Neden ve nereden? "Böyle sinsi bir insan doğası" henüz bir açıklama değildir. Neden bu kadar çok kollektifte ve bilindiğinde, herhangi bir entrika ve altkümeyi, yani sözde ofis entrikalarını bilmiyor musunuz? Fakat yerel topluluktaki ofis meraklıları elverişli topraklar olması gerektiği için ... İlk olarak, kalabalıklık içinde mağduriyetler ortaya çıkıyor. Tüm kolektifte dört kişi olduğunda ve herkes kendi açık ve farklı görevlerine sahip olduğunda, herhangi bir gizli hile kurmayacaklar: herkes her şeyi bilir, kimse kimseyi engeller. Ancak personelin iltihaplandığı zaman, bazı yeni birimler ortaya çıkıyor, mesajlar karışıyor, genişleme tehdidi var, o zaman azaltım var ... Birisi kaçınılmaz olarak yolu kesiyor. Ve akıllı kombinasyonlar başlar. İkincisi, yerli kolektifteki pek çok ofis entrikaları "hiçbir şey yapmamak" dan önce gelir. Metalurjik dükkanda kim ilginç? Orada dönecek zamanınız var, çok ateşli! Ve kağıt figürlerinin bir yere aşırı enerjiyi dökmesi gerekiyor. Sıkıcı bir hayat, en azından hafiflemek için böyle muğlak bir şekilde büyüleyici hale getirilebilir. Üçüncüsü, kendi önem ve gücünün yanılsamasını nasıl elde edeceğimiz: burada, küçük bir yavruyum ve istiyorum - önemli insanları kızdırırım!
Ofis entrikaları nasıl geliştirilir . "Beş kuruş için" oldukça tuhaf entrikalar var: Geç kalmadan şikayet et, birinin özel hayatına dair söylentiyi bırak, arkana fısıldayan ruh halini bozguna uğrat ya da bilgisayara git ve başkasının dosyasını öldür. Böyle şeyler çabucak açığa çıkabilir ve durdurabilir. Ama davanın önemi binlerce "cu" olarak ölçülürse ve bunun için "gri kardinaller" yaşanırsa ... Onlar gölgede kalırken kötü dedikoduları doğru bir şekilde ele alır ve dağıtırlar, imkansız görevleri kusurlar, kurban ederler " siyah PR "böylece birçok çalışanı kapsadığı ortaya çıkıyor. Kötü niyetli ve konuşkanlıklarının bir başkasının kirli oyununda kendilerini piyon haline getirdiğinden şüphe etmeyenler ...
Kimin ofis entrikalarına ihtiyacı var . Başlamak için, insanlar böylelikle çok gerçek şeyler için savaşabilirler: maddi faydalar, terfi - sadece bunlar hedeflerine farklı şekilde nasıl ulaşacaklarını bilemeyen yoldaşlardır. Dahası, intriest her zaman kendine karşı bir hileye benziyor. Bu yüzden önce saldırıya başladığı için savunmaya başladı ... Ve daha önemli bir nokta: yaratılan durumdaki çok şey liderliğe bağlı. Patronun "gizli oyunlarını" ciddi bir şekilde baskıladığı yerde, gelişme olmaz. Ancak kısa görüşlü yönetmenler gözlerini bu şekilde kapatırlar. Ve hatta bazıları astları arasındaki sökmeyi bile teşvik ediyorlar: bunun sağlıklı bir rekabet kanıtı olduğunu düşünüyorlar. Aslında, "buharlı motor tüm buharı ıslıklara alır", takımın verimliliği sadece azalır ... Ayrıca, normal çalışanların basitçe dayanamadığı zor durum - ve değerli personel "eşekarısının yuvasını" terk eder.
Büro entrikalarının kurbanı olmamak . Şüphesiz, sırtındaki darbeleri başarabilenlerden biri değilsin. Ama aynı zamanda kendi amaçları için de kullanılabilecek bir basitton olmak da istemiyorum. "İlgi çekici" durumda hangi davranış stratejisi ayakta kalmaya yardımcı olur? Profesyonel iletişimde daima açık olun. Herhangi bir fırsatta, iş konularını topluca tartışmak daha iyidir. Eğer planlarınızı bizzat bizzat şahsen patronunuza açıklayacak olursanız - sizi keyfiliğe ve patronu gizlice etkilemeye teşebbüs etmekle suçlanacak olası bir durum olacaktır. Kişisel konularda, mümkün olduğunca kısıtlanmış olmak daha iyidir. Bir meslektaşınız size hoş ve sempatik gözükse bile, onu samimi problemlerine adamamalısınız. Ve hatta daha da fazlası - sigara odasında, sekreterin ya da müdürün samimi problemlerini tartışmaya baştan çıkarmaya boyun eğiyorlar. Bütün bunlar sana karşı kullanılabilir. İşlerinizi düzene koymaya çalışın.
Her şey plana göre gidiyor ve en yüksek topun üstünde yapılıyorsa, şikayet edecek bir şey yok. Eğer hala bir hata yaptıysanız, onu saklamanıza gerek yoktur. Durumu kendi kendinize açıkladığınızda, açığa çıkacak olan “gizli kusurunuz” dan daha iyi görüneceksiniz. Ve meslektaşlarına "izleri örtbas etmeye yardım etmelerini" istememeli.