Pratikte görüldüğü gibi, bir kişi bir iş aradığında önemli değil, yine de hata yapar, çünkü bu işi kendisinin elde edememesidir. Son zamanlarda Amerikalı uzmanlar, insanların iş aradıklarında yaptıkları en yaygın hataların ayrıntılı bir listesini derlediler. Onları ana düşünelim, böylece bir dahaki sefere onlardan kaçabilir ve istenen pozisyona başarılı bir şekilde ulaşabilirler.
Kötü özgeçmiş . Okur yazar olmayan derleme, eksik veya yanlış bilgi - bunlar, özgeçmişin çöplüğe atılmasının nedenleridir. Bilgi güzel ve niteliksel olarak sunulduysa, en azından bir görüşme için davet edileceksiniz.
Gazetelerde çalışma arayışı . Gazete reklamlarını kullanarak bir iş aramak, memnuniyetsiz bir iştir, boş yer ilanlarının% 20'sinden fazlası doğru değildir. Birçok firma, sadece genişlediklerini ve iyi performans gösterdiklerini göstermek için gazetelere reklam veriyorlar. Diğerleri, bu nedenle rakipleri geliştiren durumu bilmek ister. Gazetede hala başkaları bir şey yazıyor, ancak pratikte tamamen farklı bir şey sunuyorlar. Bu nedenle, şehir dışı reklamlar için iyi bir iş bulmak neredeyse imkansız olduğu kesin olarak söylenebilir.
Mutlaka geri çağrılacağını beklemeyin. Birçok iş arayanlar, özgeçmişe kesinlikle cevap vereceklerinden neredeyse eminler. Pratikte, bu her zaman böyle değildir. Bazen kendiniz hakkında kendinize hatırlatmanız gerekir, çünkü harika özgeçmişiniz dikkatsizce bırakılabilir. Sadece iyi yayınlar için büyük şirketlerde düzinelerce veya hatta yüzlerce özgeçmiş olduğunu hayal edin çünkü CV'niz kolayca fark edilmediğinde şaşırtıcı olmayacaktır.
Sadece arkadaşlarımızı saymayın. Çoğu zaman, arkadaşların patrondan önce bir söz vermeyi vaat ettiği durumlar vardır, böylece adaylığınızı değerlendirecektir. Ama sadece arkadaşlara güvenmek ve yönetim ile konuşmak için beklemek, hiç de olsa, sadece mantıksız.
Sadece iş aramayın. Herhangi bir modern şirket internet üzerinde, bir kural olarak, boş pozisyonlar hakkında bilgilerin yayınlandığı bir web sitesine sahiptir. Ancak gerçek şu ki, pek çok şirket, bu tür bilgileri yalnızca kendi durumunda bir özgeçmiş biriktirmek için sitelerinde tutuyor, bu nedenle isteğiniz daha iyi zamanlara kadar bırakılacak.
Geçmiş hizmetlerine asılmayın. Böyle bir özet bir ölüm ilanı olarak kabul edilebilir. Geçmişten biraz bahsetmek sadece geleceğe dair görkemli planlarınızı onaylamalıdır.
Doğru talimatlara uyun. Şirket tarafından yapılan duyuru, e-postaya bir özgeçmiş göndermeniz gerektiğini bildirirse, fakslamayın ve arama yapmayın. Unutmayın, ilk izlenim yapma fırsatı olmayacaktır, bu nedenle başlangıçta gereken her şeyi yapmak daha iyidir.
Personel ile yönetici ile kişisel iletişim kurun. Sizi görüşen kişiden, gelecekteki kaderiniz değişir. Bu nedenle, sadece profesyonel olarak değil, aynı zamanda iyi bir insan olarak onun üzerinde büyük bir etki yaratmak çok önemlidir. Kişisel bir iletişim kurmuyorsanız, bu kişinin sizi ömür boyu seçmesi olası değildir.
Kötü davranışlar . Kötü davranışlara, kabalık veya unutkanlık atfedilebilir. Hoş olmayan bir duruma girmemek için hangi firmaların CV'yi yolladığını daima hatırlayın. Çalışacağınız bir şirket çalışanını asla soymayın.
En önemli özgeçmişi nasıl vurgulayacağınızı bilin. Büyük şirketlerde, her gün yüzlerce CV geliyor, bu yüzden her birine sayıyor ve iyi bir şeyler bulmaya çalışıyorlar, çalışanlar zaman kaybediyor. Unutmayın, bir özgeçmiş, başvuru sahibi hakkında mümkün olduğunca yararlı bilgiler öğrenmenin bir yolu değildir, aynı zamanda okuryazarlık için bir sınavdır.
Yazışmaların etik kurallarına uyun. Bu, özet içeren dosyanın adlandırılması gerektiği anlamına gelir. Bu şirketten mektup aldıysanız, her bir yazıyı yeni bir konuyla başlatmaya gerek yoktur, çünkü çalışanların yazışmalarınızı artırmak için zamanları yoktur.
Özette boşluklar . Birçok başvuru biyografisinde bazı noktaları atlamayı tercih etmektedir. Yıllardır düştüğü ortaya çıkıyor. Ve bahsetmek istemediğiniz anlar, sizinle röportaj yapan kişiye ilgi duyabilecekleri anlardır. Bir üst düzey yöneticinin pozisyonu için başvuruyorsanız, ancak bir bakkalda bir satıcı olarak çalışmak zorunda kalıyorsanız, endişelenecek bir şey yoktur. Adresinizde gereksiz şüpheleri aramak için bu bilgileri saklamak gerekli değildir.
Güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi gösterin. Herhangi bir liderin hayali, her şeyi bilen ve eğitime daha az para ve zaman harcamayı bilen bir çalışandır. Özet, bu iş için gereken becerilere sahip olduğunuzu gösterirse, en hızlı, adaylığınız göz ardı edilecektir.
İşi ciddiye alın, tipik hatalar yapmayın ve sonra kesinlikle istenen pozisyonu elde edersiniz.