Çoğunlukla, çocuk sahibi olan öğrenciler, annelik iznine gitme hakkına sahip olup olmadıklarını düşünürler mi? Anne öğrencileri için bir kurum, bir çocuğun doğumu için sağlanan tüm faydalara hak kazanırken, akademik izin sağlayabilir.
Akademik izin, öğrencinin sınavlar ve testler hakkında endişe duymadan bebeğin doğumu için hazırlanmasına yardımcı olur. Eğitimdeki bu kırılma kanunla oluşturulmuştur. 3 yıla kadar kırılma, bir çocuğu doğurmanıza ve maksimum süreye sahip olmanızı sağlar. Çocuk büyüdükten sonra, seçilen yönde çalışmalara devam etmek mümkün olacak. Genç bir anne için tamamlanmış eğitim çok önemlidir, çünkü eğitim olmadan bir kariyer kuramazsınız, ancak bir bebeğin doğumu da özel bir önem taşır. Bir süre için akademik izin, öğrenme sürecinden uzaklaşmanıza ve çocuğa kendini adamanıza izin verirken, okula dönme fırsatı da kalıyor.
Akademik izin almak için, orta düzeydeki mesleki eğitim kurumu olan üniversitenin eğitim bölümüne başvurmanız gerekir. Akademik bir tatil vermek için, bazı belgeleri toplamanız ve göndermeniz gerekecek. Bir akademik izin almak için izin istemek, başvuruya destekleyici bir belge eklemek - kadın danışmadan tıbbi bir rapor almak için bir bildiri yazmak gerekecektir. Sağlanan belgeler temelinde akademik izin verilir. Sunulan belgeler, bölümün özel bir toplantısında muayene edildikleri eğitim bölümüne aktarılır. Bir öğrencinin izni toplantı sonuçlarına göre verilir. Karar verildikten sonra izin vermek için bir emir verilir. Sipariş, öğrencinin okuldan serbest bırakılma süresini belirtir. Verilen akademik iznin sonunda, genç bir anne-öğrenci çalışmalarına devam edebilir. Kural olarak, öğrenci 1 ila 3 yıl arasında akademik izinli olabilir. Ancak, akademik izin başvurusu ilk olarak 1.5 yıl için yazılmakta, daha sonra gerekirse 1,5 yıl daha uzatılmaktadır. Eğitime devam etmek için Akademik izinden sonra bir dizi belge sağlamanız ve bir beyanname yazmanız gerekir.
fayda
Eğitim kurumlarının tam zamanlı bölümlerinin çalışmayan kız öğrenci anneleri, öğrenim ücretini ödeyip ödemedikleri dikkate alınmaksızın burs miktarında hibe alırlar. Çocuğun yatağı ve doğumu için ödenek almak için, ana öğrenci eğitim kurumunun eğitim bölümüne başvurmalıdır.
Federal Hukukta "Devlette. Vatandaşlara ödenek "Aşağıdaki şahısların, 1.5 yaşından önce doğan bir bebeğin bakımı için ödenek alabildikleri söylenir: Ebeveynlerden biri, bir akraba, çocuğa bakan bir vasi.
1,5 yaşına ulaşmamış bir çocuk bakım ödeneği almak için, genç bir anne sosyal hizmet yetkililerine başvurmalıdır. Gerekli doküman listesini korumak. Gibi:
- Talebin belirtildiği başvuru, 1.5 yaşına kadar bebeğin bakımı için izin vermek;
- Aylık fayda için başvuru;
- İkinci ebeveynin ödeneği almadığını belirten bir sertifika;
- Çocuğun doğum belgesinin bir kopyası;
- Akademik izin sağlama emrinin bir kopyası (bir eğitim kurumunda alınır);
- Her ay ödeneği alacak olan ebeveynin pasaportunun bir kopyası.
Tam zamanlı bölümdeki anneler-öğrenciler, düzenlenmiş sırayla eğitim kurumuna tahsis edilen Rusya FSS fonlarından aylık bir ücret alırlar. Ödenek, anne-öğrencinin (veya ikinci ebeveyne) uygulanmasına ve eğitim kurumunun akademik izin vermesi kararına dayanarak hesaplanır. Genç anne gündüz ders çalışmaya devam ederse, o zaman hala bir çocuk bakım ödeneği alacak. Annenin çocuğun doğumundan önce burs alma hakkı olup olmadığı önemli değildir. Bu kısıtlama 2007 yılında yasa dışı bırakılmıştır. Anne-öğrencisi bir eğitim kurumunda çalışmayı bitirdikten sonra, bakım yardımı sosyal yetkililer tarafından ödenir. nüfusun korunması. Ödene, ikamet yerine anneye verilir. Yani, bir üniversitede okurken, hibe kurum tarafından ödenir. Üniversite üniversiteden mezun olduysa ve çocuk henüz 1.5 yaşına ulaşmamışsa, fayda çalışan tarafından ödenir.