İkincisi, iş, kendinizi hissetmenizi ve güven vermenizi sağlar. Ve üçüncü olarak, temel ihtiyaçlarımızı - günlük duygusal iletişimde - karşılar. Erkekler çalışanlarla ilişkilere daha az ilgi duyarlar - işin çok önemli bir sonucudur. Ve ilişkileri sadece iş ve pragmatik olacak.
Tam tersine kadınlar , yalnızca sürecin kendisinin değerini ve kadın ekibinin genellikle eşlik ettikleri entrikaların, bü- yük ofis ilişkilerini duygularla zenginleştirmelerine izin verdiğini takdir ediyor.
Dikkatli ol yılanlar! Son zamanlarda işleri değiştirdin. Garip özelliklere sahip, neşeli ve yeni bir kadın kolektifi ile tanışmıştınız. Her şey iyi gitti, sen patronu söylemeye başlatana kadar. Önce herkese övgüde bulundu, sonra bir eğitim seminerine gönderildi ve şimdi sizlere genel olarak milletvekilleri olarak bahsediyor. Tüm meslektaşları aniden seninle iletişim kurmayı bıraktılar, küçük kirli numaralar ve iftiralar norm haline geldi, arkasından ardında sonsuz bir fısıltı var.
Anlaşılmaz özellikleri olan bu kadın ekibindeki hayatınız dayanılmaz bir hal aldı ve siz ayrılmayı ciddi olarak düşünüyorsunuz. Neden bu tür nefret ve iftira filizleri, kibar ve tatlı hanımlarda, tıslama ve zehirlenme neden oluyor? İlk olarak, bir grup kadının kıskanç, kıskanç, kırgın, kızgın olması doğaldır. Ve yarısı daha duygusal ve (üzgünüm, erkekler) daha kararlı olduğu için, duygularımızı göstermeye alışkınız. Buna ek olarak, kendinize yüklere dayanmak zorunda olduğumuzu biliyorsunuz: iş, ev, çocuklar, koca. Yani başka bir zaman - beni suçlama! Sadece kırılıyor. İkincisi, çok şey anlaşılmaz özellikleri olan bu kadın takımının liderine çok bağlıdır - bu mikroiklim için çok önemlidir. Çoğu zaman, kadınlar şefin önünde, onların evcil hayvanları ve dışlanmışları olan liderliğin önünde liderlik için savaşmakta başarılı olurlar. Üçüncüsü, durum, tek bir adamın ufkunda ortaya çıkmasıyla karmaşıklaşabilir; çünkü dikkati, entrikaların dokunuşu ve dedikodunun ortaya çıkmasıyla ciddi bir mücadele ortaya koyacaktır. Dördüncüsü, "yılanlar", her şeyin yolunda olmadığı kadın gruplarında kurulmuştur: iş yükünün yetersiz olup olmadığı, önemli miktarda işin olduğu düşük maaş mı, yoksa eşit olmayan bir görev dağılımı mı, vb. Makul bir iş yükü ve yeterli maaşı olan profesyonellerden oluşan bir ekibin yer aldığı normal bir kadroda, bu çok nadiren gerçekleşir.
Kadın Dayanışması
Birkaç yıldır kadınlar ekibinde çalışıyorsun. Kolektif küçük ve arkadaş canlısıdır, birlikte doğum günlerini ve tatillerini kutlar, birbirinden küçük hediyelik eşyalar verir, tatilden dönerler. Tabii ki, küçük çatışmalar ve ihmaller vardır, ancak bunlar iş ile ilgilidir ve bu nedenle hızla çözülür. İşten sonra bazen bir kafeye ve bir fincan kahveye gider, kavgayı hatırla ve kendine gül. Birleşik bir aile olduğunuza, zor anlarda her zaman anlaşılacağınızı ve destekleneceğinizi söyleyebiliriz. Yani kıskançlık, çatışma ve dedikodu her zaman kadın takımının bir özelliği değil midir? Olur ve başka bir şekilde?
