Her şeyden önce kariyer
Birçok kadın aile ve çocuklar hakkında hayal kurmayı bıraktı ve kariyerlerine odaklandı. Ve anketler, ailenin onlar için daha az anlamlı olmadığını gösteriyor. Bunu yaratmak istiyorlar, ama her zaman yapamayacaklar, çünkü şimdi aile ayrı bütçelerle ya da karının refahına ciddi katkısıyla yaratmak için modaya dönüştü. Bu yüzden birçok gelecekteki anneler hayatlarının en iyi yıllarını kariyer gelişimine harcıyorlar. Bir erkek ve bir kadın arasındaki aşk, başarılı bir bayanın isteğe bağlı bir özelliği haline geldi. Ve eğer bir kadının bir ailesi ve bir çocuğu varsa, o zaman onu eğitmek için işe yaramaz, fakat maddi olarak sağlamak için, çocuğu büyükanneler ve anneler için emanet eder. Çocuklarla ilişkideki kadının bir erkek gibi davranmaya başladığı ortaya çıkıyor. Ve bu arada, bu davranış her zaman kocalar tarafından suçlanmaz. Tam tersi: şimdi, bir kadının bir erkeğe eşit bir şekilde kazandığı ailenin bir modeli, en müreffeh sayılır.
Finansal bağımsızlık
Daha fazla kadın, finansal ve maddi bağımsızlığı olduğu bir kadın ve bir erkek arasındaki ilişkileri tercih ediyor. Bazı aileler ayrı bütçeler bile düzenler. Çalışan kadınlara yönelik anketler, kariyerin hala onlar için hayati değerler konusundaki ilk yer olmaktan uzak olduğunu göstermektedir. Çocukların, arkadaşların, ailelerin varlığı, kariyer hırslarından ziyade onlara daha önemli geliyor. Ve anketlerdeki aynı kadınlar, mali açıdan bağımsız olmaları uğruna para kazanmak için kariyerlerinde zirveye ulaşmaya çalıştıklarını söylüyorlar.
Erkeklere, sevgili için "mamutların" ana kazananı olarak ihtiyaç duyulmadı. Ve kadınlar erken kalp hastalığı, stres ve daha erken ölümlerle bağımsızlıklarını öderler. Çalışan kadınlar arasında, kötü alışkanlıklara (alkol, sigara, işkence) maruz kalanlar ve çalışan kadının hayatını kısaltarak böyle bir duruma karşı kadın doğası grevleri vardır.
İş daha insancıl oldu
Kadınların iş dünyasına ve yönetim pozisyonlarına büyük ölçüde girmesinin nedenlerini araştıran uzmanlar, bunun anın talebi olduğunu savunuyorlar. Uzun zamandır iş, erkeklerin faaliyet alanıydı. Ama sonuç olarak, şirketlerin yönetiminde kadın bulunmuyorsa, böyle bir şirketin erkek yaratıcının etrafında daha çok bir mezhep haline geldiğini ve piyasadaki ilk dalgalanmalarda öleceğini ortaya çıkardı. Rakiplerin saldırısına dayanmak ve krizi atlatmak için, iş dünyasında kadın diplomasisine ve hem takımda hem de dış dünyayla bağlantı kurma becerisine ihtiyaç duyuyor. Kadın yönetiminin tüm faydaları ve avantajları ile cazip hale gelen iş, kadının aktif bir rol üstlenmesiyle daha çok ilgilenmeye başladı. Ne yazık ki, bu aynı zamanda bir erkek ve bir kadın arasında iyi bir aşk ilişkisini teşvik etmez. Daha önce de belirttiğimiz gibi, erkekler son yüzyıllarda fazla değişmedi. Elbette, kadınların ailelerinin bakımını üstlenmelerini kolaylaştıracaklarını düşünmüyorlar, ancak karşılıklı olarak nezaket göstermeyecekler. Erkekler iç sorunları ele almakta yavaşlar. Anketlere göre, erkeklerin% 80'den fazlası, yaşamdaki en önemli şey olarak çalışmayı düşünmektedir. Yani boş evine kariyerinde bir kadının bakımıyla destek verecek kimse yoktu. Bu nedenle, cinsiyetler arasındaki modern ilişkiler bir deniz sorunuyla büyümüştür. Gözlerimizin önünde çöküşe uğrayan aile değerleri ve bencillik kültü ve onların yerini almaya gelen zevk arzusu, güçlü bir evliliğe katkıda bulunmaz. Ancak, bir erkek ve bir kadın arasındaki yeni bir ilişki türü, kendini geliştirme için iyi fırsatlar sunar.
Yukarıda açıklanan kamu değerlerinde meydana gelen tüm değişikliklerin cinsiyetlerin doğasını pek fazla değiştirmediği söylenmelidir. Erkekler hala bir şeylerin dünyasında yaşamayı tercih ederler, konu alanlarına ilgi duyarlar. Ve kadınlar ilişki alanlarıyla daha çok ilgileniyorlar. İş dünyasında bu iş ve çıkar ayrımı çok net bir şekilde ortaya çıkıyor. Ailede, daha da fazlası: Çalışan bir kadın, evde iyi veya kötü bir psikolojik atmosferin ana kaynağıdır. Ve adam, hayat kadını ve aile için maddi destekten sorumlu, zaman bir kadından daha fazla. Bilim adamları, yüzyıllardan beri böyle bir düzenin var olmaya devam edeceğini öngörüyorlar. Dolayısıyla, kariyerlerinde erkeklerle bir fırsat ve eşit haklar alan kadınların, aile ocaklarına geri dönüp yaşam değerlerini yeniden gözden geçirmeleri oldukça olasıdır.