Gelecekteki iş kadınını tanımak için hala okulda mümkün: Kız yetenekli, ama öğretmenlere göre, bazen de holigan tavırlarıyla. Ama aslında, sadece bilgi ve iktidar için çabalarken, sadece okul tatbikatına, özgürlüğüne yönelik mücadelelere karşı protesto ediyor. Çoğunlukla bir çocuk gibi davranır, çünkü zaten ergenlik döneminde iki cinsiyete olan gereksinimdeki farklılıklar yüzünden ezilir.
Kız çocuklarının okulda sıkça ihtiyaç duyduğu gibi, iyi bir çocuk olmamasını doğrular. Onun için ders çalışmak kolay değildir, hatta bazen ders vermez.
İlk zorluklar enstitüde görünür. Çoğu zaman kabul komitesi, cinsiyete göre, kız çocuklarına, sınavlara erkeklere göre daha az tercih verilir. Eski bir profesörün dediği gibi, "Neden bayanlar üzerinde zaman harcıyorsunuz? Sonunda hala zengin erkeklerle evlenecekler, işe yaramayacaklar, ev ve çocuklarla ilgilenecekler. ". Ne yazık ki, bu, yüksek öğretim öğretmenlerinin, özellikle de amaçlarının fanatiklerinin bakış açısıdır. Ama gelecekteki iş kadını, kendini çocuk bezi ve mutfaklarla sınırlamayacak! Ancak, öğretmenler ikna edilemez ve bu nedenle bir kız çocuğa genç bir insana girmek için bazen daha zordur. Özellikle az sayıda genç erkek olduğunda veya uzmanlığın başlangıçta "erkek" olarak kabul edildiği yerlerde. Ve eğer böyle bir kız hala kırılır ve davranırsa, o zaman emin olabilirsiniz: entellektüel yetenekle, kendisi ile kabul edilen genç erkeklerden çok daha yüksektir. Öğrencinin döneminde, bir iş kadını kendini finansal bağımsızlık ile sağlamaya başlar.
Burs genellikle yüksek değildir, ancak en yaygın olanıdır (çünkü notları gerçek bilgi düzeyini yansıtmaz), ancak çalışmalarında neredeyse her zaman yapar. Ayrıca aktif bir sosyal hayata yön veriyor. Yüksek bir entelektüel potansiyele sahip olmasının yanı sıra, enerjik ve enerjiktir, bu enerjiyi önemsememek için değil, hayattaki belirli bir şeye ulaşmak için harcamayı dener. Özellikle sosyal faaliyetlerde bulunurken, kariyerinin temelini atıyor ve güç arzusunu tatmin ediyor. Eski zamanlarda, bu tür kızlar Komsomol liderleri oldular, şimdi bir öğrencinin bankı ile işe girmeye başlıyorlar.
Bir kariyere yönelik gençliği olan kadınlar genellikle bir aile kurmak için zamanları yoktur. Güvenle amaçlanan hedefe - şefin sandalyesine - giderler. Aileyi düşünmezler, sonradan ertelerler. 30'a yakın düşünmeye başlarlar, bir pozisyon alırlar. Bu pozisyona ulaşabildikleri için, erkeklerden çok daha fazla zihinsel ve istemli çaba sarf etmeleri gerekti, bu aşamada, kadınların kendilerine değer vermediklerini düşünen erkekler tarafından kuşatıldılar. Bu kadınlar güçlü, müreffeh bir insanın yanını görmek isterler, fakat bu türden bir kadın, bir kadının hassasiyetinde ve zayıflığında görmek ister.
Bir iş kadını, ideal olarak, parlak bir insan, kadınsı, zalim değil soğuk, entelektüel ve fiziksel olarak aktif, kendi kararlarını verir, ancak başkalarının ruh hallerini mükemmel bir şekilde yakalar; astlarının gözaltında tutulması nadirdir. Risk almaya, amaca, kendine güvenmeye, eleştirilere, yorumlara ve hatta hakaretlere yeterince cevap vermeye hazırdır. Bir sosyal rolden ("lider, iş kadını) diğerine (" kız, anne, eş ") hızla geçiş yapabiliyor, eşinden ve çocuklarından anlama, destek ve yardım konusunda kendine güveniyor." Başarı merdivenini tırmanmak zor ve güvensiz bir iş haline geldi. Bir kadın kendi işine karıştığını sürekli olarak kendine ve başkalarına kanıtlamalıdır. Bir iş kadınının tüm sinirsel rahatsızlıklarının üçte ikisi, iş başında bir lider olarak ve evde bir sanatçı olarak rollerinin çarpışmasından kaynaklanır.
Ancak kadının, başarılı bir lider olabileceğini fark eden birtakım avantajları var. Bir kadın liderin daha incelikli bir sosyal zekası vardır, kendisiyle olan tutumu da dahil olmak üzere ilişkilerin nüanslarına daha duyarlıdır. Diğer insanların davranışlarını nasıl değerlendirip tahmin edeceğini bilir. Doğru, erkeklerden daha fazla, duyguları hakkında devam etmek için bir tehlike var. Ve histeri ve liderlik birbiriyle bağdaşmaz. Bir kadın daha fazla temas ve pratik düşünceye sahiptir. Bir adam uzun vadeli bir plan yapmaya eğilimli ise, uzun vadeli bir perspektife güvenmek için, kadın “burada ve şimdi” özel olarak garantili bir sonucu tercih eder. Bir kadın kendi ve diğer insanların hatalarını kontrol etmek için bir erkekten daha iyidir; Bir kural olarak, düşüncelerini daha iyi formüle eder ve fikirleri ifade eder. İş ilişkilerinde mahkemeye ve cinsel iddialara tepki gösteren erkeklerden daha az olduğu fark edilir. İş ve eğlence arasındaki farkı açıkça ayırt ediyor.