Kahvenin bürosuna kibirli bir komşu getirmek, ağır kağıt yığınları taşımak, şehrin diğer ucuna gitmek için bir yere gitmek için birinci kata koşun, çünkü isteğe bağlı bir kurye bir yerlerde ortadan kayboldu, yarım saat boyunca burada çalıştığınıza dair bekçiyi açıklayın, ama acele ... Gençleri sadece yeni bir işin ilk günlerinde tahammül etmek zorunda. Bazen onlar eril oğlanlar olarak kullanılırlar, bütün siyah işleri onlara bırakırlar. Ve maalesef, birçok organizasyonda olur. En iyi takımda bile, onursuz bir insanla tanışabilirsiniz.
Çoğu zaman, deneyimsiz çalışanlara yardım etmek yerine, meslektaşları ... sömürülür. Tabii ki, bazı ödevlerinizi başlangıç seviyesine getirmek ve eve erken gitmek cazip geliyor. Ya da şakası uğruna, saçma bir şey yapmamı sağla (her ne kadar bu tür eğlencelerin utanç verici bir şey olduğunu itiraf etmemize rağmen).
Kısacası, genç işçiler sürekli olarak güvende olmalı ve saygı duymak için her türlü çabayı göstermelidir. Sonuçta, güvensiz davranış genellikle ayrımcılığı kışkırtır.
Altın bir kural vardır : zanaatınızın ustası olmak için, görevlerin performansında meslektaşların seviyesine ulaşmaya gayret edin. Her durumda, sonuç daha kötü olmamalıdır. Ancak, zaten her şeyi bildiğiniz gibi davranmayın ve şirketin kurallarını ihlal ederek kendi yolunuzla çalışın. Belki de sizin tarafınızdan ve yeniliklerden kaynaklanan gerçekler işletmelere fayda sağlayacaktır, ancak bunları dikkatli bir şekilde sunmalısınız, aksi takdirde bir artış başlangıcı olarak kabul edilecektir. Ne de olsa, potansiyeliniz pek takdir edilmiyor ve yeni fikirler kendinize aşırı ilgi çekmek arzusu gibi görünebilir.
Yani tamamen normal, ama kendini gösterme arzusu yanlış anlaşılan bir soruna neden olabilir. Meslektaşları yeni gelenlerden hoşlanmazlar ve kendisi de yararlı bilgi ve beceri kazanma fırsatını özleyecektir. Bu arada, tavsiye istemekte utanılacak bir şey yoktur, çünkü herhangi bir işe hakim olmak uzun ve sıkı bir çalışma gerektirir. Ek olarak, gayretiniz kesinlikle saygı uyandıracaktır. Ve sadece mükemmel bir işi nasıl yapacağınızı öğrendikten sonra, kendi fikirlerinizi sunabilirsiniz. Şimdi, sizi tanımak, diğerleri onları ciddiye alacak.
İlk birkaç ay kusursuzca disiplinli olmalı. Aktivitenizi sürekli gecikme ve devamsızlıklarla başlatmak gerekli değildir, en başından zorunlu bir kişinin itibarını almak daha iyidir. Gerekirse, birkaç günlüğüne bir gün izin alabilmeniz için yeterli zamana ihtiyacınız vardır.
İş yoluna başlayanlar için uygun görünüme dikkat etmelisiniz. Kalabalığın arasından sıyrılma arzusu, bir tatilde ya da arkadaşlarla yapılan toplantılarda özgürlük vermek daha iyidir. Çeşitli gayri resmi gruplara mensup olmayı vurgulamak gerekli değildir. Katılıyorum, bir rock müzik hayranı olarak giyinmiş bir bankacı hayal etmektir: bir deri ceket, metal zincirler ile. Çok yetenekli olsa bile, yönetim kostümünü değiştirdiğini veya ... çalışmasını önerecektir. Saygın firmaların genç çalışanları bazen kendilerini özgürce giymelerine izin verir: sıkı bir takım elbiseli genç bir adam aniden spor ayakkabı giyer ya da boynuna büyük bir zincir takar ya da çantayı sırt çantasına geçirir. Bu, elbette, meslektaşları her zaman yorum yapmamakla birlikte, hoşnutsuzluğa neden olmaktadır.
Yaşlı insanların yeni gelenlerin ciddiyeti hakkında en ufak bir şüphe duymamaları gerekiyor. Görünüm kabul edilen kurallara uymalıdır: giysi - tamamen ütülenmiş, ayakkabılar - temiz ve bakımlı. Genç erkekler dikkatle traş olmalı, kızlar düzgün bir manikür hakkında hatırlamalıdır. İhmal etmeyin ve iyi parfüm. Arkadaşça bir gülümseme, hoş bir insanın görüntüsünü oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
Buna ek olarak, gençlere özgü alışkanlıkları göstermemek daha iyidir: Oyuncunun kulaklıklarını çıkarmak, sürekli olarak kulaklara takılırsa, bilgisayar ekranındaki on yanan pencereyi tutmamak için ICQ, arkadaşlarla konuşmak için ofis telefonunu kullanmamak. Tüm bu özgürlükler daha tecrübeli meslektaşları rahatsız eder ve bu türden herhangi bir önem, itibarınıza zarar verebilir, hatta sizi tamamen yerinden edebilir. Üstelik, tüm yabancı meslekler, durumdan gerçekten uzaklaşmakta ve iyi sonuçlara katkıda bulunmaları muhtemel değildir.
