Başarılı olmak için bir takımda nasıl davranılır

Başarılı olmak için bir takımda nasıl davranılır? Lider olmak ve güvenilirlik kazanmak nasıl? Bu soruların cevapları, hızlı bir şekilde kendi kendinize gelmenize yardımcı olacak ve belki de kariyer basamaklarını yükseltmeye yardımcı olacaktır.
Her bir kolektifte gizli bir tüzük ve belirli davranış kuralları vardır. Yeni bir takıma dökülen bu kuralları hızla öğrenmeye ve gözlemlemeye çalışın. Kurallar hakkında bilgi edinmek için, sizi ilgilendiren şeylerle ilgili olarak dikkatli ve göze batmayan bir şekilde sormak. Aşırı meraklı olmamaya çalışın ve sizi ilgilendirmeyen şeyler isteyin. Meslektaşlarının isimlerini ve soyadlarını hızlı bir şekilde hatırlamaya çalışın. İlk başta liderlerle tartışmayın - bunun için kendinize yeni bir takımda başarılı olacağınız zamanınız olacak. Her bir kendi yaklaşımına sahip olmak. Dokunaklı insanlar üzerinde şaka yapmayın, mizah duygusu olmadan meslektaşlarına anekdotlar söyleme, dedikodu ve gevezelikle şüpheleri paylaşma. Göreviniz net değilse tavsiye almaya çekinmeyin. İlk "jamb" de sizde kolektiflerin tüm düşmesi aşağı düşebilir. Kendiniz hakkında çok fazla konuşma, ama çok gizli olmayın. Ortak faaliyetlere katılın.

Sizden istemeniz durumunda çalışanlara yardımcı olun. Ama bir başkasının kaprislerini şımartmayın, eğer işinizden yeterince istifade ediyorsanız, sert bir şekilde reddedin, ama dramatik değil. Express şu an meşgul olduğun için pişman ol. Eğer takımda bir çatışma durumu ortaya çıkarsa, çatışmanın detaylarını tam olarak anlayana kadar tarafsızlık gözlemleyin. Takımda tabu konuları olabilir. Firmanın politikası, patronun ve iş arkadaşlarınızın görünüşü, ahlaki görünümü en iyi aile ile tartışılacaktır.
Olumlu ve iyimser olun, özenle giyin, ama gösterişsiz.
Haysiyet, gayret ve ilgi gösterin.

Takımda başarılı olmak için - topluluğunuzu fikrinizle tutuşturmaya çalışın, ortak bir hedefe ulaşmak için yeteneklerini çekin. Unutmayın, tüm başarısızlıklar kendi işinizdir ve tüm başarılar tüm takım için ortaktır. Takımda başarılı olabilmek için, başkalarına olan sevgiyi ve saygıyı hatırlamak ve iktidarın öznitelikleriyle taşınmamak gerekir.

Her şeyde mükemmel olamazsınız, bu yüzden bazı alanlarda beceriksizseniz, liderlik hakkını meslektaşlarınıza verin. İnisiyatifi ele al, fikri gizlemeyin. Kriz beklemeyin, daha sonra liderlik niteliklerini göstermek için. Başarılı olmaya hemen başaramazsanız cesaret kırılmayın, zaman gelecek ve hayat size böyle bir fırsat verecektir.

Takımın tüm üyelerine aşırı güven, başarısızlığa yol açabilir: Birisi, işini sizin pahasına yapmaya çalışacaktır. Güveninizi aldatmayan ve başarınıza bir kesişen çok sayıda insan var. İnsanları gücendirmekten ve güçlerini ve yetkinliklerini göstermekten korkmayın. Sizinle çalışmak isteyenler otoritenizi tanımalıdır. Aynı zamanda, sorumlu kişilerin sürekli güvensizliği, onları rahatsız eder. Takımda başarılı olmak için bir psikolog olmalı ve güven ile güven arasında ustaca bir denge kurmalısınız. Rahat ol, sinirlendiğini ya da sinirlendiğini gösterme, belki de güç için kontrol edilir. Aynı zamanda, boşta olmamanız gerekir - bazen sadece bir konuşma gereklidir.

Eğer bir takımda başarılı olursanız, liderliği hak ediyorsunuz, soru sormayın: Bu yeri gerçekten işgal ediyor musunuz, başarınızı kaybetmeyecek misiniz? Güvensizlik kendi içinde sadece düşüşü zorlayabilir. Başarı hissettiğiniz zaman, kibirli, hoşgörüsüz, otoriter bir insan haline gelmeyin.
Yukarıdaki tüm kurallara uymanız, başarılı olabilmek için bir takımda nasıl davranmanız gerektiği, sadece birkaç hafta sürecek ve sudaki balık gibi iş arkadaşlarınız arasında kendinizi başarıya taşıyacaksınız. Bir lider olacaksınız ve meslektaşlarınız neredeyse size özgü olacak.