Kariyer Kölelik
Çoğu sosyolog, eşlerden birinin kariyerinde başarıya sahip olmasından dolayı uzun zamandır mutlu ailelerin çürümesi sorununu ele almıştır. Bu konuda iki görüş var.
Bazı uzmanlar, kadınların başarısının kontra-endike olduğunu desteklemektedir. Kazançları erkeklerden daha fazla olan kadınlar, "burunlarını zorbaca" diyecekler. İlgili konu, "Daha fazlasını elde ediyorum ve talep hakkım var" konusundaki varyasyonlar. Bir kariyerde yüksek bir başarı düzeyi, bir kural olarak, bir kişi belirleyici, emin ve talepkar hale getirir. Ama burada da denizaltı taşları var - başarı ırkları kibir, kibir, bencillik. Bu nedenle sosyologlar, kadınlarda alçakgönüllülük ve kibirliliğin, güçlü cinsiyete göre çok daha fazla olduğundan emindir. Erkeklere üstünlüklerinin gösterilmesi, feminizmin derin köklerinde yatmaktadır.
Her şeyde uyum gerekiyor. Kadınların başarılarından etkilenmek suçlama değildir. Kıskançlık meselesi değil, ama bu iş hayatın anlamı haline geldi. Kendi kariyerini köle olarak gösterdiklerini söyleyen ana işaretlere bakalım.
Başkalarına üstün hissetmek. Ben bir profesyonelim ve bununla gurur duyuyorum ve her yer debauchers.
İşe bağlı olmayan herhangi bir meslek, zaman kaybıdır. Arkadaşlarınızla birlikte sevdiğiniz, eğlenceli eğlencenizle romantik geceler - sizce zaman kaybı. Bu, işinizi kesintiye uğratmadan kurtulmanız gereken bir engeldir.
Akşam yemeğini pişirmek için sevilen birinin isteği üzerine , ocakta beklemek için doğmadığınız pulluğa söylüyorsunuz . Amacınız yükseklere ulaşmaktır. Ve bir çocuğun doğumu sizi bir "ev grubuna" dönüştürecektir.
Profesyonellik sizin sürekli mesleğinizdir. Kariyer köleliğinin ana işareti, kendi başarılarınızdan aldığınız kalıcı öfortur. Etayefory, iş yerindeki tıkanıklığın sürekli stresinden bile daha fazladır.
Ve son olarak, en banal aşırı - sen, sevgili bir adamın omzunda uyumak için yatarak, mükemmel bir romantik akşam yemeğinden sonra, sadece işinizi düşünün!
Disert Mitleri
Bunu düşünün, ama eğer kariyer başarıları uğruna kişisel hayatlarından vazgeçmeye hazır olan kadınlardan iseniz. Her zaman kariyerinizin önemini vurguluyorsunuz, fakat daraltılmış olmanız profesyonel uygulamanızla ilgili hoşnutsuzluğunuzu ifade ediyor. Büyük olasılıkla, bu adam Ozhensky kariyerinin erkek çemberinde dolaşan mitlerin etkisi altındadır. Bu nedenle, eğer ilişkilerdeki başarılarınızın çubuğu olumsuz bir etki yaparsa, sevdiklerinizin gözlerini gerçek durumlara açıklamanız ve tüm bu efsaneleri ortadan kaldırmanız gerekir.
İlk efsane. Gerçek kadın kariyer basamaklarına hiç tırmanmamalı.
Psikologlara göre, adil seks temsilcisinin hayatındaki ilk seçimler 16 yıl içinde. Bu yaşta bir kadın, ya kadının liderliğini ya kadın liderliğini seçer ya da onun kişiliği ve kariyer başarısı için bir tercih verir. Bir aile kuruyor, çocukları var, o zaman büyüyor ve aile yuvasına olan mesafesine bağlı olarak, kadın yine kendini işe ayırıyor. Eğer bir kadın mükemmel bir zihin ve yetenekten farklılaşırsa, o zaman er ya da geç profesyonel olarak kendini gerçekleştirme yolunda eşit olacaktır.
