Kalıplaşmış çekicilik
Mevcut mesleği ve bir başkasını alma arzusundan hoşnutsuzluk birkaç nedenden dolayı olabilir. En yaygın olanı, birincinin yanlış seçilmesidir. Hayatı düşünen 16 ila 17 yaşındaki bir genç, önümüzdeki 40-50 yılda ne yapmak istediğini anlamakta zorlanıyor. Eh, eğer parlak bir hediye varsa - ideal bir müzik kulağı, evde sürüklemek istediğiniz hayvanlara, tedaviye ve bakıma veya altın ellerine, evde tek bir kırık ev aleti bulunmadığı için çirkin bir aşk. Belli bir yetenek yoksa, erkekler ve kızlar, tipik olarak şu şekilde yönlendirilir: "Seryozhka oraya gitti ve ben gideceğim!"; "Bütün avukatlar iyi kazanıyor"; "Annemin bu üniversitede iletişimi var."
Ebeveynler, öngörüyü gösteren ve çocuğun "prestijli" bir uzmanlık aldığına ısrarla, aslında, çocuklara bir zararı uğratırlar. Eski kuşaktan çoğu insan ikna oldu: yaşamda bir yer bulmana yardımcı olacak bir meslek seçmelisin. Bu miras "kepçe" dir. Liberal değerleri yansıtan fikir farklı geliyor: kendi işinizi bul, sonra başarılı olacaksınız. Bu en verimli stratejidir: güçlü yanlarınızı belirleyin ve kendi potansiyelinizi en üst düzeye çıkarın.
Aramada, örneğin, sosyal uyum konusunda eğitim yardımcı olacaktır - şimdi zaten var. İstihdam Merkezinde bir psikologla konuşabilir, “Avanta” adlı yayınevinin çocuk ansiklopedisinin “meslek seçimi” bölümünü okuyabilirsiniz. Asıl mesele, ebeveynlerin “Hollywood filmlerinden alınan kalıplar ya da stereotipler tarafından yönlendirilmek yerine, arama yapmak için zaman ve çaba harcamaktır.” pahalı kıyafetli havalı adam. " Birçok başvuru, ikinci bir yüksek öğrenim almanın ne kadar çabuk olduğunu merak ediyor?
Ne yazık ki, olaylar genellikle "sovyet" senaryosuna göre tam olarak ortaya çıkar, bu nedenle ülkede avukatların, pazarlamacıların ve ekonomistlerin aşırı derecede üretilmesi söz konusudur. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'na göre, bugün yarım milyondan fazla insan “ekonomist” uzmanlığını almaktadır (tüm öğrenci grubu 2 milyon 700 bin). Ve bu, bu tür uzmanlık yanlısı ekonomistlerin hiçbir zaman işverenlerin taleplerinde hiç yer almadığı gerçeğine rağmen, en azından CIS ülkelerinin yöneticisi olan Dünya İşleri Müdürü Vitaly Mikhailov'un böyle bir talebi asla ele almak zorunda kalmamış olmalarına rağmen. Sonuç olarak, yeni serbest bırakılan ekonomistler ve pazarlamacılar sekreter veya tedarik yöneticisi olarak çalışıyorlar. Ve yıllarca 28-30 yaşlarında bir şeyler yapmamız gerektiğini fark ederler, çünkü sabahları sadece işe gitmek istemiyoruz, ama bizler acımasızca istemiyoruz. “Erken varoluşçu krizi deneyimlemek, kendinize şu soruyu sormak:
"30 yıldır kimim ve umutlarım neler?" "- yaşamın gri ve neşeli olduğunu hissetmek, insanlar çoğu zaman faaliyet alanını değiştirerek durumu değiştirmeye karar verirler. Ancak yanlış karar verme tehlikesi vardır. Başka bir dünya kaçınılmaz olarak cennet gibi göründüğünde, seçim uçuş enerjisini yapmak tehlikelidir. Acele etmemek ve kendinizi nasıl iyi anlayacağınız daha iyidir. Bunun senin işin olduğunu nasıl anlayabilirsin? En önemli an, hayatın daha ilginç hale gelmesi, bir şeyin aydınlatılması, coşkunluğun ortaya çıkması, umutların açılmasının sağlanmasıdır. İşleri değiştirmeye değmez, çünkü bir diğeri için daha iyi ödeme yapmaları gerekiyor, er ya da geç aynı ölü yola gireceksiniz. ” Bu arada, son zamanlarda iki kadın "LJ" editörler kuruluna geldi, yanlış seçim, kalıplaşmış ve yanlış motiflere dayanıyordu: Anne ve kızı, her ikisi de özel üniversitelerden birinde hızlandırılmış gazetecilik derslerinden mezun oldular. Kızı, Uluslararası Ekonomi Bölümü'nde anne, bir filolog olarak eğitim görüyor, ama uzun yıllar ev hanımıydı. Her ikisi de parlak gazeteciler olma beklentisinden çok memnundur, fakat editörlere sundukları materyallere göre yargılar, bunun için en ufak bir bilgiye sahip değildirler. Beş bin Grivnası için düzenledikleri eğitim, tamamen vasat bir zaman ve para kaybıydı.
