Soru şudur: Bir erkek ve bir kadın birlikte çalışıyorsa, bir hizmet romantizminin ne kadar muhtemel olması, bir kişinin kariyerini olumlu ya da olumsuz yönde etkileyebilir. Tabii ki, sevgili neredeyse yirmi dört saatin yakınında olmak, sevimli ve romantik. Ancak, çoğu zaman, bu duygu sadece ilk kez ortaya çıkar. Gerçek şu ki, en sevgi dolu insanlar bile en azından bazen birbirlerinden dinlenmeye ihtiyaç duyarlar. Er ya da geç çifti içinde, çeşitli hane sorunları başlıyor. Hem adam hem de kız ayrı ayrı çalışmaya gittiklerinde, birbirlerinden dinlenebilir, durumu yeniden düşünebilir, sonuç çıkarabilir ve sorunu sakin bir şekilde tartışabilirler. Ama, bir çift birlikte çalışmaya geldiğinde ne olur? Sıraya girmeye ve birbirlerine kızmaya devam ediyorlar. Tabii ki, bu onların verimliliğini etkiler ve üstlerinden düşmanlığa neden olur. İşte bu yüzden, birçok iş adamı, çalışanlar arasındaki romanlar hakkında son derece olumsuzdur. Ama öte yandan, hiç kimse insanları sevmeyi yasaklayamaz. Bu yüzden resmi romanlar, iç tüzük tarafından yasaklandıkları kolektiflerde bile var.
İnsanlar neden işine aşık oluyorlar? Belki de gerçek şu ki, birçok işçinin ofis dışında buluşmak için neredeyse zamanı yok. Hafta sonlarında, çoğu zaman, akrabaları, eski dostlarıyla iletişim kurarlar ya da sadece evde dinlenirler. Bu nedenle, romantik duygular için bir nesne olarak düşünülebilecek insanların çemberi, önemli ölçüde dardır. Gençler ve bayanlar bilinçsizce doğrudan yanlarında bulunanlara yakından bakmaya başlar. Bir kolektifde, insanların benzer sorunları ve çıkarları vardır. Bu sayede meslektaşlar arasındaki iletişim daha samimi hale gelir ve samimi bir ilişkiye dönüşebilir. Tabii ki, en iyisi, statüde eşit olan insanlar arasında aşkın çıkmasıdır. Daha sonra, adam ve kız arasında, profesyonel kıskançlığın nedeni olabilecek herhangi bir çatışma yoktur. Aslında, sadece sevginin bu duyguları yok ettiği görülür. Aslında, farklı statüsü olan iddialı insanlar, birbirleriyle anlaşmak ve sevdiklerinin benden daha fazlasını yaptıklarını kabul etmek çok zor. Ve bir ilişkinin başlangıcında bile, gerçekten önemli değil, zamanla, işler daha kötüsü için değişebilir. Tabii ki, bu kuralın böyle olduğunu söyleyemez ve bu yüzden yüz üzerinden 100 vakada olur. Ailenin kariyer ve hırstan daha önemli olduğu insanlar var. Sakin bir şekilde daha başarılı bir sevgiye sahip olabilirler ve uzun yıllar boyunca sevgi ve anlayış içinde yaşayabilirler. Ama öyle değilse, meslektaşınızla böyle bir ilişki kurmaya başlamadan önce düşünmeye değer.
İşyerinde romantik ilişkilerin başka bir çeşidi, patron (patron) ve astı (ast) arasındaki bir romantizmdir. Bu durumda, bu ilişkiler, takımdaki ilişkileri olumsuz yönde etkileyen pek çok dedikoduya neden olur. Patronun ya da patronun evli olduğu durumlar var. Daha sonra takımın önde giden pozisyonunu elinde tutan kişinin otoritesini zayıflatan dedikodular başlar. Tabi ki, bu tür romanlar da nadir değildir, ancak çoğu zaman iyi bir şey getirmezler ve bir astı ya da astı işten çıkarılmalarıyla sonuçlanabilirler. Ancak, bir romantizm serbest insanlar arasında başlasa bile, çoğu zaman bir takımda bu ilişkilerin algılanması çok zordur. Yine de, insan kıskançlığı hala iptal edilmedi. Çalışanlar ve özellikle de çalışanlar arasında, romanın tüm detaylarını aralarında tartışacak ve kendi nüanslarıyla buluşacak kişiler her zaman olacaktır. Böylece, takım çifti karşı kurar. İnsanlar gerçekte olmayabilecek şeyleri görmeye başlarlar. Örneğin, yetkililerle romantik bir ilişkisi olan bir meslektaşının, diğer çalışanların ayrımcılığını ve benzerlerini aldığı ayrıcalıklar. Bu tür ilişkiler gizli tutulursa, genellikle hiçbir şey olmaz. Ve hâlâ gizlenmeye devam ettiği durumda, çoğu zaman, bir çiftte, anlaşmazlık başlıyor. Gerçek şu ki, neredeyse her dakika kendini sürekli olarak kontrol etmek ve kontrol etmek çok zordur, böylece insanlar duygularınız hakkında, kelimeler ve görüşlere göre tahmin etmezler. Bu sürekli sinir gerginliği strese ve hatta depresyona yol açabilir. Tabii ki, bu durumda istisnalar vardır. Bu, esas olarak başlıklarda çok fazla farklılaşma olmayan küçük ve uyumlu gruplarda geçerlidir. Herkesin kendini ispat edebileceği ve bunun için gereken ahlaki ve parasal ödülü alması halinde, emelleri en azından diğer insanların ilişkilerine aşırı derecede ilgi gösterir. Fakat maalesef, bu kadar çok kolektif yok ve büyük ölçüde, neredeyse böyle bir durum yok.
En “sağlıklı” belki de, eşit yüksek mevkilerde oturan insanlar arasında bir roman olarak adlandırılabilir. Bu durumda rekabet böyle olmaz. Ve eğer insanlar birbirleriyle anlaşırlarsa ve işyerindeki aile kavgalarına maruz kalmazlarsa, bu ilişkiler işin davranışını olumlu yönde etkileyebilir, çünkü insanlar birbirlerine tamamen güvenir, her zaman yardım etmeye ve yardım etmeye çalışırlar.
Yukarıdakilerin hepsinden bir sonuç çıkarırsak, bir erkek ve bir kadının birlikte çalışması halinde, bir hizmet romantizminin olasılığının her zaman var olduğunu söyleyebiliriz, ancak her zaman olumlu sonuçlardan uzaktır. Bu nedenle, muhtemelen, bir meslektaşına aşık olmadan önce, dikkatlice düşünmeye değer. Fakat öte yandan hepimiz kalbinizi sipariş edemeyeceğinizi anlıyoruz ve tüm kuralları yerine getirdiğinizde mutluluğunuzu kaybedebilirsiniz. Bu nedenle, uyarılara rağmen, bazen sezgilerinizin ve ruhunuzun söylediği şeyleri yapmak zorunda kalabilirsiniz.