Ahlak ve uyuşmazlık, uyuşmazlık türleri, uyuşmazlık yönetimi tekniği

Genellikle bakış açımızı savunmak zorundayız, bazen bir anlaşmazlığa dönüşüyor. Çocukluğundan, yaşlılarla tartışmamamız, akrabalarla tartışmamamız ve otoritelerle tartışmamamız gerektiği öğretildi. Ama anlaşmazlık gerçekten o kadar kötü mü? Bu bir çözüm yol açabilir mi? Gerçeğe ulaşma girişimlerinizin, anlaşmazlığı bir kavgaya dönüştürmediğinden emin olmak için, bazı beceri ve bilgiye sahip olmanız gerekir. Bunun için anlaşmazlık tekniğini bilmeniz gerekir.

hazır olma

Anlaşmazlık sıfırdan ortaya çıkabilir ve beklenilebilir ve hatta planlanabilir. Evde ya da işte belirsiz bir durumun ortaya çıktığını biliyorsanız, bir anlaşmazlık için hazır olmak daha iyidir. Durumunuzu düşünün, gerçekleri toplayın, pozisyonunuzu dürüstçe savunmanıza yardımcı olacak ikna edici argümanlar hazırlayın. Sadece herhangi bir maliyet hakkına sahip olmak değil, aynı zamanda argümanlarınızın mantıksal olduğunu kanıtlamak önemlidir.

sabır

Bir anlaşmazlığa karışırsanız, rakiplerinizin farklı bir bakış açısına sahip olacağı doğaldır. Bundan dolayı sinirlenmeyin. Bir anlaşmazlığı kazanma şansı, diğerlerini muhalif olma hakkı tanıyanlar arasında genellikle yüksektir. Anlaşmazlığın bütün noktası, rakibinizin haklılığından emin olmak ve emin olmaktır.

doğruluk

Anlaşmazlık tartışmalı, genellikle ısıda oldukça sert ifadeler duyabilirsiniz. Lütfen dikkat, davranışınız ne kadar doğru olursa, sahip olacağınız daha büyük avantajlar. Herhangi bir çatışmada, duygularla daha fazla büyülenmiş olan kişi kaybeder. Ne kadar istersen, kendini aşağılıklara bırakma.

taviz

Belirli bir konu hakkında başka birinin görüşlerini kabul etmek her zaman mümkün değildir. Fakat eğer durumun çözümü gerekliyse, o zaman en iyisi uzlaşmaya hazır olmaktır - çoğu zaman anlaşmazlıktan en az kayıpla kurtulmak için tek şans budur. Ortak iyilik için bir şey feda etmeye hazırsanız, cesurca alternatif çözümler sunun, sonunda kaybetmeyeceksiniz.

engeller

Çoğunlukla rakibimizle eşit bir zemin üzerinde duramıyoruz, çünkü birçok psikolojik güdü tarafından engellendik. Herhangi bir çatışma durumu bizi rutubetten düşürüyor, birçoğu muhataplarından korkuyor. Kendinizi, sözde büyük avantajlara sahip olduğu gerçeğine, daha güçlü ya da daha fazla fırsata sahip olduğu gerçeğine ayarlamayın. Aksi takdirde, başlamadan önce argümanı kaybedersiniz. Anlaşmazlık tekniği, soruna ve rakibe karşı sakin bir tutum gerektirir.

Dışarı çık

Bazen duruma dışarıdan bakmak yararlıdır. Tartışmanın doğru tekniği, şeyleri çok ciddiye almamanızdır. Geri çekilme, hatalarınızı ve rakibinizin hatalarını görebileceksiniz, bu da sonuç olarak bakış açınızı savunmanıza izin verecektir.

argümanlar

Anlaşmazlıkta, her kelimenin ve konumunuzun haklı gösterilmesi önemlidir, aksi takdirde kimlik ve kayıplara geçiş riski büyüktür. Rakibini korkutmamalı veya utandırmamalı, onu ikna etmemelisin. Bu, bakış açınızın, kendi spekülasyonlarınız tarafından değil, inatçı gerçekler tarafından mantıklı olarak gerekçelendirilmesi gerektiği anlamına gelir. Tartışmadaki başarı, tartışmaları zor olanlara gider.

sonuç

Herhangi bir anlaşmazlıkta, mantıklı. Bazı sonuçların ve anlaşmaların başarısı ise daha iyidir. Bir ihtilafı sadece buharı serbest bırakmak, birisini geri almak için başlatırsanız, o zaman bu tür eylemlerden hiçbir yararı olmayacaktır. Tartışmanın seyrini etkilemeye çalışın, onu yapıcı bir kanala yönlendirin. Eğer argüman ağır bir şeyle bitiyorsa ve her bir katılımcısı için sadece kötü bir ruh haliyle bitmiyorsa, uyuşmazlık sırasında bir hakikatin bulunması halinde yararlı olabilir.

Anlaşmazlık tekniği herkes için gereklidir. Lider pozisyonundan uzak olsanız bile, bu asla görüşlerinizi savunmak zorunda kalmayacağınız anlamına gelmez. Ama tartışabilmek için gerekli, aksi takdirde bir banal kavgası olacaktır. Rakiplerinizden daha akıllı olun, tüm talimatları izleyin, sonra argümanı kazanmak daha kolay olacaktır.