İşverenlerin sadece küçük bir kısmı - en fazla% 10 - iş arayanlar için bir batı işletme okulundan MBA diploması şeklinde özel bir talep ifade etmektedir. Ama bağlantı "MBA diploması - garantili başarı" açıktan uzaktır. Size şahit olduğum hikayeyi örnek olarak anlatacağım. En büyük pozisyonu kapatmak için büyük şirketlerden birinin siparişini gerçekleştirdik. Sahibi, adayın en iyi Avrupa işletme okullarından birine sahip olmasını diledi - Lyons.
Aday, prestijli bir Amerikan danışmanlık firmasının beklenen sözleşmesini buldu, ancak bir gecikme oldu ve şimdiye kadar memleketinde çalışmaya karar verdi. Onu dinledik, bir kelimeyi kaçırmaktan korkuyoruz, - bu seviyede ücretsiz eğitim almak nadiren mümkün. Tereddütsüz bir teklif yaptılar. Kolayca para konusunda anlaştık.
Başvuran , iş süreçlerinin açıklamasını göstermeyi talep etmiş , sahiplerin belirlediği hedeflerin uygulanmasında hangi kaynakların kullanılabileceğini sormuştur. Cevaplardan, işin kaotik bir durumda olduğunu anladım. Bu gerçeğe göre, parlak profesyonel az ya da çok hazırdı: "Tamam, bu kadar geniş bir çalışma önünden ilham alıyorum, katılıyorum. Bir sistem kurarak her şeyi burada kurabilirim. Personel alanındaki özgürlüğümün derecesi nedir? "Ona şöyle cevap verdiler:" Bu insanlara dokunmayın, bunlar da ve genel olarak, attığınız her adımı onaylayacağız. " Bundan sonra yarışmacı görüşmeye teşekkür etti, hoşçakal ve sola.
Ya da başka bir hikaye - daha uzun bir. Aynı "Batılı", aynı zamanda işin en geniş cephesinin açılmasından ilham aldı, teklifi kabul etti ve çalışmaya başladı. Analiz ve değerlendirmeden sonra, sahiplerinin üçüncülüğünü önerdiği bir strateji geliştirdi. Sunumu şu sözlerle bitirdi: "Ve bütün bunlara sadece 10 milyona ihtiyacım var." Sahipler son cümle dışında her şeyi sevdiler: "On milyon ile herkes yapabilir ve önce kar kaynaklarını bulur, kazanırsın ve sonra stratejilerinizi uygularsınız. Ve hiçbir şeyi radikal bir şekilde değiştirmeyin - kendimizi kozmetik onarımlarla sınırlayacağız. ”
Stratejist birkaç kez konuştu , onları ikna etmeyi umuyordu, işverenler buna alışmışlardı, yeniliğin etkisi kayboldu, fakat memnuniyetsizlik arttı. Toplantılar daha az arttı. Ve uzman sözleşmeyi kırmaya karar verdiğinde, gözaltına alınmadı. Sonuçta bizim işimiz bizim işimiz. Sistemik Batı yaklaşımı, kaos için iç toleransla çelişmektedir.
Yurtdışında eğitim, seçtiğiniz bilgi alanında evrensel olarak tanınan bir dünya okulu varsa , sadece kabul edilmeye değerdir. Örneğin, İtalya'da nasıl şarkı söyleyeceğinizi öğrenmelisiniz. ABD'de psikoloji okumak için, sadece bu alanda ciddi bilimsel araştırmalar için hala finansman var çünkü - Avrupa'da, finansman uzun bir mütevazı hale geldi. Japonya'da tıbbi eğitim almaya değer - burası son derece saygın ve saygın bir meslek. Ama 15 yıl boyunca Japonya'ya dönme noktasında Ukrayna'ya dönmenin amacı nedir?
