Yorumlara nasıl cevap verilir ve kişiyi kurtarır ve zarar vermez.
Adil veya boş, kaba veya dokunaklı. Ne tür eleştirilerinle yüzleşmeniz önemli değil. Asıl önemli olan, her birimizden sakince kabul edemeyeceğimiz. Ama bu sanat öğrenilebilir.
Yaratıcı kişilik.
Her kelimeye karşı savunmasız ve aşırı duyarlısınız. Her şeye kuşku yok. Nadiren işinizin sonucundan memnun kalırsınız. Ve eğer işin sonucundan memnun kalırsanız, o zaman her şey gerçekten kusursuz bir şekilde yapılır.
Senin hatan.
Emeğin meyvelerine bir çocuk gibi davranılırsın, rahatsız edilmez mi? Herhangi bir eleştiri, hatta hafif ve dokunaklı, ya kendiniz hakkında şüphelerinizi ya da kendinizi savunur ve sizinle aynı fikirde olmayan kişileri suçlar.
Hatanızı nasıl giderirsiniz?
Ancak bu sizin için dehşet verici gelebilir, ancak çalışma ortamında dahi dahiler ve bezdarey yoktur, ancak kurumsal standartlar vardır. Bu nedenle patron, çalışanın çalışmalarıyla ilgili görüşlerini ifade etme hakkına sahiptir. Onun fikri sizinkilerden farklıysa, savaşa koşmayın, işinizi savunmayın ya da tam tersine, kendinizi azarlayın. İddiaların özünün ne olduğunu açıklığa kavuşturun ve değişiklik yapın.
Ana şey kariyer.
Kariyer basamaklarına tırmanmak için mümkün olan en kısa sürede - varlığınızın anlamı budur. Amaç, yeni sloganınız. Bu kalite olmadan kariyer basamaklarına tırmanmak neredeyse imkansızdır.
Senin hatan mı?
Tehlikenin bir işareti olarak, kariyeriniz için bir tehdit olarak algıladığınız eleştiri. Bu nedenle, yorumu dinledikten sonra, bir diyaloga gitmeyin, fakat kendinizi haklı çıkarmaya ve liderliği memnun etmek için her şeyi değiştirmeye çabalıyorsunuz.
Nasıl geliştirilir?
Kariyerinizin hangi aşamasında yükselmediniz, her zaman eleştiriyle yüzleşmelisiniz. Bu yüzden eleştirinin, kariyeriniz için ciddi bir tehdit olduğu fikrinden vazgeçmeye çalışın.
Beygir.
Artan sorumluluk duygunuz var. İş her koşulda yapılmalı - bu her gün için sloganınız.
Senin hatan mı?
İşini eleştirmekten ziyade, büyük bir kin beslemek imkansızdır. Bunu kişisel bir hakaret olarak kabul et. Kimse sizi takdir etmiyor, ama tüm gücünüzü işe alıyorsunuz.
Nasıl düzeltilir?
Eleştirileri yapıcı bir şekilde ele alın. Anlayın, şahsen değil, yaptığınız iş için bir açıklama yapılır. Bu nedenle, hatalarınızın tam olarak ne olduğunu netleştirmeniz ve düzeltmeniz gerekir.
Çağrıdan ara.
Sizin için en önemli şey, gerekli olan her şeyi yapmak, doğru zamanda eve gitmek.
Senin hatan mı?
Kayıtsız sakinliğinizde, şefin eleştirisi de dahil olmak üzere her şey bozulur. Er ya da geç, göz ardı edilmemeyi seven bir patron bile sorar: Bu yere daha çok ilgi duyan bir kişiyi almaya değmez.
Nasıl düzeltilir?
Eğer işinizi kaybetmek istemiyorsanız, ilişkiyi değiştirmeye çalışın. Liderliğin eleştirisine yanıt olarak, zor bir durumdan çıkıp soru sormak, soru sormak, açıklığa kavuşturmak ve seçenekler sunmak zorunda kalacak.