Bir süredir yönetici olarak çalıştınız ve şimdi özgeçmişinizi sıradan bir uzman veya yöneticinin pozisyonuna gönderiyorsunuz.
İnsan Kaynakları ne düşünüyor?
- Görevini iyi yapmadın ve kovuldun.
- İşini açmaya ve yanmaya çalıştın.
- Yüksek gelir için şımarıksınız ve bu yüzden seninle zor olacak.
- Hızlı kariyer gelişimi için hazırsınız.
- Çalıştığınız firmada tek bir tüzel kişilik yoktu ve kâğıt üzerinde böyle bir tüzel kişiliğin başı oldunuz, ama pratikte sıradan bir uzmandı.
- Geçmiş organizasyonunuz, kontrol ettiğiniz sadece birkaç kişiden oluşuyordu ve bir uzman olduğunu iddia ettiğiniz firmada, bölüm başkanı, ikincilikte çok daha fazla personele sahip.
- Uzmanlığınız için yöneticiye terfi ettiniz, ancak bir süre sonra yine bir hat uzmanı oldunuz, ancak daha dar bir profilde ve yönetim tecrübesiyle.
- ... yüksek bir sorumluluktan bıktınız ve bir ya da iki yıl dinlenmek istiyorsunuz.
- ... kendi işini kurmak istedin, ama hiçbir şey olmadı.
- ... ailenizle daha fazla zaman geçirmeyi hayal edin.
Çok sık bir işten diğerine atlıyorsunuz ve bazı yerlerde sadece birkaç ay.
İnsan Kaynakları ne düşünüyor?
- Abartılı veya rahatsız edici bir karakterin var ...
- ... ya da düşük bir profesyonel seviye.
- Uzun vadeli işbirliğiyle ilgilenmiyorsunuz ve kolayca başka bir kuruluşa gideceksiniz.
- Belirli bir proje yürütmek ve acil bir sorunu veya görevi çözmek için firmaya götürüldünüz.
- Ekonomideki kriz kişisel koşullarınızla çakıştı ve çalıştığınız şirket belirtilen yükümlülüklerini yerine getiremedi.
- Kariyerinizin başlangıcında, her zaman ilk kez doğru yeri seçemezdiniz, ancak şimdi tüm hataları hesaba kattı ve nihayetinde faaliyetlerinizin yönüne karar verdiniz.
- ... kendiniz arıyor ya da deneyim kazanıyorsunuz.
- ... tüm patronlar retrograd ve bürokratlardı ve meslektaşları kıskanıyordu.
- ... sıkılmışsın, potansiyelini göremedin ve yükseltmedin.
İnsan Kaynakları ne düşünüyor?
- Sen muhafazakarsın ve ciddi bir değişim korkusun var.
- Belirli bir çalışma tarzına ayarlısınız ve yeniden eğitilmeniz zor olacak.
- Kendinden emin değilsin ve akışla yüzüyorsun.
- İş çok yönlüydi - rutin yok, monotonluk yok.
- Paralel olarak, ek eğitim aldınız.
- ... harika bir takım vardı ve insanlar - bu önemli.
- ... iş eve yakındı, program uygun.
- ... çocuk her zaman hasta ve patron her zaman tanışmaya gitti.
- ... ipoteği ödediniz ve riske etmek istemediniz.
İnsan Kaynakları ne düşünüyor?
- Ne tür bir işe ihtiyacınız olduğuna kendiniz karar veremezsiniz.
- Bir süreliğine en azından biraz çalışmana ihtiyacın var.
- (Eski meslek) çalışmasında çok başarılı değilsiniz ve şu anda bir şeyin ortaya çıkacağının garantisi yok.
- Girdiğiniz enstitü, henüz kesin ve geri alınamaz bir şekilde karar verebildiğiniz yaşta seçildi, gelecekte ne yapmak istersiniz, ve daha sonraki yıllarda, hangi meslekten hoşlandığınız konusunda net bir taslak elde ettiniz.
- Sürekli olarak sıkıntı ve stresli durumlarda uzun bir süre çalıştınız, böylece mesleğinizi bilinçli olarak yuvarlatılmış yuvarlak ritimden uzaklaşacak şekilde değiştirdiniz.
