Rus şirketlerinde, tam tersine, gayri resmi ilişkiler çok zaman verilebilir.
Bir sigara içme odasında, bir çay partisinde veya bir şirket partisinde yapılan konuşmalar önemli bir karar vermenin temeli olabilir. Onlardan uzak durursanız, ciddi projelerden veya önemli değişikliklerden uzak durabilirsiniz. Aynı zamanda meslektaşları ile çok yakın bir ilişki de nedene zarar verebilir. Ne de olsa, çalışanın işini değerlendirmede tarafsızlık kaybolur ve kişisel hakaret veya çatışmalar da karışabilir.
Özellikle zor olan, sonuçlara odaklanan insanlardır ve çalışanların kişisel sorularını tartışmak için sonsuz toplantılar ve davetler yüzünden çalışmaları engellenir. Erkekler genellikle bu tür sorunlardan muzdariptir. Meslektaşları ile ilişkilerde olan kadınlar bazen başka nedenlerle mesafe tutmak zorundadırlar. Çoğu zaman bu işteki erkek şovenizminden kaynaklanır.
İlk bakışta, kadınların erkeklerle eşitliğe ulaştığı görülüyor. Erkek meslektaşları arasında belirli sayıda rakibi derhal ilan ettiği için, bir kadının işindeki emellerini göstermesi önemlidir. Onlarla ilişkilerde, gereksiz duygular, çatışmalar ve çeşitli türde gerginlikler ortaya çıkabilir. Bir adam için iddialı ve güçlü bir rakibi kuşatmanın en yaygın yollarından biri iletişimdeki mesafeyi azaltmaktır. Benlik saygısını etkilemiş bir erkek kariyerci, rakibi baypas etme girişiminde hiçbir şeyde duramaz.
Bu yüzden meslektaşları ile ilişkilerde bir mesafeyi nasıl tutacağımız sorusu, bir kadın için sık sık - bu bir yaşam ve ölüm meselesidir. Ve eğer ofis dilini söylerseniz - azaltma veya geliştirme konusu. Deneyimli bir şemanın yemine düşmemesi için, erkeklerin iş dünyasında kadınlara karşı kullandıkları temel teknikleri bilmeniz gerekir.
Çoğu zaman, erkekler, düşüncelerinin seyrini anlamak için yalnızca iyi bir doğa ve kadın fikirlerinin kabul edildiğini kabul ederler. Fikrin değerli olduğunu görürlerse, bir meslektaş fikrini kolaylıkla kendileri verebilirler. Birçok kadın cesaretini kırmış ve moral bozmuştur. Ama pes etmeyin. Bu tür davranışların çok tipik ve yaygın olduğu bir gerçek olarak kabul edilmelidir. Onlarla ilişkilerde mesafeyi koruyabilmek, bazen bir rakibe olası bir artış ya da prim karşılığında değerli bir fikir sunma fırsatından kaçınmak için önemlidir. Her zaman kadın inkontinans hakkında erkek klişelerden faydalanma hakkına sahipsiniz ve meslektaşınıza fikriniz gibi bir "ördek" sunun. Ve yazarlığınızın birçok kişi tarafından not alınacağı halk toplantıları için gerçekten değerli düşünceler vermek.
Kadın meslektaşlarıyla uğraşırken bir mesafeyi nasıl tutacağımıza dair iyi örnekler, Amerika ve Avrupa'dan geliyoruz. Orada, ofiste kadınlara yönelik baskı sorunları uzun zamandır incelenmiştir. Ve sadece cam duvarlara veya ofiste duvar yerine bölmelere yol açan cinsel tacizden değil. Bu konu erkeklerin kariyer basamaklarında kadınların hareketlerini açıkça veya dolaylı olarak nasıl etkilediği konusunda çalışılmıştır. Bir meslektaş tarafından erkekler için böyle bir pogolamanın yollarından biri, bir kadın liderin statüsüne uymayan küçük ödevlerdir. Örneğin, kahve yapmak veya ataç için depoya gitmek bir talep olabilir. Tabi ki onlar için yapabilirsin. Ancak, davayı nasıl koyacağınızı biliyorsanız, meslektaşınızın ertesi gün için kahve yapması veya yazıcıya kağıt getirmesi için. Bunu erkeklerle bir ilişki içinde yapmak için yeterli ruha sahip değilseniz, o zaman sadece küçük ödevler verin, işten atıfta bulunun ya da görevinizin bir parçası olmadığını anlatın.
Adalet uğruna, meslektaşları ile ilişkilerde mesafe sorununun sadece kadınlara değil, işkence yaptığını da belirtmek gerekir. Kadınlar ya da karma bir takımda çalışıyorlarsa, erkekler daha sık acı çeker. Çocukluğun soğuk algınlığı ve aile sorunları hakkında konuşan meslektaşlarını dinlememe ihtiyacı gibi, bir erkeği başından çıkarmayacak hiçbir şey yoktur. Bir erkek konuşmaya katılmaz, hatta saldırganlık ve sabırsızlık gösterirse, problemlerin daha da karmaşıklaşmasını sağlayabilir. Muhtemelen, bu tür konuşmaları tamamen önlemek zordur. Ancak ekibin kadın bölümünün koşullarını, bu tür konuşmaların sadece çay içerken veya ofiste değil, bir sigara odasında ya da bir kantinde tutulduğunu koyabilirsiniz.
Meslektaşlarla uzak durmanın sadece gerçekçi olmadığı durumlar da vardır. Kayırmacılık ilkesinin sürdürüldüğü bir örgütlenme türü vardır. Önemli bir toplantıda, yeğenlerin düğünleri veya sevgili teyzenin cenazesi söz konusu olabilir ve bu tür durumlara itiraz etmek imkansızdır ve anlamsızdır. Bu atmosfer genellikle aile işletmesinde veya herkesin kurucu babayı şahsen bildiği küçük bir şirkette bulunur. Görüyorsunuz ki, ancak herkes birbirinizle paylaştığınız kişisel yaşamın sırlarını paylaşıyorsa ve ayrılmanız düşmanca olarak algılanıyorsa, başka bir iş aramanız olasıdır. Gerçekten açıkçası, bazı Rus işlerinde çalışanlarla ilişkilerde bir mesafe tutmak sadece imkansızdır.