İkinci efsane. Kadınlar lider olamazlar .
Aslında, kadının başkalarını etkilemek için çok etkili, ancak baskıcı olmayan yolları vardır, bu nedenle, kadınlar, kural olarak, astlarının yaratıcı potansiyeli için çok faydalı olan baskı olmadan yönetirler. Yani onu kolayca açmaya yardımcı olur. İnsanın adil seks için yönetim tarzı çok garip. Bu özellik çekici olmayı ve böylece çok yönlü aşkı elde etmeyi ve başarıyı çekmeyi içeren geleneksel olmayan bir yol kullanır.
Üçüncü efsane. Kadınlar, profesyonel düzeyde muazzam bir başarıya ulaşmak için yeterince akıllıdır.
Aykju'nun entelektüel katsayısını kullanmak için belirli bir işi gerçekleştirme yeteneğini belirlemek için zaten on yıldan fazla bir süre kullanılmaktadır. Kural olarak, nüfusun erkek kesiminde bu gösterge daha yüksektir, fakat bugün için, aykju, duygusal katsayıdan çok daha düşüktür. Bilim adamlarına göre, bir zeka yükseklere ulaşamaz, kariyer merdiveni zirveye tırmanır. Çoğu zaman, işteki başarısızlıklar, mesleki okuryazarlıkla değil, duygusal plandaki olgunlaşmayla ilişkili değildir. Bir kişinin düşüncesinin yaratıcı seviyesini doğrudan etkileyen bu duygusal zekadır. Ve bugün başarının anahtarı olan ecu. Temel değerler doğrudan yumuşaklık, sezgi, çekicilik, dokunma, samimiyet, empati, açıklık, sabır olarak kabul edilebilir. Fark ettiğin gibi, tüm bu nitelikler tam olarak güzel seksten ortaya çıkıyor. Dolayısıyla, geleceğin kadınlar için olduğu gerçeğini kim tartışabilir?
Dördüncü efsane. Aile ve kariyer, kavramının anlamı ve özünde iki kesinlikle tersidir.
Toplum genellikle, gerçek bir kadının hayatında bir kariyerin önemli bir rol oynaması gerekmediğinden şikâyet eder. Sonuçta, bir kadının hayatının temeli bir ev, aile, çocuktur. Tabii ki, bütün bunların bir anlamı var, ama kadın emellerini unutmamalıyız. Çoğu erkek, bir kadının bir çocuk vermeye çalıştığı fikrinden korkar, çünkü hiçbir şey başarılı bir kariyerin sevinciyle kıyaslanamaz. Çocuk, kural olarak, bir kariyerin hayatını çocuk bezi ve meme kabuslarına çevirir, böylece başarılı bir iş kadını değil, ev kadını yapar. Ama bütün mesele, hanımların bir meslek olarak sert kenarlı bir insan olarak bahsetmemesidir. Bir kadın için, kendini gerçekleştirme ve sevdiği şeyi yapmak, her şeyden çok daha yüksektir.
Beşinci efsane. Bütün kariyerler inatçıdır .
Tabii ki, bu efsane yaşam hakkına sahiptir, ama sadece bu durumda, kadının yanında bir erkek ezik varsa, kadının davasını kanıtlamak için çaba gösterdiği.
Konuyu düzeltmek için birkaç temel konsey
Kariyerin büyümesini etkilemez aile ilişkilerini etkilemez, insanı ve işini eleştiremez. Ev içi görevleriniz için küçümseme göstermeniz ya da işten çıkarılmanızdan fedakârlık yapmanıza gerek yoktur. Ve son olarak, tüm konuşma konularını başarılarınıza indirgemeniz gerekmiyor, erkeğin ilişkilerinde bir lider ve hissettirmesine izin verin!