- Önceki işinizden ayrılmanızı gerektiren kişisel koşullarınız vardı.
- ... eğitim bugünlerde gerçekten önemli değil.
- ... ne yaptığınızı umursamıyorsunuz ve böylece özel bir eğitime ya da ciddi bir iş deneyimine sahip olmanıza gerek olmayan bir yere gittiniz.
İnsan Kaynakları ne düşünüyor?
- Bir kariyeri seçerken ana meseleye nasıl odaklanacağınızı bilmiyorsunuz ve kendinizi tazeliyorsunuz.
- Ciddi iş yerleri de çok ciddi değil.
- "Önemli bir kuş" gibi görünmeye çalışıyorsunuz, ama aslında nasıl bir şey yapacağınızı bilmiyorsunuz.
- Ders çalışırken, uzmanlık alanımda deneyim kazanmak için yarı zamanlı bir işte çalıştım.
- Kariyerinizin başlangıcında, ciddi sorumluluk almaya çok hazır değildiniz ve bu nedenle, herhangi bir kimsenin izin vermemesi için geçici stajlarda durmaya çalıştınız.
- Üniversiteden mezun olduktan sonra iş bulacağınız organizasyonda çok ciddiye ve düşünceli davranıyordunuz.
- ... zor yaşam koşulları nedeniyle, kesinlikle herhangi bir iş yapmaya hazırdın.
- ... hiç kimse üniversitedeki katılımı takip etmiyordu, bu yüzden herkes kıdemli kurslarda çalıştı.
Altı ay veya daha fazla çalışmadığınız zamanlarda, özetinizde "beyaz noktalar" var.
İnsan Kaynakları ne düşünüyor?
- Yönetmen kötü tavsiyelerde bulundu ve bunun yüzünden hiçbir yere gitmedin.
- Hiç çalışma fırsatınız yok, bu yüzden arama ile acele etmediniz.
- Ciddi sağlık problemleriniz var.
- Bu çalışmayı çalışma kitabında belirtmeden bir serbest çalışan yaptınız (bu durumda portföyü göstermek iyi olurdu).
- Hasta bir akrabayı önemsediniz, ama şimdi durum normal ve daha fazla sorun olmayacak.
- ... kocasının işi uzun iş seyahatleri ile bağlantılı ve ona her yerde eşlik etmeye alışıksınız.
- ... her şeyden bıktınız ve ara vermeye karar verdiniz.
- ... para her zaman erkekler tarafından kazanıldı, ama şimdi serbest uçuştasınız.
İnsan Kaynakları ne düşünüyor?
- Sadece ciddi bir yerde bir yer almaktan korkuyorsun ve çok çocuksu davranıyorsun.
- Sorumluluk almaktan korkuyorsunuz.
- Kariyer ilerletme ve yüksek ücretlerle ilgilenmiyorsunuz.
- Çalışmalarınızı tamamlama fırsatınız oldu, ancak şimdi bu aşama tamamlandı ve tam olarak çalışmaya başlamaya hazır.
- Mümkün olan en iyi bilgiyi elde etmek istediniz, böylece kariyerinize başlayabileceğiniz ciddi bir "taban" elde ettiniz.
- ... kendinize güvenmeniz gerekmez.
- ... sadece öğrenmeyi seviyorsun.
İnsan Kaynakları ne düşünüyor?
- Çalışmak istediğiniz kurumun yönünü tam olarak anlamıyorsunuz.
- Sen genel bir dilüsün.
- Belli bir pozisyonda çalışmak için motivasyonunuz yok.
- Tüm bu uzmanlık alanlarında veya ilgili alanlarda çeşitli oluşumlarınız ve iş tecrübeniz var.
- Sizler için yeni bir şey yapmak istersiniz, çünkü bu konuyla baş edeceğinizden eminiz.
- ... sizin için önemli değil, hangi pozisyonda çalışacaksınız, ana şey bir yere yerleşmektir.
- ... yapabilirsin ve kesinlikle her şeyi biliyorsun.
- ... hala hangi pozisyonda olmak istediğinizi bilmiyorsunuz.