Bir arkadaş arıyorum
İkinci bir yüksek öğrenime ne kadar çabuk geçtiğimi sorduğumda, bazen meslek değişimi “karşıtlık” prensibini takip etmez, fakat kişi işinde azami başarıya ulaştığı için, tamamen farklı bir şey potansiyeline sahip olduğunu hisseder - ve aniden ortaya çıkar, yaşar Biri yerine iki profesyonel hayat. Örneğin, 1996 yılında aktris Elena Drapeko (“Burada Bir Şans Sessiz”, “Yalnız Yurtlar Verilir”, “Paris'e Pencere”) siyasete geçti ve 10 yıldır sürekli olarak Devlet Duması'nın bir milletvekili seçildi. Alexandra Yakovleva ("Sihirbazlar", "Mürettebat") Rus Demiryolları Yüksek Hızlı Haberleşme Direktörlüğü Genel Müdür Yardımcısının beklenmedik bir pozisyonunu işgal ediyor.
Ama bu başarılı seçenek “iyiydi, ama daha da iyi olacak” tartışmaya değmez - sadece alkışlar ve kıskanabilirsiniz. Gündemde daha nahoş olaylar var. Sen hastasın, yıllar verdiğin iş, bıktın, farklı bir şey istiyorsun. Ya da personelin azaltılmasından dolayı işten çıkarılmayı tehdit ediyor olabilir ve eski mesleğinizde iyi ödenmiş bir yer bulamayacağınız açıktır. Öncelikle, ruhun ne için olduğunu ve ikinci olarak, yeni işte başarma şansınızın ne olduğunu anlamalıyız.
Bunu nasıl yapmalı?
1. Unutmayın, hangi durumda yüksekte olduğunuzda, kendilerinden memnun kaldınız. Yeteneklerinizin o anda neler olduğunu düşünün, belki de kriz durumlarında. Broşürde olumlu taraflarınızı yazın, daha sık tekrarlayın. İyi bir deneyime odaklanın, kendinizi tedavi etmek için büyük saygı ve sempati ile başlayın, daha önce düşünmediğiniz şeyleri takdir edin.
2. Sizi iyi tanıyan insanlarla konuşun. Size neyin iyi olduğunuzu, hangi özelliklerin özellikle değer verdiklerini söylemelerini isteyin. Ve sonra - ki, onlar sizin zayıf noktanızdır. Hepsinden iyisi, her ifadenin bir durumu göstermesi. Tartışma, sadece dinle. Elbette, kendinizle ilgili fikirlerle tutarlı olmayan pek çok yeni şey öğreneceksiniz ve bu iyi. Şimdi güçlü özelliklerin nerede talep edildiğini düşünün. Örneğin, her şeyi raflara (finans veya içtihat) ya da samimi iyi niyete (insanlarla çalışarak, anaokulundan siyasete) yerleştirme yeteneği.
3. Farklı şirketlere özgeçmiş gönderin ve mümkün olduğunca çok sayıda röportaj alın. Profesyonel HR (İK müdürü), normal bir görüşmede bile, yeteneklerinizi ve iş deneyiminizi analiz edebilir ve iyi tavsiyeler verebilir. Tanıdık bir eichar bulmak ve size danışmak için zaman vermesini istemek daha da iyidir. Kişisel nitelikleriniz tarafından yönlendirilmekte, bir sonuç çıkarabilir: satış alanı size uymaz, ancak kendinizi muhasebede deneyebilirsiniz ...
