Ne kadar muhteşem bir özet yaparsanız yapın, hangi profesyonel niteliklere sahip olursanız olun, röportajda iyi bir izlenim yaratmadığınız sürece istenilen pozisyonu alamayabilirsiniz.
Röportajın ne kadar iyi hazırlandığını düşünelim. 1. Eğer teklif edilen boşluk onu gerçekten ilgilendirirse, şirket hakkında ne kadar çok bilgi toplamaya çalışacaktır: tarih, uzmanlık, yer, hangi ürün veya hizmetlerin uzmanlaştığı. Bu, gelecekteki işyerini daha iyi hayal etmenize yardımcı olmayacak, aynı zamanda “Şirketimizde neden çalışmak istiyorsunuz?” Sorusuna cevap vermeye de yardımcı olabilir.
2. Bir röportaj için kayıt yaparken, telefonla öğrenilebilecek soruları açıklığa kavuşturmaya çalışacak, böylece zaman kaybetmemek (kendi ya da bir başkasının):
- işverenin bu boşlukta ne anlama geldiğini (resmi görevlerin ne olacağı) doğru bir şekilde anlayıp anlamadığını açıklar; herhangi bir gereksinimi karşılamıyorsanız (örneğin, gerekli yaştan daha genç bir yıl için), belirtin. Yani, kriterin sıkı olup olmadığı; ancak bazı ilginç sorulara cevap alamayacağınızı unutmayın; çünkü İK yöneticisi bunları bilmez; acil denetmenle görüşme için onları saklayın;
- Benimle hangi belgeleri getirmeliyim (pasaport, çalışma kitabı, basılı özgeçmiş?).
3. Size sorulabilecek soruların cevaplarını düşünün; Standart ya da en beklenmedik olabilirler; ama her şeye cevap vermelisin ve yetkin bir şekilde:
- iş deneyimi ve becerileri;
- bu boşluğun neden seni ilgilendirdiğini;
- Neden bu şirkette çalışmak istiyorsun?
- güçlü ve zayıf yönleriniz, karakter özellikleriniz;
- seni neden seçmeliler;
- Ne tür bir ödeme bekliyorsunuz?
- Önceki işini neden bıraktın?
- İş sorumluluklarınızı nasıl hayal ediyorsunuz?
- çalışmaya başlamak için hazır olduğunda;
- Kendinizi 3, 5, 10 yılda görüyorsunuz;
- medeni durumunuz, çocuklarınız olsun, baktığınız yaşlı insanlar;
- Kısa ve uzun vadeli iş gezilerine hazır mısınız?
- İstenen pozisyonda çalışmak için tıbbi kontrendikasyon olup olmadığı;
- kronik hastalıklar olup olmadığı;
- Şu anda hangi kitabı okuyorsun, bu da en sevdiğin film.
- hobileriniz, hobileriniz;
4. Mülakatlar - bu sadece bir adayın belirli bir pozisyona uygunluğunu değerlendirmek için değil, aynı zamanda başvuru sahibinin önerilen boşluk hakkında daha fazla bilgi edinme şansıdır. Ayrıca, inisiyatif ilgi gösterecektir. Bir röportaj için uygun şekilde hazırlanmış bir kişi, ilgisini çeken sorular aracılığıyla düşünecektir.
- iş görevleri tam olarak ne olacak?
- İstihdam koşulları nelerdir (sözleşme, sağlık kitabı, çalışma kitabı, ücretli izin ve hastalık izni);
- kariyer gelişimi için beklentiler nelerdir;
- Bu şirkette hangi "bonuslar" verilir (seyahat masraflarının ödenmesi, fitness eğitiminin ödenmesi, vb.).
Yetkili görüşmeci bu tüm detayları kendiliğinden söyleyecektir, ancak soruyu kendinize sorabilirsiniz.
5. Röportajı yetkin bir şekilde geçenler, aslında istenen pozisyonu elde etmenin çoğunu üstesinden geldiler, bu yüzden detaylar hakkında önceden düşünüyor:
- Geç kalmamak ve çok erken gelmemek ne kadar zaman alacaktır;
- İlgili görünüm: orta derecede iş ve resmi, ancak aşırı derecede katı değil (gelecekteki pozisyona uygun olan ve olası bir patronla toplantıya uygun olan); kadın için ideal olacak: dizlerinin üstünde klasik bir etek, ayakkabılar, bir iş tarzında derin bir kesim veya bir bluz olmadan basit bir kesim ceket;
6. Görüşme sırasındaki davranış hakkında birkaç kelime. Eve geldiğinde, sadece hazırlanmak için değil, aynı zamanda iyi bir dinlenme ve uykuya da ihtiyacınız var. Belirlenen süreden birkaç dakika önce gelin ve gelişinizi raporlayın (örneğin, sekreter aracılığıyla), iyi bir gelecekteki çalışanın kendisi ile konuşacak kişinin adını ve patronluğunu bilmesi gerekir (eğer telefonda başka bir çalışanla konuşuyordunuz, örneğin bir asistanla) görüşmecinin adı). Röportajdan önce cep telefonunuzu kapatmanız gerekiyor. Sorulara dikkatlice dinleyin ve kesmeyin. Bağdaş kurup ya da silahlara oturmayın (ihmal edilen bir durumun işareti). Açıkça, yüksek sesle değil ve sessizce cevap verin; Cevabı ertelemeyin, ama çok kısa olmayın. Konuşmanın tonu hakkında konuşursak, görüşmeci sormalı ve iş arayan kişi ona göre ayarlamalıdır. Örneğin, röportajdaki atmosfer kolay ve mizah uygunsa, bir şaka ekleyebilirsiniz (ancak dikkatli olmanız ve çubuğun üstünü aşmamalısınız), ancak konuşmanın sesi tamamen iş ve ciddi ise, o zaman ona bağlı kalmanız gerekir.
Alika Demin , özellikle site için