Birçoğunun iki işi var: az para, diğerleri tüm yeteneklerini gerçekleştirmek ister. Ama iki sandalyede oturmak, haklarınızı ve sorumluluklarınızı bilmek iyidir. İyi ya da kötü neyin olabileceği hakkında ikinci iş ya da ek kazanç söz konusudur ve aşağıda tartışılacaktır.
Bazı insanlar aynı işe sahip değildir. Neden parçalara ayrılıyorlar? Bu çok iş için birçok neden var. Açıkçası, iki maaş birinden daha iyidir, ancak para ikinci bir iş için her zaman aygıtta belirleyici bir faktör haline gelmez. Belki de ana faaliyet, kişiye kendini gerçekleştirme olanağı vermez mi? Ya da şimdiki yerini kaybetme riski olmadan kendini yeni bir alanda denemek ister. Her durumda, ek kazanç elde etmeyi planlarken, olası tuzakları bilmek iyi olur.
NEREDE NEREDE?
Bugün ikinci işi aramak için ana kaynak İnternet ve en uygun olanı, sanal işbirliği, serbest alan. Freelance ofisi ziyaret etmeyi, işyerinde 9.00-18.00 saatleri arasında kalmayı ve çalışma kitabını kaydetmeyi gerektirmez. İnternet erişimine ve yeteneklerine sahip bir bilgisayara ihtiyacınız var. Bugüne kadar, işverenler çoğunlukla, çeşitli çeviriler, el yazısı setleri, yazılım ürünleri geliştirmek, tasarım düzenleri oluşturmak ve sadece herhangi bir proje için fikirleri icat etmek, makaleler ve basın bültenleri yazmak, siteleri desteklemek, sesin teknik işlenmesi için serbest çalışanlara hizmet etmektedir. Yukarıdakilerden bazı becerileriniz varsa - harika fırsatlara sahipsiniz. Sanal istihdama güvenebilirsiniz. Ana sayfada olsanız bile "sol" çalışmayı gerçekleştirebilirsiniz. Ancak, tespit edilirseniz, bu işten çıkarılma ile sonuçlanabilir. Kolaylık, bir toprak bazında bir iş seçerken sınırlı olmamanızdır: Şehir dışı dergiler için metinler yazabilir veya yabancı web sitelerini modelleyebilirsiniz. Bu durumda ödeme, bir banka hesabına veya sanal bir cüzdan ve sözleşmeyle posta yoluyla gönderilebilir.
Yarı zamanlı işler için başka bir seçenek, iki veya daha fazla kuruluşta yarı zamanlı olarak çalışmanız veya farklı işler için vardiya programınızın olması. Örneğin, ana işinizde 8 saatlik bir iş günü çalışıyorsunuz ve sonra başka bir şirkete bir akşam sekreteri olarak çalışacaksınız. Sürgülü bir programda veya hafta sonlarında kesinlikle haftasonunda yapılan ikinci çalışma, hizmet sektöründe - garsonlar, hizmetçiler, vb. Bu, dadı, özel hizmetçi, ev telefonu operatörü ve ana iş ile uyumlu diğer etkinliklerin rolündeki çalışmaları içerir. Ayrıca sık sık iç uyumluluk vardır. Şu an çalıştığınız şirkette, ikinci boşluk için adaylığınızı sunun. Ayrıca ekstra bir iş sahasına girmeye çalışabilirsiniz. Tanıdık bir patronla yeni biriyle görüşmek her zaman daha kolaydır. Ayrıca, herhangi bir firma çalışanlardan maksimum fayda sağlamakla ilgilenir.
İkinci bir iş veya ek kazanç düzenlemenin üçüncü seçeneği, uzmanlığınızı ek kazanç kaynağına dönüştürmektir. Tutoring en canlı örnek. Her zaman öğretmenler özel ders verdi. Ayrıca, hizmet vermek için özel düzende terapistler, kuaförler ve diğer güzellik ustaları masaj yapabilirsiniz. Ana şey yorgunluktan düşmemek ve kendiniz, çocuklarınız, arkadaşlarınız ve akrabalarınız hakkında unutmak, “çalışmaya çalışmak” başlamamaktır.
Nasıl yanmaz?
Ek işler için ne yaptığınıza karar verin. Amacınız mümkün olduğunca çok para kazanmaksa, bu "mümkün olduğunca" sabit bir sayısal eşdeğerini belirtin. Elbette sadece "olmak" için değil, hedef maliyetlere - bir araba, bir daire ya da yurt dışına seyahat satın almak için paraya ihtiyacınız var. Ne kadar kazanmanız gerektiğini ve hedefe ulaşmak için ne kadar zamana ihtiyacınız olduğunu hesaplayın. Aksi takdirde fazla mesainiz soyut bir servet arayışına dönüşecektir.
