Küçük işletmelerin çoğu, mal devirlerinin düşmesi, kredilerdeki borçların artması, dolaşımda yer alan sınırlı fonlar ve çok daha fazlası gibi çeşitli sorunlara yol açan ekonomik istikrarsızlıktan etkilenir. Bu zor şartlarda, personelin kariyer basamaklarını yükseltmeyi düşünmek zordur, ancak böyle bir durumda değerli bir yol bulmanın bir yolu vardır.
Çoğu çalışanın üstesinden gelmeye çalıştığı personel servisi personelinin kariyer basamaklarının yapısı nedir? Yeni adımları atlatmak ve daha yüksek ücretli bir pozisyon elde etmek için. Bugün, çok fazla insan net bir hiyerarşinin varlığına inanmakta ve kariyerlerini büyümeye hazırlamak için çabalamaktadır. Personel hizmet personelinin kariyer basamaklarındaki artış nasıl sağlanır?
Her şeyden önce, yeteneklerinizi geliştirmelisiniz. Eğer bir uzmanlık alanında çalışmazsanız, bu sorunu daha iyi anlamak ve gerçek bir uzman olmak için bu uzmanlığı elde etmek bir fırsattır. Eğitim, işinizde yararlı olacak çok önemli beceriler sağlayabilir. Bu önemli bir zaman alacaktır ve her zaman ucuz değildir, ancak sonuç tamamen kendi başına öder.
Bir sonraki önemli adım, gerekli deneyimi elde etmektir. Tam olarak iş deneyimi, bir oyun biçiminde bile, bu işte çok yararlı olacak yeri doldurulamaz beceriler elde etmenize yardımcı olacaktır.
Dahası, eşsiz ve yeri doldurulamaz bir çalışan olmalısınız. Patronunuza veya üstlerine sağladığınız raporlarınız mantıklı, tutarlı olmalı ve profesyonelliğinizi göstermelidir. Doğru bir şekilde konuşabilmek, bazen iyi oratoryel niteliklere sahip olmak çok önemlidir ve psikoloji bilgisi, çalışanlara kariyer basamaklarında az ya da hiç çaba sarf etmeden tanıtım sağlayabilir.
Benzersiz bir özgeçmiş oluşturun. Sadece mesleki becerilerinizle ilgili temel hükümleri içermemeli, aynı zamanda karakterinizin olumlu özelliklerini de tanımlamalıdır. CV çalışanları sizin tarafınızdan oluşturulmalı ve yetkilileri etkilemek için belgenizi oluşturmak için orijinal stili kullanın
Çeşitli seminer ve konferanslara katılın. Orada kitaplarda veya internette bulamayacağınız ve uygulamaya girmediğiniz hakkında bilgi alabilirsiniz. Dahası, benzer bir zihniyete sahip olanlarla, terfi için özveriyle iletişim kurabileceksiniz. Onlardan başarılı olmanıza yardımcı olacak pek çok sırdan öğrenebilirsiniz.
Bir gün mutlaka derhal üst düzeyden bir ofis artışı talep etmek mantıklı bir zaman gelecek. Asla aşağılanmış olmamanız, daha aktif ve amaca yönelik olmanız, patronla açık ve göze batmayan şekilde konuşmanız gerekir. Bir artış talep etmeyin, ancak uzun süre çalıştığınız patrona nazikçe dikkat edin ve personel servisinin değerli bir çalışanı olun, bu yüzden daha büyük bir ödül almak istiyoruz. Ofise gelip patrondan seni yeni bir yere transfer etmesini rica edersen, beklediğin yanlış cevabı alabilirsin. Hareket ettirilemeyecek şekilde hareket etmeyin.
Ek beceriler edinin. Diploma veya sertifika almak anlamına gelmez. Bir ders kitabı satın alabilir, bir kursa gidebilir, hatta internette gerekli bilgileri arayabilir, kendiniz yapabilir, iş becerilerinizi arttırabilirsiniz. Modern çalışma, deneyim olarak çok fazla teorik bilgi gerektirmez. Pratikte becerilerinizi geliştirdiğinizde, bir kariyer merdiveni olması sayesinde promosyon şeklinde iyi bir getiri elde edersiniz.
Beklenmeyecek standart olmayan seçeneklere bakın. Örneğin, sizden daha fazla umut vaat eden başka bir çalışanla arkadaş olun. En iyi arkadaşı ol ve kendinden ne yapacağını bilmediğin şeyden öğren. Daha fazla terfi edildikten sonra, boş koltuğu almanız için ekstra bir fırsatınız olacaktır. Büyük inisiyatif göster ve en önemlisi doğal olarak davran. Kariyer basamaklarında ilerlemek için, yönetme yeteneği gibi önemli bir yeteneğe sahip olmanız gerekir. Şirketin yapısını ve her çalışanını ayrı ayrı incelemeniz gerekir. Üstlerinizin personel politikalarını bildiğiniz zaman, hedeflerinize daha hızlı ulaşma şansınız olacak. İlk önce işinize ne kadar yatırım yaparsanız, o kadar çok elde edersiniz.
Her patron ve şef, söylemek için, tanıtım için uygun adayların resmi olmayan bir listesi vardır. Eğer ihtiyacınız varsa, bu fırsat ortaya çıktığında, patronunuz sizi seçecektir. Olumlu yorumlara ve iyi özelliklere sahip olmanın yanı sıra, her şey ve hatta profesyonel olarak işinizi nasıl yapacağınızı bildiğinizde, şirketteki en yüksek pozisyonu da üstlenebileceksiniz. İlk adımlardan sonra sadece bir sonraki artışı beklemek zorunda kalacaksınız. Patronla pazarlık yapmayın, eğer kendisi bir artış sunuyorsa, aksi takdirde gelecek vadeden adaylar listesinden çıkabilirsiniz.
Sunulan çalışmalara katılıyorum. Kaprisli olmaya başlarsanız ve çok zorlayıcı olursanız, yetkililer muhtemelen bundan hoşlanmayacaktır. Kendinizi en vazgeçilmez çalışan olun. Bazen tüm hayatınızın kaderini belirleyen karlı bir fırsat elde etmek için yeterlidir. Umarız bu ipuçları sizin için faydalı olmuştur ve yapılan çalışmaların sonuçlarından memnun kalacaksınız ve kariyer basamaklarında bir artış elde edeceksiniz.