1. Revizyon zamanı.
Kriz, kişinin kendi becerilerini, başarılarını ve kendi önemini gözden geçirmenin en uygun zamanıdır. Yakın zamana kadar, durum istikrarlı göründüğünde, pek çok çalışan kendini rahatlamaya, defne dinlenmeye ve büyümeye devam etmesine izin verdi. İşi kaybetmemek, birçok geç için düşünmek hakkında. İşten atılanlar arasında yer almamak için tüm güçlü yanlarınızı ve zayıf yönlerinizi tarafsız olarak değerlendirin, yapılan tüm hataları hatırlayın ve doğru sonuçları çıkarmaya çalışın.
Kendinizle ilgili olarak ne kadar dürüst olursanız, bir şeyi düzeltmek için daha fazla şansınız vardır. Örneğin, geç kalma tutkusu, iş ve benzer günahlar pahasına uzun molalar için bir aşk tanımak zamanı. Bir problemi açıkça belirlediğinizde, bir çıkış yolu bulmanız daha kolay olacaktır. Kendi hatalarınıza gözünü dikmeye devam ederseniz, patronunuzun bunları fark etmesinin büyük bir şansı vardır ve bu yakın bir düşüş anlamına gelecektir.
2. Emeğin optimizasyonu.
Korkusuz sessiz bir hayata giden yolda bir adım daha, emeğin optimizasyonu. En yüksek verimlilik, kriz sırasında işin nasıl kaybedilmeyeceği sorusunun cevabıdır. Her gün bir iş planı yapın. Her şeyi - ve görüşmeleri, müşterileri ile toplantıları, raporları yazmayı veya mevcut belgeleri, kahve molalarını ve diğer her şeyi tutmasını sağlayın. Bazı şeyler çok fazla zaman alır, örneğin, sigara odasında sonsuz konuşmalar. Onları en aza indir ve zamanı olmayan şeylere ayır. Örneğin, şimdi yönetim için bir rapor derlemeyi, işyerini temizlemeyi veya yetkinliğinizdeki projeler için daha ileri bir geliştirme stratejisi düşünmeyi bitirebilirsiniz.
Planlanan ve hedeflenen hedefleri net bir şekilde takip etmek, zaman harcamalarını optimize ederek daha fazlasını yapmanın harika bir yoludur.
3. Daha fazla sorumluluk.
İşinizi bir meslektaşınız için yapmanıza yardımcı olduğunuz için bataklık yapmayın, çünkü yazıcıyı düzeltmeye veya kahve patronunu getirmeye karar verdiniz. Bırakın görevlerini yapmasın, ama onları yerine getirirsin, farkedilemez. Kriz sırasında, çalışanların çok para için mümkün olduğunca az çaba göstermeye çalıştığı kural çalışmaz. Sadece hayatta kalanlar, ihtiyaçların ötesine geçmeye istekli olduklarını gösterirler.
İş arkadaşlarınız bir işi kaybetmemekle ilgili şaşkınlıklarına rağmen, daha sonraları için herkes tarafından ertelenen küçük ama gerekli şeyleri yapabilirsiniz. Yönetim, her şeyden tasarruf etmeye çalışacaktır, çalışanların maaşı en ciddi harcama kalemlerinden biridir, bu yüzden sizi korumak için her türlü çabayı gösterin. Şirketin evrim geçirmesi gereken bir krizde bile yeni fikirler sunmayı reddetme. Ancak, büyük harcamalar gerektirmeyen bu geliştirme yollarını teklif edin.
4. Çakışma olmadan.
Şimdi ilişkiyi bulmak için en uygun zaman değil. Birçok şirket, ek sorunları çözmek için zamanlarının olmadığı birçok zorluk yaşamaktadır. Eğer sürekli bir sorun kaynağınız iseniz, iş arkadaşlarınız veya patronlarınızla kavgaları başlatan kişi sizseniz, ilk etapta sizden kurtulmaya çalışacaklardır.
Liderlik, ekibin bir bütün olarak çalışması için faydalıdır, ancak sorun yaratmaz. Bu nedenle, şikayetlerinizi erteleyebilir, yetkililerden olağanüstü izin talep etmeyi veya ek faydaları unutun. Özel gereksinimler olmadan mümkün olduğunca çok fayda sağlamaya çalışın. Meslektaşlarınız ve yönetiminizle iyi ilişkiler, arkadaş canlısı ekibinizden kimlerin ayrılacağına karar verme zamanı geldiğinde sizin lehinize bir seçim yapmanıza yardımcı olacaktır.
Dedikodu, entrikalar, devamsızlık ve gecikme geçmişte kalmalıdır. Dikkate alınır. Zor zamanlarda, bir rakibinin yanına oturmaya çalışmaktan kaçınmak zordur. Eğer işinizi kaybetmemeyi gerçekten bilmek istiyorsanız, o zaman küçük ve büyük skandalları sessiz bir yaşamdan yana bırakmalısınız.
5. Her şeye rağmen.
Kriz sırasında pek çok şeyin yapılmasına rağmen değil, olmasına rağmen. Gelişim bunlardan biri. Profesyonel seviyenizi geliştirmelisiniz, aksi takdirde daha becerikli birisi sizi baypas edecektir. Artık çoğu şirket ve çalışanın bunun için parası olmadığı için eğitimler almak, kurslara ve seminerlere katılmak zor. Ancak ek beceriler ve bilgi edinmenin ücretsiz yolları vardır. Kendi kendine eğitim, mesleki gelişimin (kitap, dergi, internet ve daha deneyimli insanlarla iletişim) alışılmış yollarını geçici olarak değiştirmelidir - bu durumun çıkış yolu budur.
Birçok insan kriz sırasında onların durumunun çok kararsız olduğunu düşünüyor. Zor bir durumda nasıl iş kaybetmezsiniz, herkes bilir. Bazen şirket iflas ederse her türlü çaba yardımcı olmaz, ancak temelde her zaman bir çıkış yolu vardır. Daha iyi bir uzman, vazgeçilmez bir çalışan ve sadece hoş bir insan olmanız gerekiyor. Geçmiş değerlerde indirim yapılmadığı bir zamanda, sadece kendiniz değil, tüm firmanın işine büyük faydalar sağlayacağınızı kanıtlamaya çalışmanız gerekir. Ve bir kriz sırasında kendinizi gösterdiğiniz gibi, aynı zamanda istikrarın geri döndüğü zaman hangi pozisyonda olacağınıza da bağlıdır.