4. Ne tür bir mesleki deneyime sahip olduğunuzu ve hangi alanlarda ve kendi başınıza uygulayabileceğinizi düşünün. Örneğin, bir BT uzmanısınız, ancak şirketinizde projelerin oluşturulmasıyla ilgileniyordunuz. Yani, sadece bir sistem yöneticisi değil, aynı zamanda bir proje uzmanı. Bir muhasebecilik muhasebecisi iseniz, birçok firma bilgisayar muhasebesini sürdürdüğü için, bir yönetici ve muhtemelen bir BT uzmanının becerilerine sahip olursunuz.
Genişleyen yetkinlik (eskiyi tamamlayan yeni etkinliklerin üstesinden gelmek) herhangi bir şüphenin ötesinde yararlıdır. Muhasebe departmanında ustalaşmış olan yönetici veya muhabir eğitimini geçen parlak gazeteci, potansiyel faaliyet alanlarını ancak kaybetmeden, hiçbir şey yapmadan elde eder ve genişletir. Ancak, aniden yapışmayı karar verirseniz, tüm avantajları ve eksileri dikkatli bir şekilde tartmanız gerekir. İşe alım şirketi Ancor SW'nin psikolojik servisinin yöneticisi Alla Konyaeva: iktidarı değiştirmeyi düşünmek sadece eskiden hiçbir şey elde edemezseniz. Eğer bir sınıf uzmanı iseniz, öncelikle motivasyonlarınızı dikkatlice tartmalısınız. "Bir kadın avukat bana geliyor ve şöyle diyor:" İnsanların benimle ilgilendiğini hissediyorum, bu tür aktiviteyi değiştirmeyi düşünüyorum. Belki psikolojiyi incelemek için "Bu yüzden, kendimi aramak" konusundaki moda kitaplarını okuyorum. Kendini bulmalısın, bu bir soru değil. Ama kim meslek değiştirmenin gerekli olduğunu söyledi? Müvekkilim bu alanda derin bilgiye sahip mükemmel bir avukat. 30 yaşına gelindiğinde, kaçınılmaz bir mesleki deformasyona sahipti, dünyanın ortaya çıktığı bir tablo ortaya çıktı, ki bu da kağıda yazılan her şeyin, en azından en fazla doğruyu nasıl değerlendireceğini bilmesi gereken bir şey. Olmak istediği psikologun dünyanın bambaşka bir resmi var! Herhangi bir sorun için beş farklı bakış açısının bulunduğunu biliyor, herhangi bir kişide beş farklı alt kişilik var, ve “doğru” bakış açısı yok, bir “ana” alt kişiliği yok! Yani profesyonel deformasyon birdir.
İki: Bu kadının ciddi hırsları var. Birisinin profesyonel partisine girerken en düşük seviyeye ulaştığını anlaması gerekir. Ve 10 yıl sonra bile avukat olduğu zaman sahip olduğu pozisyonu işgal edebilecek bir gerçektir. Bu çok önemlidir: öfori kurtulun ve beklentilerinizi gerçekten değerlendirin. Ve sonunda, üç. Böyle atmaların merkezinde kadınların genellikle meslekle ilgisi olmayan bir güdüsü olduğuna inanıyorum. Yani - tanıma ihtiyacı, belirli bir referans grubunun saygısını kazanma arzusu, örneğin, yüksek bir statüye ulaşmış olan arkadaşlar veya daha sıklıkla erkekler. Eğer eşiniz size gazeteciliğin nasıl konuşulacağını bilmeyen loafer'lar için bir mesleği olduğunu söylese de, bunun muhasebesi ve denetimi önemli ve gerekli bir şeydir, kişinin anlaması gerekir: Denetçide çalışmış olsa bile, bazı başarılar elde etmiş olsanız bile, hala kocasının saygısını kazanmıyor. Çünkü mesleğinizin değerini düşürebilir, kişisel, profesyonel olmayan niteliklerinize değer verir. Bir echar tavsiyesine değil, bir psikoloğun yardımına ihtiyacınız var.
