Zamanımızda kendi markası ya da logosuna sahip olmayan bir şirket ya da kuruluş yoktur. Kurumsal kimlik çeşitli tanıtım faaliyetlerine yansır ve kurum imajının ayrılmaz bir parçasıdır. Çalışanların ortaya çıkmasının bir organizasyonun iş seviyesinin daha belirleyici olduğunu dikkate almak gerekir.
Kostümün şeklini çok sıkı bir şekilde belirleyen özel kararnameler de vardır. Kıyafet kodu, bir üst düzey çalışanın nasıl görünmesi gerektiğini açıklayan kuralların yüklenmesidir. Kıyafet kuralları hiçbir şekilde aynı değildir, herkesin kişiliğe sahip olma hakkı vardır. Kıyafet kodu aynı giysileri birkaç gün boyunca üst üste giyemeyeceğinizi varsayar.
Temsili meslek mensupları en az beş tişörte sahip olmalı ve hepsinin stili ve rengi, üç veya dört çift pantolonu, iki veya üç ceketini eşleştirmesi gerekiyor. Temsili meslek mensupları için örme ve tığ işi kıyafetler giyilmesi kesinlikle yasaktır. Bu şeylerin, geziye geziler için uygun olduğuna ya da yalnızca ev ortamında değil, ofis ortamında olması gerektiğine inanılmaktadır. İş görüşmeleri sırasında bir ceketi çıkarmak da yasaktır. Her insanın kıyafet seçiminde farklı bir yaklaşımı vardır. Bu elbette, şartlara ve farklı durumlara bağlıdır. İnsanlar finansal imkanlara, yaşam koşullarına vb. Dayalı kıyafetleri seçer.
Bu ya da bu görüntüyü oluştururken birçok zorluk var. Modadaki değişimlerin meydana geldiği zaman aralığı çok kararsızdır ve insanların bazen karar verme zamanı yoktur. Stiller ve aksesuarlar sıklıkla değişir. Bu değişikliklerle bağlantılı olarak, insanlar çok para harcamak zorunda.
Şimdi çok sık "elbise kodu" terimi ile karşılaşılmaya başladı. Kıyafet kodu, toplumun ya da belli şartlarda azınlık ile toplumun seçkin çevrelerine ve doğru yerlere giren küçük bir topluluktur.
"Kıyafet kodu" pratik bir kuraldır ve aşağıdaki noktalara göre kurulmuştur.
1. Dini yasalar ve gelenekler.
2. Meslek, örneğin: Movers için üniforma.
3. Kamusal yerleri ziyaret etmek.
4. Özel kapalı kulüplerde yürüyün.
5. Ofisten pratik yer değiştirme ve ziyareti.
Çoğunlukla, davet edilen kişilerden özel bir partiye, belirli bir giysi tarzına ihtiyaçları vardır, örneğin: "beyaz kravat" - bu tarzın anlamı (elbise ve papyon), "siyah kravat" - (sıkı gece elbisesi ve siyah papyon), »yaratıcı siyah kravat - (yaratıcılık ve siyah kravat).
Stiller:
Siyah kravat isteğe bağlı - beyaz gömlekli siyah takım elbise veya smokin. Kadınlar akşam kıyafeti ve kokteyl elbisesi arasında bir şeyler olmalı.
Yaratıcı siyah kravat - Erkekler modern kıyafetlerle smokinle birlikte giyinmelidir. Kadınlar resmi bir gece elbisesi veya kısa bir kokteyl elbisesi ile giyinmelidir.
Yarı resmi - böyle bir gardırop, "akşam beşten sonra." Burada hem kadınlara hem de kadınlara bir stil seçme özgürlüğü verilir.
İş resmi - (çok resmi bir giyim tarzı). Erkekler karanlık bir takım elbise giymeli ve zarif bir takım elbise giymeli veya çok açık bir kıyafet giymemelidir.
Festival kıyafetleri - Kadınlar güzel bir üst veya kokteyl elbisesi ile şık bir etek giymelidir. Erkekler, blazer ve spor ceket arasında bir şey seçebilir, yükseltilmiş yaka ile bir gömlek mümkündür.
Şık - gündüz stili.
İş gündelik - iş tarzı.
Spor gündelik - spor stili.
Plaj gündelik - plaj tarzı.