Ve bu doğru - hepsi birlikte çalışan insanlara bağlıdır. Ve kadınlar tam özveri ile çalışabilirler, ortak bir dil bulmak ve anlaşmak daha kolaydır, onlar erkeklerden daha sosyal ve naziktirler. Bu nedenle: Her zaman anlayışa ve sempatiye güvenebilirsiniz. Sorun ya da sıkıntınız varsa, kadınlar rahat edecek, yardım edecek ve acilen ayrılmanız gerekiyorsa kesinlikle bu duruma girecektir; Kadın takımında başka hiçbir yerde, herhangi bir durumda (ve davanın olmadığı durumlarda) size nasıl tavsiyede bulunulur. Bir genyantrit tedavisi için daha mı? Ya da salata nasıl yapılır? En iyi anaokulu nedir? Ya da satış nerede? Sorun yok! Herhangi bir sorunun cevabı var; İşe geldiğinizde, en son haberleri ve dedikoduları bileceksiniz - bayanlar bayram yok. Yıldızların ya da komşu bölümün hayatı - önemli değil. Her zaman bilgi amaçlı "shod" olacaksın. Biliyorsunuz, "artıları" uzun bir süre listelemek mümkün, bu yüzden rahat ve kolay bir şekilde çalışacağınız kadın takımınızı bulma umudu kaybetmeyin.
Infüzyon kuralları
Ancak, elbette, takımdaki "yeni" davranış kurallarını göz ardı etmeyin, böylece en başından "yenilmez" olmayın. Unutmayın, genç hanımlara ne kadar gülümseyin, Onlarla dikkatli olun ve şu ipuçlarını izleyin: Kadınlar ekibine geldiğinizde etrafınıza bakın. Bir gözlemci pozisyonuna geçin ve hemen içinde hangi grupların bulunduğunu ve takımı yöneten kişileri anlayacaksınız (bu arada, bu her zaman patron olamaz); Burada, onların (özellikle ilk başta) takip etmeniz gereken yazılı olmayan kuralları ve yasaları olduğu açıktır; Boş konuşmalarda zaman kaybetmeyin, sorumluluklarınızı anlamaya çalışın ve mesleğinde başarılı olun. Daha fazla dinleyin ve söylemeyin;
Çalışanlarınız üzerinde hoş bir etki yaratmaya çalışın : toplu etkinliklere katılın, ev işlerine katkıda bulunun (ortak yemeklerim veya çiçek suları); Yavaş yavaş iletişim kurun: kendinizden biraz bahsedin ve sadece siz istendiğinde. Uyum sağlayıncaya kadar yaklaşmak için acele etmeyin. Aşırı açıklık, tıpkı inzivaya dalmak gibi, dedikodulara yol açar, ama onlara ihtiyacınız yoktur. Her halükarda, kadın ekibindeki konaklamanız için bir süre geçecek ve çalışanlar size alışacaktır. O zaman eksiklikleriniz ve başarısızlıklarınız artık bu kadar açık olmayacaktır, eğer işinize olumlu bir şekilde uyum sağladıysanız ve ofis ortamında ilgili dozajlı iletişim için çok bağışlanacaksınız. Endüstriyel çatışmalar derhal çalışma düzeninde ve kişilerarası daha iyi başlamamaktadır. Ve sloganı atın: "Bırakın tüm dedikodular ölsün!" Ve ana kuralı hatırlayın: işte çalışmak zorundasınız ve ilişkiyi açıklığa kavuşturmak için uğraşmayın.
Bir iş kadını ne vermeli? Bu arada, örneğin, üçlü şık bir üçlü set veya seyahat trivia'larınız olacak: bir deri çanta veya bir deri çanta seti. Ünlü bir tasarımcıdan bir hediye ipek mendili için mükemmel bir seçim. Topikal, etnik tarzda hediyelik eşyalardır.