İkinci iş kendi ifadeniz için gerekli olsa bile, fazla çalışmamaya çalışın. Editör gecede eğlenmek için hikâyeler yazdığında ve atölyedeki stüdyonun servis sonrası kendi modellerini sipariş etmek için dikiş dikmek, konuya olan tadı kaybetmemek önemlidir. Aşırı sayıda sipariş, favori bir işi bir rutine dönüştürür ve ana bileşeni - sürecin memnuniyeti - iz bırakmadan buharlaşır.
Gerisini unutmayı unutma: Stresle çökelmiş organizma etkili bir şekilde çalışamaz. Kendinize ve ailenize dikkat edin - insan iletişiminin sıcaklığının yerini hiçbir zenginlik almayacak. Çocuklarla konuşmak yerine, akşamları yabancı maddelere saplantılı bir şekilde transfer edecekseniz, kısa sürede parasızlıktan daha çok ciddi sorunlara sahip olacaksınız - sevgi ve anlayış eksikliği. Ailenizle ütülemek için haftada en az bir gün seçin. Ve bu kuralı pes etmeyin - ne kadar fazla para vaat ettiğiniz önemli değil!
HUKUK NE SÖYLÜYOR?
Ek işler için çalışıyorsanız, orada bir iş sözleşmesi imzalama hakkına sahipsiniz. Ana iş için sözleşmeniz varsa, yeni sözleşmede ikinci işin sizin için olduğunu belirtmelisiniz - yarı zamanlı. Bu durumda bir çalışma kayıt defteri gerekli değildir. İşyerinde kısmi süreli çalışma ile ilgili kayıtlar işin ana yerinde yapılabilir. İş sözleşmesi, aynı zamanda, işinizle birlikte tatile denk gelen bir tatilin yanı sıra, günde 4 saat ve aylık çalışma süresinin yarısını geçmeyen bir tatil garanti eder. Bu nedenle, zor işvereniniz sizi normalin üzerinde çalışmaya zorlamaya cesaret ederse, ilgili yasal düzenlemeye (30.06.2006 tarihli ve 90-FZ sayılı Federal Kanun ile değiştirilen Rusya Federasyonu Çalışma Kanununun 284. Maddesi) güvenebilirsiniz. Ve eğer ilçe katsayıları ve tahsisatlarının yapıldığı alanda çalışıyorsanız, o zaman yarı zamanlı işlerde ve aynı zamanda ana tarifede, öngörülen katsayılara göre para ödemeniz ve ödenekleri hesaba katmanız gerekir.
Bir sözleşme ya da bir yazarın emri, serbest şart koşullarında çalışırken en yaygın olarak uygulanan bir sözleşmedir. Bu durumda, mutabakatı belirtilen süre içinde yapmayı kabul edersiniz ve işveren bunun için ödeme yapmayı taahhüt eder. Bu durumda ek ücretlerin ve bölge katsayılarının muhasebeleştirilmemesi, ayrıca ücretli izinden mahrum bırakılmaktadır. Sözleşmedeki ödevi tamamladıktan sonra, geçici olarak yeni siparişler verebilirsiniz ve istediğiniz kadar kendi masraflarınızda dinlenebilirsiniz. Ya da tam tersine, bir dizüstü bilgisayarla tatile çıkın, yazı yazın, web siteleri oluşturun ve gök mavisi denizin kıyısında uzanırken pankartlar çizin.
Çoğu zaman, özgür sanatçılar herhangi bir sözleşme yapmazlar: işveren her zaman acilen her şeyi yapmak zorundadır, bu yüzden evrak için zaman yoktur. Bu tür şartlarda çalışmayı kabul ediyorum - bu size bağlı. Dürüst olmayan işverenlere ve sözleşmedeki ücretlerin ödenmemesine karşı kimse sigortalanmaz. Ancak öte yandan, işverenler de iyi isimlerini korumakla ilgileniyorlar.
İşinizin temel, yarı zamanlı veya sözleşmeli çalışmasına bakılmaksızın, tüm işverenlerin emeklilik fonuna para düşmesi gerekir. Ve eğer bir kredi alacaksanız, gelirinizin sertifikalarını tüm işverenlerden toplama ve ödeme gücünüzün temeli olarak bir araya getirme hakkına sahipsiniz.