik.
Yani, maaş artışını istemek, aşağıdaki ifadelerden kaçınılmalıdır: "Dördüncü bölümden Petrov, aynı işi yapmasına rağmen benden daha fazla kazanıyor." Böyle bir ifadeden sonra, itibarınızı patronun gözünde tutma olasılığı sıfırdır. Ültimatomları koyamazsınız: "Eğer maaş aynı kalırsa bırakırım!" Hiç kimse şantaj edilmekten hoşlanmaz. Ayrıca, paraya ihtiyacınız olduğunu söylemeyin, çünkü bunlar sizin problemlerinizdir, bu yüzden kimseyi rahatsız etmiyorlar. Konuşma sırasında rahat ve sakin davranmanız gerekir. Patron senden iyi geleceğini hissetmeli. Şefe beklemek zorundasınız, ama nezaketsizce ve / veya yalvarıyor. Maaş artışını istemek, belli bir stratejiye bağlı kalmanız gerektiğini unutmayın.
Doğru zamanı seçmek gerekiyor. Şefin iyi bir ruh haline gelmesi için bir zaman seçin ve basım sorunları ile yüklenmeyecek. Ayrıca, gitmeden önce bir artış talep etmeden önce, firmanın gelişimine önemli bir katkıda bulunmalısınız. Şirketin işleri kötü gittiğinde bir artış talep etmeyin. Talebinizin bu durumda tatmin edilme şansı sıfırdır.
İkincisi, asla doğaçlama. Şefe gidin, hazırlayın - halkın konuşma sırlarını kullanarak bir mini konuşma yapın (ve elbette prova yapın ve hatırlayın). Sözlerine ve kendine% 100 emin olana kadar prova yap. Sözlerin doğal ve samimi gelmeli, ama talep etmeyin, geyik almayın, şantaj yapmayın ve şikayet etmeyin. Şerefiye ana varlığınızdır.
Üçüncü olarak, almak istediğiniz miktarı açıkça belirtmelisiniz. Miktar, benzer emeğin ücretleri hakkındaki verilere dayanarak belirlenir. Miktar gerçek olmalı, o yüzden abartmayın. Buna ek olarak, daha küçük bir miktarın maaşı eklemek isteyince, şef hızla tavizler verecektir. Mevcut maaşın% 10-15 oranında artırılması istenmektedir.
Yetkililer isteğinizi yerine getirdiyse, yazılı olarak tercihen teşekkür etmeyi unutmayın.
Ne yapacağını reddettin
Bu şirkette çalışmaya devam edip etmeyeceğinize kendiniz karar verin. Belki de kendinizi başka bir yerde denemelisiniz, özellikle burada promosyon için herhangi bir olasılık yoksa. Ancak işten memnunsanız, daha fazla serbest zaman veya daha uygun bir program üzerinde anlaşmaya çalışın. Yeni bir projeye katılın, bu tüm becerilerinizi sonuna kadar ortaya çıkarmanızı sağlar ve işiniz bittiğinde, artış hakkında konuşmaya geri dönün.
Patronla ilgili meslektaşlarınıza asla şikâyet etmeyin, çünkü patronun yanlış anlaşılmasına ilişkin şikayetleriniz herhangi bir çalışan tarafından yetkililere bildirilebilir ve o zaman bu artışı göremezsiniz. Girişimi şirketteki işlerine alın ve sonra patronları kendinize yerleştireceksiniz. Ekibinizde övünüyorsanız, bize yeni başarılarınız hakkında kesin bir şekilde bilgi verin. Ve sonra bu bilgi, büyük ihtimalle, gelecekte elinize geçecek olan yetkililere ulaşacak.