Yeni topluluğa düşen insanların davranışlarındaki bir başka hata ise diğerlerine karşı büyük bir çaresizliktir. Özellikle iç gerilimi aşmanın böyle bir yolu kızlara özgüdür. Bununla birlikte, brüt flatestin genellikle kayıtsızlıktan daha kötü olduğunu hatırlamak gerekir. Tabii ki, immoderate övgü severler var, ama çoğu hala derhal yanlışlık hissediyorlar ve dudakları tatlı mahkemelerle tek tek ilgilenen bir adama temas etme eğiliminde değiller. Kuşkusuz, sınırsız samimiyet her zaman iyi değildir ve kişinin her seferinde birisinin davranışına duyduğu hoşnutsuzluğu açıkça ifade etmemesi gerekir. Ve eğer bir iltifat yapmanın gerekli olduğunu düşünüyorsanız, o zaman, muhatabın, en azından, hayranlıktan değil, saygıdan, layık bir niteliğe sahip olması gerekir.
Zararsız görünseler bile, herhangi bir tanıdıklığa izin vermeyin. Sadece bir gülümseme ile fark ettiniz ki patronunuz kostümünde çok giyiniyor ve onu duyulmamış bir kibir olarak görebiliyorsunuz (herhangi bir değerlendirme sadece eşit ya da uzun tanıdık bir kişi tarafından verilebilir). Dikkatli olun, çoğu insanın yeni kişiye alışması için zamana ihtiyacı vardır, bu nedenle ilk günlerden uygun şekilde davranması istenmeyen bir durumdur.
Yeni başlayanlara özgü başka bir hata daha var. Ve önceki konseylerin hepsine ihtiyaç duymayanlar ve ilk bakışta kusursuz, zorunlu, disiplinli, eğitimli, tatmin edici. Gerçek şu ki, genç çalışanlar (son derece çalışkan) çoğu zaman erkek meslektaşlarını etkilemeye çalışmaktadır. Bu durumda çekici bir kız büyük ihtimalle başarılı olur. Daha güçlü bir cinselliğin konumuna çabucak ulaştıktan sonra, onların desteğine güvenme eğilimindedir, çünkü onlar genellikle liderlerdir. Ancak, birçok beyefendinin dikkatine destek görmek tam anlamıyla doğru değildir. Ekip çalışmasının yıllar boyunca, kolektif üyeler arasında bazı sempatiler kaçınılmaz olarak ortaya çıkar. Ve eğer bir kız tüm erkekleri sever, o zaman otomatik olarak bazı kadınların düşmanı olur.
Küçük bir şirketin müdürü onun için çalışmak üzere yeni bir çalışan aldı ve çok hoşuna gitti. Genç bayan hemen tüm adamları ofiste büyüledi. Bir kez, daha fazla iş için, yönetmen, bu tür işleri yapmak için her zaman bir ödül almayan, daha tecrübeli meslektaşından üç kat daha sevimli bir kıza para ödedi. Bu, doğal olarak, adaletsizlik tarafından derinden rahatsız edildi ve ekibin kadın kısmı, rahatsız edici bir arkadaşının yanından hemen çıktı. "Suçlu", birilerinin büyümesi veya giyilmesiyle ilgili açıklamaları da dahil olmak üzere tüm kusurları derhal hatırladı. Bayanlar, kıza olan tavırlarını dramatik bir şekilde değiştirdi, kendi aralarında erkeklerin yakında anlayacağına karar verdi, çünkü o sadece bir hafta çalıştı ve sorunlar çoktan başladı. Şüphesiz, şirketin çalışanları yeni iş arkadaşlarının hayal kırıklığına uğramasına yardımcı olacak, muhtemelen bu ofiste uzun süre kalmayacak. Bu nedenle, cazibeyi kötüye kullanmamak daha iyidir.
Yeni başlayanların işine yönelik disiplin ya da ihmalkar davranış ihlallerinin oldukça nadir olduğunu, çünkü ekibin onayını hak etmeleri gerektiğini ve talimatların uygulanmasından sorumlu olduklarını söylemeliyim. Yanlış anlaşılmaların çoğu, gençlerin ve yaşlıların düşündüklerindeki farklılıktan kaynaklanmaktadır. Sadece ikincisinin bakış açısına göre, yakın zamanda kabul edilen bir çalışanın yanlış davranmasıdır. Eğer benzer bir durumdaysanız, çaresizlik etmeyin - zaman bu tür yanlış anlamaları düzeltir, sadece sabırlı olmanız gerekir. Ve tecrübeli meslektaşları ile ortak bir dil bulma yeteneği onların çok şey öğrenmelerine yardımcı olacaktır. Yaşlılar genellikle gençlere büyük bir zevkle tavsiyelerde bulunurlar ve eğer yardımlarını minnetle kabul etmek isterlerse yeni gelenlere karşı hamilelik yapmaktan mutlu olurlar.
Bir kariyere başlamak her zaman kolay değildir, her insan bunun içinden geçer. Bununla birlikte, kariyerin başlangıcında ortaya çıkan zorluklar, gelecekte herhangi bir engelin üstesinden kolayca gelmesine izin verecek paha biçilemez bir deneyim vermektedir. İş arkadaşlarınızla nazik olun, nazik olun, disiplinli olun, sorumluluğu sorumluluk bilinciyle alın ve çok yakında başarıya ulaşacaksınız.