Kurumsal etkinliklere katılım

Meslektaşlarının çemberinde bir tatil ... Sadece bir parti mi? Yoksa bizi tekrar test eden liderler mi?
Her birimiz şirketimizde kurumsal partileri ziyaret etmek zorunda kaldık. Bu nedenle, bildiğimiz her kelimenin bize karşı kullanılabileceğini neşeli, sosyal ve kutsal olarak hatırlamamız gerektiğini çok iyi biliyoruz. Fakat bu görünüşte basit mantıkta bazı hatalar var.
1. yürüyemezsin
Otorite eğlencedir, bu nedenle oraya gitmek ya da gitmemek, gönüllüdür.
Aslında. Çoğu yönetici için iyi bir şirket onur meselesidir. Ancak, şirketin artık hayatta kalması zor olsa da, dinlenme için bütçe kesildi. Ve olayın personel tarafından görmezden gelinmesi hakaret olarak kabul edilebilir. Buna ek olarak, eksik çalışan, dediği gibi, "Ben senin takımından değilim" diyor.

2. Dekolte? Hayır!
Kurumsal işin bir parçası, bu yüzden abiye ve topuklu ayakkabılar yok.
Aslında. Lokantada hafta içi sıkıcı olan bir ofis takımına girdiğinizde, bu partinin sizin için bir tatil değil, sıkıcı bir yükümlülük olduğunu bilerek istemeyerek beyan ederim. Bu pek çok şeyi rahatsız edebilir.

3. İşi unutun
Akşam eğlenmeniz, iletişim kurmanız ve ofis sorunlarından tamamen ayrılmanız gerekir. Aslında. Bu şirkette kariyer yapmak isteyen herhangi bir kişi için, herhangi bir toplu tatil, araştırma için bir fırsattır. Geniş kapsamlı planlarınız varsa, andan yararlanın. İnsanların davranışlarını gözlemleyin, dinleyin, komşu bölümlerde çalışanlarla daha yakından tanışın. Toplanan bilgiler kesinlikle gelecekte kullanışlı olacaktır.

4. "Sana" gidiyorum
Patron dinlenmeyi ve "sen" e geçmeyi teklif ediyorsa, o zaman demokratik iletişimin gerçek bir destekçisi. Aslında. Şefin güvenle iletişim kurma arzusuna neden olan şey, tanımak zor değildir. Örneğin, nedenlerden biri patronun çok fazla içmesine izin vermesi olabilir. Yine de, sizin için rahatlamak için bir sebep değil. Patron, astlarının sadece ona nasıl "dürttüğünü" ve Lesha'yı çağırdıklarını hatırlayacak ve ertesi gün ona nasıl tepki vereceğini tahmin etmek imkansız. Şef ayık ve yeterli ise, ancak törende durmamayı teklif ediyorsanız, yine dikkatli olun - bu bir test olabilir.

5. Eğlendir beni
Şirket beslenmek ve eğlenmek için var. Ve senin görevin bunu sevinçle kabul etmektir.
Aslında. Bir rehber veya neşeli bir sunum yapan herkes için bir mikrofon verebilir ve şirketin zaferi için bir "kelimeyi" reddetmek imkansız olacaktır. Bu beceriklilik ve zekâ için bir tür testtir. Tüm dünyada dünyayla ilgili anlaşılmaz bir şey yapmaya başlarsanız, bunu geçme olasılığınız yoktur. Bir "kişisel meselede" bir yağ eksi kazanmamak için, konuşma için önceden hazırlayın.

6. devam edelim
Bayramda, bir bardaktan biraz yudumlayabilir ve ruhun bir "ziyafet" gerektirmesi durumunda, akşamdan sonra en yakın bara gidersiniz. Aslında. Meslektaşlarınız arasında arkadaşlarınızı kanıtladıysanız - bu çok büyük bir nadirlik ve aynı şanstır. Ama daha çok, iyi tanıdıklarla ve hoş insanlarla çalışıyoruz, ama artık değil. Bu nedenle, bir kişinin sıradışı bir durumda nasıl davrandığını kesinlikle bilemezsiniz. Ve sonra, hikayeyi meslektaşlarına, birkaç kadeh şampanyadan sonra bir kızın bar sayacı yakınında bir striptiz oluşturduğunu anlatmasını merak edeceksiniz.

Dün eğlenceliydi ...
Kurumsal bir partideki kazalardan hiç kimse bağışık değildir. Çok fazla içtin, sekiz kez üst üste en sevdiğin şarkıyı karaoke et, ayakkabılarını çıkar, dans pistinde yaktın. Şimdi meslektaşlarına bakmaya utanıyorsun ve özür dilemek mi istiyorsun?
Acele etmeyin. Aksi halde, ateşte sadece petrol döküyorsunuz. Eğer kovulmamışsanız, hayat devam eder ve en iyi çözüm olayı sağlıklı bir ironi hissiyle tedavi etmektir.