Zamanımızda Leonardo da Vinci'yi yaşıyoruz, sonra "Madonna ve Çocuk" resmi kesinlikle bir dizüstü bilgisayar, cep telefonu ve bir yığın belge bulmuş olacaktı. Modern gerçeklik o kadar dinamik ki sadece süper güçleri olan insanlar ritminde var olabilirler. Sonuçta, doğumdan hemen sonra, 24 saat içinde her şeyi yapmayı öğrendiler: hem çocukta kalmak hem de yapmak için çalışmak. Sırrı, hayatlarının bir dakikasını boşuna harcamamaları.
Bir vekil arayışında
Eğer çalışan bir anne olmaya karar verdiyseniz, o zaman karar vermeniz gereken ilk soru: hizmetinizdeyken bebeği kimin bırakacağınız? Birçok seçenek var. En uygun olanı seçin.
Büyükanne Büyükbaba
Bu akrabalar ve sevgililer, her zaman bir kırıntı ile harcamaya hazırlar. Evet, ve ebeveynlerin büyük bir deneyime sahip olmaları, sonuçta seni getirdiler! Hazinenize onlarla güvenmeye karar verirseniz, yetiştirme, tamamlayıcı gıdaların tanıtımı, rejim hakkındaki görüşlerinizi bize bildirin. Bebeğe herhangi bir meyve suyu vermenize (hatta bahçenizde toplanan kakao ve hatta elmalara) ihtiyacınız olmadığını açıklayın. Sakin: Çocuk bezi her üç saatte bir değiştirilirse zarar vermez. İnan bana, anneni veya kayınvalideni rahatsız etmeyeceksin! Sadece bebeğinizle ilgili kararlar sadece sizin yanınızdaki kocanızla ve başka kimse ile alınmamalıdır.
HEMŞİRE
Mükemmel tavsiyeler ve yeterli deneyim - bir dadı için tüm gereksinimler listesi değil. Asıl önemli olan, çocuğa bir ruhla davranması, ona nasıl yaklaşacağını bilmesidir. Çocuğun kadın çalışmaları, sadece mevcut görevlerinin yerine getirilmesinde değil, karşılıklı anlayışa dayandırılmalıdır. Yeni bir insanın kırıntılarının ne kadar iyi olduğuna yakından bakın. Varlığınızda harika bir şekilde mi kalıyorlar? Sonra bir buçuk saat bekletin. Bu test pozitif ise, doğru kişiyi buldunuz.
Öğle yemeği için mola
Çalışabilir ve emzirebilirsiniz. Sadece sistemi düşünmek zorundasın. Yani, işten ayrılmadan önce sütleri boşaltıyorsun. Ve bebek onu ... bir kaşıkla (ya da şişenin yerine bir şişe - bir kaşıkla) içiyor.
Ancak başka bir seçenek var. Öğle yemeğinde, kırıntıya git ve onunla konuş. Böyle bir olasılık yok mu? Sonra iş başında bir iş bul ve mühürlü bir torba süt evini geçir. Aşırı durumlarda, dadı veya büyükanneye bebeği ofise getirmesini isteyin. Ve en önemlisi: bir çocuk bakımı için izin verilirken, gece beslemelerini iptal etmeyin. İkiniz için de faydalıdırlar. Ne kadar hoş bahsetmiyorum!
Her toplantının sevinci
Annem işe gider, bebek bir dadı ya da büyükannenin elveda sallayarak kollarında. Resim güzel ... Ama gerçekdışı. İlk kez, belki olacak. Ama sonra her şey değişecek. Çocuk ağlıyor, seni görüyor. Ve gizlice, gizlice, uçsuz bucaksız olarak, o uyumadığı halde görmez, ya da kaybolur, bir çıkış yolu değildir. Aksine, bu tür eylemler sadece sorunu ağırlaştırır. Bir kırıntı sadece gitmene izin vermek istemez. Birgün annemin sonsuza dek yok olacağı korkar.
"Yapabileceğin en iyi şey, neden ve nereye gittiğini küçük olana açıklamak." Ve kesinlikle geri döneceğiniz birkaç kez tekrarlayın. Bebeğin kelimeleri anlamasına izin vermeyin, ancak sesinize olan güven, her şeyin yoluna gireceği konusunda onu ikna edecektir.
- Büyük çocuğunuza eve döneceğiniz zaman tanıyın. Oğluna veya kızına her zaman bir kelime ver.
- Evet, ayrılması zor. Ama bir kırıntıya gösterme, ağlama, iç çekme. Günün hızla uçacağını düşünün. Akşam buluşacak ve birbirinize sıkı sıkıya sarılacaksınız.
Yasa içinde
Artık sadece bir çalışan değil - aynı zamanda bir anne de. Ve yönetim bu durumu hesaba katmalı. İş yerinde, ebeveyn izni olan bir kadın belirli yararlar hakkına sahiptir. Örneğin, bazı şirketlerde bir kadın, kadının emzirmesine ayrılır ve böylece çocuğu beslemek için eve gidebilir. Ancak kuruluşunuz bu gibi faydalar sağlamazsa da, genç bir anne olarak kanunun tanımladığı özel haklara sahipsiniz. Her üç saatte bir yarım saatlik mola verebilirsiniz (eğer çocuklar iki, bir nöbet ise). Evin yanında ofis mi var? Sonra bebeği ilk istek üzerine besleyin. Kısaltılmış iş günü de sizin hakkınızdır. İşi daha erken bırakabilirsiniz: Yarım saat - her gün veya iki buçuk saat - Cuma günleri (ya da başka bir gün).