Yüzeysel bağlantılar?
Her birimiz bizimle sempati duyanlarla ve kiminle sempati duyduğumuzla iletişim kurma arzusuna aşinayız. "Bağlantılı" olarak adlandırılan, yakın ve anlamlı ilişkiler kurmak için, bağlandığımız tüm primatların ihtiyaç duyduğu şey, kendini gösterir. Karakteristiklerimizi, bilgi ve becerilerimizi, başarılarımızı ve değerlerini tanıyanlara ihtiyacımız var. Bu yüzden çalıştığımız yerde arkadaşlığın doğması gayet doğal. Ama böyle bir dostluğu gerçek düşünmek adil mi? Karşılıklı sevgi, sıcaklık, samimiyet, ruhsal yakınlık var mı? Aramızdaki arkadaşlık ile ilgili her şey var mı?
Bazen hepimiz bütün bölümle öğle yemeğine gideriz, akşamları birilerini çağırırız ama meslektaşlarımdan yakın bir arkadaşımdan birini aramadım. Birbirimizle çok şey paylaşıyoruz, ama aynı zamanda birçok şey hakkında sessiz kalıyoruz. Bu, günlük mesleki iletişimde ortaya çıkan insan ilişkilerimizin her zaman biraz yüzeysel olduğu anlamına mı geliyor, çünkü şirketteki bireysel kariyer özlemleri, rekabet veya iletişim kurallarından etkileniyorlar mı? Hayır, bu her zaman böyle değildir. “Arkadaş” ile “arkadaş” arasında net bir sınır var: Başka bir kişinin kişisel yaşamına çok yaklaştığımızda bunu hissediyoruz. Bazılarımız karakterimiz ve yetiştirmemiz nedeniyle insanlara daha kolay yaklaşmayı buluyor. Bir çocuk dikkatli bir şekilde tedavi edildiğinde, arzuları, kişisel alanı, duygularına saygı duyulur, daha sonra yaşlanır, dostluk ilişkilerinden korkmadan, yalnızca sadakat ve karşılıklı yardımın değil, aynı zamanda içsel yakınlığın, açıklığın, güvenin de ön plana çıktığı derin dostluğa gider. Savunmasız olmaktan korkmaz.
Zorluklar bir araya getiriyor ...
İş, elbette, bir çıkarlar kulübü değildir ve güvene dayalı ilişkiler, genellikle kurumsal davranış kuralları ile çatışmaya girer. Bu durumda, kişisel ve profesyonel arasında bir denge kurmak zorundayız, ancak çoğu zaman bir şeyleri feda etmek zorundayız. Benim çevremde asıl ilke, belki de "düşmanları olmamak", ticari bir bankada bir tüccar olan 36 yaşındaki Valery'yi kabul ediyor. Birisi bana sempati duyduğunda kendime şunu soruyorum: bunu neden yapıyor? Dostça ilişkiler kurmamam, iş üzerinde ilerlemek benim için önemli. Meslektaşlar arasındaki ilişkiler, kişilik ve bağlamın birleşimiyle belirlenir. Rekabetçi mücadelede elde edilen kariyer ilerlemesi ve işyerinde arkadaşlık uyumsuzdur. Sonuçta, tüm eylemler ve eylemleri gibi bir kişi ana hedefi astları. Ancak çoğu zaman bir kariyere yönelik olanlar zirveye ulaşırlar, ne kadar yalnız olduklarını keşfederler. Onların yanında kendin olabileceğin kimse yok. Ve bunun tersi, eğer meslektaşları ortak bir hedefe sahiplerse, birçoğu arkadaşlığa dönüşen kişisel ilişkiler kaçınılmaz olarak ortaya çıkar. Bireysel rekabet, ortak zorlukları aşmak, aksine, ona katkıda bulunmak gibi, arkadaşlık ve ortak görevlerin yerine getirilmesini engeller. Şimdi özel bir şirkette tanıştığım özel bir şirkette tanıştık, patronların çeşitli şekillerde iş dünyası dışında herhangi bir irtibatı bastırdığını gördük. Dostluğumuz yüzünden değil, durumlara rağmen ortaya çıktı. Ve gerçekten güçlü olduğu ortaya çıktı, "diyor Satış Müdürü Anton, 33. Uyum ve dostluk bağları düzeyi, toplumun hiyerarşik örgütlenmesinin daha güçlü ve daha katı olduğunu gösterir. Böyle durumlarda dostluk hayatta kalmanın bir yolu haline gelir. Bu küçük bir şirket ve tüm devlet için geçerlidir. Yani, hükümetin insanları baskı altına aldığı ve sürekli olarak ilişkilere müdahale ettiği Sovyetler Birliği'nde, onları düzenledi, birçoğu çok yakın arkadaştı. Durumunuzu veya işinizi değiştirirseniz, bazılarımız dün şüphelendiğiniz ilişkileri keser. Bir kural olarak, bu durum arkadaşlığımızı arkadaşlık olarak almamızdan kaynaklanmaktadır; bu durum bizim durumumuza, finansal pozisyonumuza veya herhangi bir anlık kötü veya iyi ruh halimize bağlı değildir. Uzaklık ve yıllardan, toplantıların sıklığından ve (değil) planların tesadüflerinden etkilenmez. Fakat kendinizi hayal kırıklığından koruyabilir misiniz? Belki evet. İşyerindeki arkadaşlık sınırlarını anlarsak, geliştiğinde bunu takdir etmemize yardımcı olacak ve gerçekte bu kadar güçlü değilse çok hayal kırıklığına uğramayacaktır.