Küçük bir giriş için ...
Eşlerin ortak çalışma olasılığının sorusu şimdi çok ilgili. İnternetteki sayısız forum, eşinin işi ile aynı bina, kurum, ofis, bölüm, odadaki eşin problemine adanmıştır.
Görüşler farklıdır - bazıları böyle bir durumu yalnızca artılar olarak görüyor ve işyerinde verimli işbirliği ve evde uyumlu ilişkiler hakkında coşkuyla konuşuyorlar. Diğerleri için birlikte çalışmak bir keder kaynağı ve hatta boşanmadır. Yine de diğerleri, bu olasılıkla karşı karşıya kaldıklarında, bu gibi durumlarda soru ve davranışları sorun.Sovyet döneminde, bir kurumda eşin ve eşin ortak çalışmasının, her iki eş için de bir başarı olarak kabul edildiğini söylemeliyim. Ama şimdi, ekonomik ilişkilerde yaşanan değişim ve insanların zihniyetindeki değişimlerle eşin eşiyle birlikte çalışması, eş tarafından olumsuz olarak değerlendiriliyor. İş yerindeki kocasının sadece doğrudan görevleriyle meşgul olması ve eşinin dikkatini dağıtmaması gerektiğine inanılmaktadır.
Kocasıyla çalışmak mümkün mü?
Gençler için her iki eşin ortak çalışması pratikte sorun yaratmaz. Ancak, hem koca hem de eş önceliklerde yaşam tecrübesi birikiminde hayati hedefler değişir. Hayatın seyri farklılaşır - bazıları hızlı bir büyüme, iniş ve çıkışlar yaşarken, diğerleri istikrar ve sakin olurlar. Kocası ile birlikte çalışırken, her iki eşin de kişisel alanının kırıldığı ve her birinin çıkarları ve ortak şirketleri etkileme fırsatı yakaladığı belirtilmelidir. Bütün bunlar aile hayatının uyumunu bozabilir, hatta karı koca arasında bir çatışmaya yol açabilir.
Ortak çalışmanın destekçileri bu pozisyonda pek çok avantaj buluyor. İşinde kocası işini bitirene kadar beklemeyin. İşe ve eve giden yol basitleştirilmiştir - tek araçla veya toplu taşımada bir rota ile seyahat edebilirsiniz. Her ikisi de hoş bir şirket ile sağlanır ve hiçbiri uyumayacak ve geç olmayacak. Çalışma takvimlerinin, günler arası örtüşecek şekilde, aynı zamanda anaokulundan veya okuldan çocukları alma ve çeşitli hane görevlerini yerine getirme fırsatı olacak şekilde kabul edilmesi de mümkündür. Aynı kolektif veya binadaki eşin ve kocanın işi, daha fazla zaman geçirmelerine izin verir - bu durumda konuşma için bir konu her zaman bulunacak, ortak etkinliklere ortak olarak katılacak, birbirlerine işlerinde yardımcı olacak ve çok daha fazlası.
Bununla birlikte, olumsuz tarafı dikkate alabiliriz. Örneğin, ortak çalışma sürekli gerginlik içinde - çift birbirlerini çarpışmaktan korkuyor ve sürekli kendi aralarında rekabet ediyorlar. Her ikisinde de hoş olmayan tortular ayrılabilir ve patron-ikincil ilişki - biri diğerini zora sokmak için zorladı. Eşinin kocasıyla birlikte çalıştığı kişisel alan yavaş yavaş ortadan kalkacak ve konuşma için çalışma konusu yanlış anlaşılmaya başlayacak kadar iğrenç hale gelebilir.
Eşlerden birinin diğerinin patronu olduğu durum oldukça belirsizdir. Yani, şirketin gelişimi ile ilgilenen karı koca işte ortak bir dil bulabilir. Dahası, bu durumda, çocukların kaydını tutmak, akut iç problemleri çözmek (örneğin, boru kırıldı ve eve akın etmek gerekiyor, aksi takdirde komşuları sular altında kalacak) ve hatta kısmi ev temelli bir çalışmayı organize etmek daha kolaydır.
Ama işteki eş, sahte olduysa? Patron eş ise ve kocası ona itaat etmeli mi? Dahası, hâlâ ataerkil dünyada, kocanın karına boyun eğmesi, bir hakaret olarak algılanabilir ve arkadaşlarının alayına ve aynı zamanda karısının olumsuz tavrına neden olabilir. Sonra hem işte hem de evde devam edecek olan skandallar başlayabilir. Yani boşanmaya yakın.