“Vatandaşlara Devlet Faydaları” Federal Yasası'na göre, 2012 yılında çocuk için herhangi bir ebeveyn, vasi veya akraba bakımı, bir buçuk yıla kadar bir çocuk bakım ödeneği alma hakkına sahiptir. Çünkü işveren, çocuğa bakmak için tatile çıkmaya karar veren ebeveynlerden birine böyle bir yardımda bulunma hakkına sahiptir.
Bu çalışmayan kişi, sosyal koruma kuruluşlarında ikamet yerine bu faydayı sağlayabilmekte ve bu durumda artık işsizlik ödeneği almamaktadır. Bir tazminat ödemesinin yapılıp yapılmayacağına dair karar, belgelerin işletmenin idaresi veya sosyal koruma yetkililerine sunulduğu günden itibaren 10 gün içinde yapılmalıdır. Çalışan yarı zamanlı çalışıyorsa veya evde çalışıyorsa, ödenek her zamanki gibi ona sunulmalıdır.
Ödenek, hastalık izninde ve doğum izni kartında belirtilen sınır gününü takip eden gün tahakkuk ettirilir. Aynı gün, çocuğun bakımı için verilen izinlerin geri sayımını başlatır, bu da çocuğun 18 aylık olduğu zaman sona erer. Birden fazla çocuk için bakım sağlanırsa, tüm faydalar eklenir, ancak toplam fayda tutarı ortalama kazancın yüzde yüzünden fazla olamaz ve bu yardımın toplam asgari miktarından daha düşük olamaz.
2012 yılında özel bir ödeme prosedürü
Çocuğun bir buçuk yaşına geldiği andan altı aydan daha geç olmamak kaydıyla, iki yaşından önce faydalanmak için başvurmak gerekir. Bu süre kaçırılırsa, ödenek ödenmez. Bir kadın, bir çocuğun bakımı için verilen izni tam ya da parça olarak kullanabilir. İzin, işe giderken kesintiye uğradıysa, ödenek alınamaz. Kadın izinleri kısmen kullandıysa, işe gittikten sonra, devam ettirmek için bir niyet varsa, geri kalanın ödemelerini alma hakkına sahiptir. Bu ödeneği alma hakkını korurken, yarı zamanlı çalışabilir. Benzer şekilde, eğitime devam etmeye karar verilmiş olsa bile ödenek devam etmektedir. Çocuk bakımı için tüm izin süresi, toplam hizmet süresine eklenir. Bir kadın bir kuruluşta çalışıyorsa, ödenek her ay ücretle aynı günde ödenecektir. Eğer birkaç iş varsa, o zaman fayda, alıcının seçtiği işveren tarafından ödenir. Bu durumda, ödeneğin işverenlerden birine tahsis edilmesi halinde, sigortalı kişi, diğer poliçe sahiplerinin bu faydayı ödemediğini belirten bir belge sunmalıdır.
2012'de çocuk bakımı için avantaj: faydaları hesaplama prosedürü
2011'in başından bu yana, çocuk bakımı için ödenen ödeme ve ödeme prosedürü değiştirildi. Sigortalı kişinin, önceki 730 gün için hesaplanan ortalama gelirine bağlı olarak (2 önceki yıl için) faydalar tahakkuk ettirilir. Ortalama kazançlar, FSS'ye yapılan sigorta katkılarının yapıldığı herhangi bir ücret ve ödemeleri içerir.
2012 yılında sigortalı olan ve bir çocuğa bakmak için tatil yapmak isteyen bir kişi için, hesaplama 2010 yılı başından 2011 yılı sonuna kadar vergilendirilebilen masrafları alır. Her yıl için hesaplama yapılırken, ortalama kazançlar FSS'deki sigorta primleri için sınırı aşmaması gereken toplam tutar olarak alınır. 2010 yılında miktarın limiti 415 bin rubleye eşit, 2011 yılında 463 bin ruble arttı. Elde edilen değerler eklendikten sonra toplamı 730'a bölerek günlük ortalama kazançlar elde edilir.
2012 yılında, çalışmayan ebeveynleri olan bir çocuğun bakımı için aylık ödeneğin alt sınırı, ilk çocuk için 2326 ruble ve bir sonraki çocuk için 4652.99 ruble.
2012 yılında, bir buçuk yıl ulaştıktan sonra çocuk bakımı için maksimum izin 14625 ruble.
Kadın, 01.01.2011-31.12.2012 arasındaki dönemde, “eski” veya “yeni” olanlara göre, fayda miktarının hangi kurallara göre hesaplanacağını kendisi belirleyebilir.