Yedi yıl önce, Amerika Birleşik Devletleri'nde FLEX okul değişim programı kapsamında bir yıl çalıştım. İngilizceyi akıcı olmanın yanı sıra farklı kültürlerden insanlarla iletişim kurmayı öğrendim, dünya görüşlerini tanıdım, sorunları nasıl çözdüğünü anladım - hem küçük ev hem de küresel. Bu benim ufkumu büyük ölçüde genişletti. Birçok ilginç insanla tanıştım ve uluslararası bir çok uluslu şirkette çalışmak istediğimi ya da en azından dil bilgisinin gerekli olduğunu fark ettim. Ukrayna'ya dönerek, 11. formdan mezun oldu, eğitimin İngilizce olarak yürütüldüğü Uluslararası Hristiyan Üniversitesine girdi ve aynı zamanda, önce gönüllü olarak ve sonra devlette, Uluslararası Düşük Maliyetli Eğitim için Amerikan Konseylerinde çalışmaya başladı. Yabancılarla iletişim kurmak çok kolaydı, hızlı bir şekilde müşterileri ve ziyaretçileri ile ortak bir dil buldum. Amerikalılar şöyle demektedir: İletişim meseleleri (“İletişim ana şeydir”). Ukrayna'da, birçok profesyonel çevirmen bile sabır, iş görgü bilgisi bilgisi, kültürel farklılıkların anlaşılmasından yoksundur. Hepsini yedim. Çok kısa süre içinde bile olsa, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en ucuz eğitim sayesinde, uluslararası hukuk firması Baker & McKenzie'de bir resepsiyon görevlisi olarak çalıştım ve kişisel bir asistan müdürüne dönüştü. Baker ve Mackenzie'den ayrıldıktan sonra, üç gün içinde yeni bir iş buldular ve iyi bir maaşla birkaç teklif arasından seçim yaptılar ve kariyer büyüme beklentisi sunulduğum yerde durdular. "
"Üniversiteden klasik filoloji diplomasıyla mezun olduktan sonra , DAAD bursu için başvurdum - Alman Akademik Değişim Merkezi. İki bileşen içerir: aylık 750 avro artı Almanya'daki üniversitelerde tercihli ödeme: Örneğin, her dönem için sadece yaklaşık 100 Euro ödedim (normal okul ücreti 600 avro). "Sanat Ustası" programına başvurdum - bu lisansı takip eden eğitim seviyesi ve Ukrayna diplomam kabul edilmek için yeterliydi. Orada rekabet oldukça büyüktür, bu yüzden bir uygulamayı doğru bir şekilde formüle etmek, motivasyonunuzu inandırıcı bir şekilde belirtmek çok önemlidir.
Üniversitede dört yarıyıl boyunca okudum, iki sene, bir dereceye kadar, Ukrayna'ya döndüm ve yüksek lisans eğitimine girdim. Profesyonel beklentilerim hala belirsiz - ama bu eğitimden değil, dünyanın dört bir yanındaki insani uzmanlık taleplerinin çok fazla talep görmemesinden kaynaklanıyor. Benim uzmanlık - karşılaştırmalı, genel ve karşılaştırmalı edebiyat - iyi tanımlanmış bir alanda istihdam anlamına gelmez. Aksine, farklı alanlarda kullanabileceğim becerilerim var - gazetecilikte, iş yayınlarken ... Ukrayna'da, Almanya ile kıyaslandığında bile avantajım var - burada Rus ve Ukraynam talep var.
Yurtdışındaki eğitim eksikliklerinden bahsedersek , bu bizim sistematik doğası - bizimkilere kıyasla. Öğrencilerin yüksek bir özgürlük derecesi vardır, sınavlar, ders programları, sınavlar için konular seçebilir, aslında, öğrenme sürecini tamamen kontrol edebilirsiniz. Bu nedenle, bazı konular çok derin bir şekilde çalışılmaktadır, diğerleri ise çok yüzeyseldir. Bu özgürlük sayesinde, çok önemli kişisel becerileri - denizden en önemli fırsatları tahsis etme sorumluluğu ve yeteneği - kazandım.
Eğitim ne kadar iyi olursa, iyi bir kariyer yapmak o kadar kolay olur. Bu evrensel bir gerçektir. Daha fazla diploma, yurtdışında staj, daha yüksek işveren sizi takdir edecektir. Fakat genel düşüncelerden değil, pazarımızın gerçeklerinden hareket edersek, o zaman yabancı eğitim uzmanları neredeyse hiç sipariş edilmez. Nadir bir istisna, Ukrayna şubesinin Amerikan MBA ve ABD'de iş tecrübesi ile bir mali direktör aradığı büyük bir uluslararası şirkettir. Ancak, yeterli mesleki yeterlilik varsa, işveren yabancı bir diplomaya sahip olmakta ısrar etmeyecektir. Yabancı eğitimin sadece tek bir avantajı vardır: kültürler arası deneyim kazanmanıza, dili ustalaştırmanıza ve ulusal (yani Amerikan) karakterinin özelliklerini daha iyi anlamanıza olanak tanır. Bu uluslararası bir şirkette çalışmak için yararlıdır. Ancak, iş açısından bakıldığında, programın ekonomik gerçeklerimize uyarlandığı Ukrayna MBA'sinde çalışmak daha iyidir.