Yaklaşık davranış
Bütün akşamı bir kişiye ayırmak için ne kadar isteseniz de, dikkatinizi tüm mevcutlar arasında eşit olarak dağıtmak akıllıca olacaktır. Aynı nedenden ötürü, bütün akşam bir erkekle dans etmeye değmez. Gayri resmi bir ortamda, herhangi bir kişi daha erişilebilir hale gelir. Size ilginç bir konu üzerinde akıllıca bağlı konuşma yapılabilir. Ancak, elbette, hizmete bağlılığın ötesine geçmeyin. Örneğin, patron ile yeni bir gişe rekorları kıran, seyahat ve hobi tartışmak. Üstler ayrıca gerçek insan yüzlerini yılda en az bir kere göstermek isterler. Ve sıradan çalışanlar arasında, iletişim kurdukları için, bir erkek ya da kız kardeşin akılda bulunması genellikle mümkündür. Birçok kişi için kurumsal parti, Hamlet sendromunun yaşına göre neden oluyor: Olması ya da çürümesi mi? .. Gerçekten de, meslektaşları şirketindeki akşamdan (ya da geceden) daha önemli konular var. Örneğin, favori serilerinden başka bir dizi, bir SPA salonu veya bir tantrik sürekliliği olan romantik bir akşam yemeği. Ama! Ortak çalışanlara katılım tüm çalışanlar için zorunludur! Öncelikle size bir sır vereceğim, yetkililer içtenlikle bir firmanın çocukları olduğumuzu göstermek isterler. Bu son derece hümanist bir adımdır, bu yüzden patronun harcanan kaynaklar hakkında pişmanlık yapmasına izin vermeyin (bu, astlarının, prensip olarak, tasarruf etmeleri gerektiği fikrine yol açabilir). İkinci olarak, kurumsal partiyi görmezden gelerek, takım için kayıtsız bir tutum sergiliyorsunuz. Ve bu zaten meslektaşları ile ilişkiyi etkileyebilir. Üçüncüsü, hayat kutlamasını gerçekten özlüyorsunuz. Sadece düşünün: harika bir muamele, bir eğlence programı, hediyeler. Ve hepsi - tamamen ücretsiz ve sadece sizin için! Bir kurumsal parti, tüm meslektaşlarınızı ne kadar çok yönlü olduğunuzu göstermek için bir teşviktir: evet, bir pazarlama dehası değilsiniz, ama nasıl dans edilir!
“Kurumsal bir arabada bir cog'um, bu yüzden partinin nasıl gittiği ile hiçbir ilgim yok.” Tecrübemde, acıya aynı cevabın, iyi bilinen öncü öz etkinlik olduğunu söyleyebilirim. "Çocuk" yarışmalarına bakmayın. Psikologlara göre, içimizdeki çocuktan, doğrudan bir sevinç ve tatil anlayışına bağlı. Daha aktif ve daha tutkulu olan yarışmalara katılırsınız, etrafınızdakilerden daha fazla sempati alırsınız. Dürüst bir kupa ile eve gitmek şanslı değil mi - bir çikolata veya plazma TV? Aynı sebepten ötürü, organizatör ya da patronun seninle gelmeni ya da bir numara yapmasını istiyorsa, dinlenmemelisin. Bir gün patron, meslektaşımın oryantal dansa düşkün olduğunu ve şakayla onun şirkette konuşmasını istediğini öğrendi. O, inledi kader lanet ve bu talebi cinsel taciz olarak kabul edip etmediğini merak etti. Tabii ki, bu çok cesur bir varsayımdı: çalışanlar onun minik figürünü (aylık raporlarının seri akışının yanı sıra) algılamıyorlardı ... Ancak, alt tabakaların ışığında sahnede egzotik kıyafette ortaya çıktı ve bir çift zarif kalça hareketi yaptı, bütün oda Yaratıcı bir ecstasy içine düştü. O coşkuyla alkışladı. Nihayet tanınıyordu: "Evet, elbette, o bir pazarlama dehası değil, ama harika bir dansçı!" Gördüğünüz gibi, canım, bir partinin aynı zamanda nihayet ayırt edilebildiğiniz bir sahne. hiç şüphesiz ki, altın olan madalyanın en yanından!
Herkese, şirketin iyiliği için nasıl fırınlanacağını gösterin. Böcekleri sineklerden ayırabilme. Karşılıklılık "zevkle çalışmak - tatilde bir iş olarak" kesinlikle bir başarısızlıktır. İş arkadaşlarınız dinlenmek ve çalışmak için partiye geldi. Bu nedenle, akut ve hatta üstü üretim anlarının tartışılması genel bir tahrişe neden olur. Komik ve ilginç bazı durumları hatırlarsanız - en azından geçmişten gelen partilerden, ve (bir kamera veya film kamerası yardımıyla) meslektaşların bu anılara fırtınalı tepkisini yakalarsanız daha iyi olur. Cinsiyet dünyaya hükmediyor: Bir akşam kişisel hayatını inşa etmek ... ve aynı zamanda bir kariyer! Evet, iş yerinde flört etmek genellikle bir enerji kaynağı ve ekipteki psikolojik rahatlığın önemli bir özelliği. Ve yine de kendini elinde tutmaya değer. Meslektaşlarının yıllardır kurumdaki dürüst davranışlarında, anekdot dedikodu. Böyle bir ortamda, ciddi bir kişi olduğunuzu ve kalifiye bir çalışan olduğunuzu ispat etmeniz mümkün değildir. Kurnaz bir strateji: “Kalori sınırları” nı geçmemek için kahvaltı yapmamanız ve kendinizi bir stand-up yemeğinde yırtıp atmamak - başarısızlık tehdidiyle karşı karşıya. Aksine, masanın üstünden her şeyi süpürmeye başlayacaksın.
Elinizde her zaman bir şey tutarsanız, masadan lezzetli bir şey almak istediğinizden daha az olasıdır. Bu nedenle partiye el çantası götürün ya da akşamları elinizde bir bardak meyve suyuyla yudumlayarak geçirin. Bir tabakta 2'den fazla gastronomik lezzet yoktur! Cornell Üniversitesi'ne göre, bu diyet stratejisini kullananlar, sonunda "siyah" dır. Parti için% 21 daha az kalorili şeyler yiyorlar ve daha az sıklıkla bir bara "A'dan Z'ye" doldurmak isteyenler ile karşılaştırıldığında büfeye çıkıyorlar. İkilem: Alkolle karşısınız, ama tüm akşamları reddederseniz, çevredeki insanlara sağlık sorunları veya alkolizmle ilgili sorularla işkence yapılacağından endişe edin. Kendini göster! Kara üzümlerin suyu mükemmel bir şekilde kırmızı şarap, gazsız maden suyu, votka altında hafif bir limonata ve şampanya için "taklit eder". Evet, çoğumuz partilerinde her zamankinden birkaç yüz kalori tüketiyoruz. Ama bir kilogram için iyileşmek için 3500 kaloriye ihtiyacınız var, - iyimser. Partiden hemen sonra, sağlıklı beslenme alışkanlıklarına geri dönün. " Ve en önemlisi (bu arada, bu bir efsane değil, iyi bilinen bir gerçektir!) - 2 hafta içinde 5 ekstra kilo alan, ayda yaklaşık yarısını düşürenler, sadece normal rejime geri dönerler.