Esas olan durumun gerçekçi bir şekilde değerlendirilmesidir. Alternatif düşünceyi dahil et. Kendinize şöyle dediyseniz: "İşim sıkıcı bana", alternatif düşüncelere sahip olmaya çalışın. Örneğin: "Bu işte değil, ailede problemlerim var." Ya da: "Bu işte değil, ama patronumun kadınlara karşı ayrımcılığa uğrattığı ve artık etrafta itilemeyen bir kız değilim." Ve böylece. Her durumda her zaman çok farklı görüşler olmalıdır. Pancar çorbasını bile nasıl pişiriyorsun? Öyleyse hayat çok daha ilginç olacak ve sıkılmayacak kadar çekici yüzler sıkılmış bir meslekte görünecek.
Kitaplar ile kitaplık
Elinizi denemek istediğiniz kürenin seçimine karar verdikten sonra, yeni bir vaka öğretmenin yolunu seçmeniz gerekir: üniversite, dersler, seminerler için tam zamanlı veya yazışma kursları. Alla Konyayeva'ya göre, üniversite seçimi ve son 20 yılda kariyerin başarısı arasında bağlantı koptu: başarılı pazarlamacılar gazeteciler, filologlar ve psikologlar, finans yöneticileri - fizikçilerden ve matematikçilerden elde ediliyor: "Matematik eğitimi, bir düşünce sistemi, matematiksel bir aygıtın ustalaşması ve muhasebe Üç aylık kurslar bu temellerin sadece bir uzantısıdır. " Kuralın tek istisnası, birkaç ay içinde uzmanlaşamayan "uzun" bilgiye ihtiyaç duyan mesleklerin: çevirmenler, doktorlar, avukatlar, psikologlar. Bu arada, yasal eğitim hakkında, işverenler güçlü bir görüşe sahip: en iyi "avukatlar", Kharkov'daki Yaroslav Wise Ulusal Hukuk Akademisi'nden ya da Kiev ve Lviv'deki ulusal üniversitelerin hukuk fakültesinden mezun olanlardır. Diğer uzmanlar bu zorlu gereklilikleri kabul etmemektedir.
Üniversite seviyesinin ne kadar yüksek olduğu, öğrenmenin ne kadar zor olduğu, yani eğitimin standartlarının ne kadar yüksek olduğu, ne kadar kolay olursa o kadar başarılı olacağı - bu evrensel bir gerçektir ve ülkemizde de işe yarıyor.
Uzmanlık ve üniversite ile karar verdikten sonra , az para veya hiç parasız olsa bile, yeni bir uzmanlıkta iş bulmanın yollarını hemen aramanız gerekiyor. Sadece uygulama, seçiminizin doğruluğunu onaylayabilir. Ve üniversitede edinilen bilgi, son durumda bir gerçek olarak değil, bu faaliyet alanında benimsenen bir düşünce planı olarak ele alınmalıdır. Eğitimi ilginç bir oyun olarak algıla, sonra bilgi hızlıca emilir ve gerçek becerilere dönüşmesi daha kolaydır.
İş uzmanlıklarından bahsediyorsak, o zaman en yaygın seçenek MBA (işletme okulu), Batı'dan bize gelen eğitim standardıdır. MBA öğrencileri, yüksek öğrenim ve yönetsel deneyime sahip kişilerdir. Ukrayna'daki en iyi iki işletme okulu MIMKiev ve Kyiv-Mohyla İşletme Okuludur. Her ikisi de uzun bir geçmişe ve sağlam bir öğretim kadrosuna sahiptir. En önemli bilgi, hem klasik ders kitapları hem de modern makaleler olmak üzere edebiyattan alınabilir. Aksi takdirde, birkaç yıl içinde en iyi uzman bile profesyonel yetkinliğini kaybedecek ve piyasadan çıkacak. Fakat kendini geliştirmekten ve kendi kendine öğrenmekten duyulan vızıltı - yetkililerin tanınmasını ve takdir edilmesini belirtmemeye değil - ikinci bir eğitim almanın tüm manevi ve maddi maliyetlerini haklı çıkarabilir.